藤門商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく私が入社してから入ってきた人たちは3ヶ月程でクビにされていました
そのため常に人手不足な環境です続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一度も雇用契約書をもらってません
就業規則も必要なことがほとんど記載されておらず不安しかありませんでした続きを読む(全78文字)

【良い点】
バレエやチアなどダンス業界に関わるお仕事のため、そういった舞台関係のかたと関わるには良いかもしれません続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、アルバイトを含め複数の人が新たに入社しましたが、全員が何らかの理由で代表とトラブルになり、その日に解雇さ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が不透明
面接で営業はしないと言われたが入社したら営業をしろと言われたり、いきなり知らない業務を任される...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休日出勤や残業はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間スケジュールがないため年間休日が謎
求人には120日とありましたが確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
所詮は零細企業なので、管理職という概念は無かったです。基本的には気の強い方が多かった気がします。続きを読む(全54文字)

【良い点】
社割があったような気がしますが、自分は舞台芸術をしませんので、恩恵はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも雇用...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎週火曜日+その他希望日だったので予定は立てやすかった。その他に特筆すべきことはない。友達や家族との調整は難しくなるかも知れない。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員の年齢が近いので、社員同士の仲は悪くなかったと思います。また休日出勤や残業もあまりないのでプライベートの時間は取りやすいです。
【気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
時短勤務や産休の方が多い。復職している方もいた。女性が多い職場は体調不良や急な子供の発熱などで早退する場合も理解があったように感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
20代の女性管理職の方も多かったと思うので、男女問わず意欲があればどんどんキャリアアップできる環境だとおもう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性も働き続けやすい環境づくりは進んでおり、時短勤務や半休制度なども取りやすいです。有給消化もしやすいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性しかいないので、働きやすいが
時短制度もあるが店舗が忙しければ定時退社は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい、復職される方も多くいたし、私自身も利用した。
店舗にもよりますが、復職後は子供の体調不良の急なお休みも私がいた店舗では...続きを読む(全307文字)

【良い点】
女性社員が多く、日常業務の中で性別による不利を感じる場面は、ほとんどありませんでした。
また、女性管理職もおり、女性も比較的昇進しやすい環境...続きを読む(全231文字)

【良い点】
例えば新卒や中途で20代前半に入社して、産後復帰する流れはフルタイムであっても時短であっても基本的にはウェルカムと思う。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業はほぼなく、子供のいる女性は時短勤務が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
２人続けての産休は上長からの圧でできなく、辞...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性社員が多い職場であったこともあり、忙しいながらも体調不良や個人的な悩みについても比較的打ち明けやすい雰囲気がありました。日頃からお互いの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
産休、育休を取得されていた社員さんはいました。多いという印象はないですが取得された方は復帰後もしっかり働かれておりました。
女性の社員が多い...続きを読む(全182文字)