ヨウジヤマモトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
産休、育休の取得可能。その後の時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの場合、人数の関係もあるので、産休育休後に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・産休を取る女性スタッフが多く、産休あけに復帰するスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・産休を取るのがウェルカムムードで...続きを読む(全142文字)

【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
販売のスタッフは女性の方が多いので、女性だからという理由で働きにくい事はない。
本社勤務は男性の方が多い印象。会社に長くいればいるほど、本社で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性ばかりなので特に男女差なく意見などは通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
急に妊娠して体調不良で休みがちになったスタッフがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
レディースが多いので女性は多い。サブ店長、店長の役職がある。裁量や責任は増えるが仕事自体は減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が大半なので、産休&育休とられ、復帰してる人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、時短になると給料がすごく下がる。辞め...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのブランドも縦社会。
忙しいと店内がピリつくことが多かった。続きを読む(全51文字)

【良い点】
産休、育休を取っているスタッフや、時短スタッフ、男性でも子どもがいると早めに帰れる制度などがあるので、比較的理解はあると思う。産休から復帰する...続きを読む(全215文字)

【良い点】
男女の差別が特になく、アパレル販売なので男女平等だという点は良かったと思います。他店の社員などを見ていても定年まで働いてるかたも多く、今後のキ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休から戻り時短勤務をされる販売スタッフも多く在籍されています。
社内公募による部署異動もあり、販売から本社勤務される方や他店に勤務される方も...続きを読む(全211文字)

【良い点】
産休や時短が取れる為、働きやすいと思う。実際に、利用している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からは産休、時短は推奨さ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休育休などしっかりとれる。勤務時間もほとんど残業がないので楽。女性にしか分からない悩みなどもとても相談しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が多いので、それぞれの働き方を提示してくださるのではないかと思う。本社の方に相談しやすい環境だと思うが、それも店長によるところが多いと思う...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年齢を重ねても販売員として店頭にたてるブランドだとは思います。店舗をのぞくとわかると思いますが実際にいらっしゃって、着こなしがかっこいい方ばか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性のみだったので体調やコンディション等お互いに配慮し合える環境があった。また結果を出すと評価してくれる環境にはあるので負けず嫌いの人にはぴっ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社当初はレディス希望でしたが、メンズに配属されました。メンズを販売したことがなく不安でしたが、「女性目線や意見が知ることが出来る」とお客様に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
産休制度が有り、復帰後は時短制度で勤務する事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場復帰後はシフト制ですが、店長次第。
午前中か...続きを読む(全181文字)

今年新卒で入店したが、労働条件が全く矛盾しており非常に悪かった。求人票には賞与1回と載ってあったが本当は無いです。給料を貰っている分以上は個人売り上げをと...続きを読む(全210文字)

内勤です。出産育児をしながら働いていける会社ではありません。事実、結婚育児をしながら仕事をしている企画パタンナーはごく少数です。
コレクション展示会前な...続きを読む(全176文字)

女性のためのブランドであるし、デザイナーも女好きなので女性には優しく産休はあるらしい。また、奥さんが出産するときは男性スタッフでも1週間くらい休んでいた。...続きを読む(全169文字)