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コアスタッフ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアスタッフの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コアスタッフ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にコアスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアスタッフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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コアスタッフの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コアスタッフの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
天災等による緊急調達的な需要の高まり時には非常に頼りにされており、売上が急増する。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に緊急調達の...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の一声で方針がガラリと変わる。それが社内外を振り回すような内容であったとしても社長に意見できる人がいない。続きを読む(全75文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体・電子部品のリードタイム長期化に伴うワンストップサービスの成長性に目をつけた点は評価に値すると思います。今後も半導体メーカの地政学的リ...続きを読む(全207文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことにどんどんチャレンジしていく会社。それに伴い個人としてもいろいろなことにチャレンジできる環境があったと思う。今後もいろいろなことに...続きを読む(全178文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合に負けないように何とかしようという意気込みは常にあるのはいい点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無計画に企画を走らせたりするこ...続きを読む(全129文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基幹システムは自社で開発したものだったが、とにかくそのシステムのトラブルが多かった。ほかの社員から聞いたところによると、改良改良を重ねて、誰も全体を把握...続きを読む(全192文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    電子部品の商社 特に試作品をターゲットにしているため、1件あたりのロットが小さい
    通常MOQで購入する電子部品を1つから購入できるサービスを展開してい...続きを読む(全174文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    ホームページを見てみればわかるが
    とにかく社長が全面に出る会社。
    ITのベンチャー企業の社長ならまだしも
    大した企業理念、カリスマ性があるわけでもな...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コアスタッフの 他のカテゴリの口コミ

    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    休暇は多く、休日出勤なども基本発生しない。役員、社員も殆どは穏やかでギャップは特に感じることはなかった。続きを読む(全58文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    顧客とのやりとりは基本的に一任してもらえるため、自身で考えて関係性を築いていくことができる。自分次第続きを読む(全56文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    年齢や経験に関係なく本人のやる気を尊重しチャレンジさせてくれる環境であった。成果を評価し昇格の可能性も平等にあった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職も多く、発言がしやすい環境であった。また産休や育休も取得が当然の雰囲気なので非常に取得しやすい。続きを読む(全60文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初にOJT期間はあるものの、6月には現場に投入され、現場は忙しさでしっかりと面倒を見てあげられない場面も多かった。続きを読む(全78文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    基本的に有給は取りやすい。部署により残業が多いところもあるが自身の工夫次第で改善できる業務量であった。続きを読む(全57文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績悪化、経営方針のブレを感じたため。経営陣の中でも方向性に違いがあり、指示される現場は困惑、疲弊していた。続きを読む(全74文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからといって働きにくさはない。女性でも主任や役員など役職者はいた。また、産休育休を取得している人も多かった。続きを読む(全63文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の思い付きで色々な研修はあったが、業務時間中にTeamsで受講するため、通常業務をしながら聞き流すような感じ...続きを読む(全161文字)

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    コアスタッフ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に良い人が多かった。管理職は上層部から色々言われて残業も多く大変そうだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の方針がめち...続きを読む(全154文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社HIPUSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メイン顧客ほぼ日立グループなので、ある種安定はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インド外資だが、どのようになるか今後不透明。続きを読む(全77文字)

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    株式会社豊通オールライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    豊田通商から役員が出向してくる。腰掛3年から長くとも5年のため、在籍期間の業績さえ良ければよしの考え方であるため...続きを読む(全284文字)

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    株式会社トランスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 22年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制作部でしたが、ともすればビジネスマナーを省略しがちな分野でも学べたことは良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後...続きを読む(全139文字)

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    株式会社オーラルケアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手や外資がやっているレッドオーシャンの部分をこれからやろうとしていて、謎。
    新しいアイディア...続きを読む(全192文字)

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    株式会社インターメスティックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    Zoffは積極的に事業拡大を進めており、会社としての成長意欲は強く感じられます。
    一方で、現場ではそのスピードに...続きを読む(全225文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    M&A等を活用した事業拡大の...続きを読む(全82文字)

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    川商フーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    缶詰のみでは流通システムが発達している国内で売り上げが伸びるようなことはないと感じる、強みを生かして海外への販売に力を入れるべきだと感じる続きを読む(全75文字)

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    川崎汽船株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    好調な時の利益はすごいけど、海運は市況に左右されやすくて波が激しい業界だから、長期で安定を求める人には少し不安もあるかなと感じた。続きを読む(全65文字)

    株式会社ハピラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    文具、雑貨の分野では長年やってきておりある程度名が通ってます。100均製品の開発もしているのでそういった分野が好き、製品アイデアがある方には...続きを読む(全244文字)

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    川崎汽船株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    日本の物流の99%を担い、また日本は島国であるため今後もあり続ける業界。続きを読む(全36文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コアスタッフの 会社情報

    基本データ
    会社名 コアスタッフ株式会社
    フリガナ コアスタッフ
    設立日 2000年12月
    資本金 1億円
    従業員数 213人
    決算月 3月
    代表者 戸澤正紀
    本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号
    電話番号 03-5954-1360
    URL https://www.corestaff.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1177046

    コアスタッフの 選考対策

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