藤門商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく私が入社してから入ってきた人たちは3ヶ月程でクビにされていました
そのため常に人手不足な環境です続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一度も雇用契約書をもらってません
就業規則も必要なことがほとんど記載されておらず不安しかありませんでした続きを読む(全78文字)

【良い点】
バレエやチアなどダンス業界に関わるお仕事のため、そういった舞台関係のかたと関わるには良いかもしれません続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、アルバイトを含め複数の人が新たに入社しましたが、全員が何らかの理由で代表とトラブルになり、その日に解雇さ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が不透明
面接で営業はしないと言われたが入社したら営業をしろと言われたり、いきなり知らない業務を任される...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休日出勤や残業はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間スケジュールがないため年間休日が謎
求人には120日とありましたが確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
所詮は零細企業なので、管理職という概念は無かったです。基本的には気の強い方が多かった気がします。続きを読む(全54文字)

【良い点】
社割があったような気がしますが、自分は舞台芸術をしませんので、恩恵はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも雇用...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎週火曜日+その他希望日だったので予定は立てやすかった。その他に特筆すべきことはない。友達や家族との調整は難しくなるかも知れない。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員の年齢が近いので、社員同士の仲は悪くなかったと思います。また休日出勤や残業もあまりないのでプライベートの時間は取りやすいです。
【気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、本社一般事務であれば
極端な残業や厳しく叱責されることもないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は使い捨てとしか思われていなかった。毎年大量に入り、そしてすぐに大量に辞めていく。その繰り返し。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても土日は出勤が必要
土日の休みはとれない
急な休みは難しい、自分でヘルプ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女問わず昇進できる点は良い点だと思います。管理職の女性や、役員にも女性がいます。女だから〜〜等、そういった不平等さはないです。キャリアアッ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休などは取れる印象。
また復帰してもしっかり活躍すれば評価された方はいるので女性は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性ブランドが多い会社なので、もちろん女性の方がとても活躍している。産休育休取得者も多く周囲の理解も深い。復職後は店長によりけりな部分はある...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は明らかに男尊女卑の発言があった。産後の働き方についても、部署によって働きやすさの偏りがあるように感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性比率がかなり高いため、産休や育休を経て復帰される方もかなり多く、また家族がいる方も多いため周りも理解があり協力的だと感じていた。当時は男...続きを読む(全282文字)