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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休める人は休めるように取り組みはあると思う。
残業や休日に協力し合っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって差はある。続きを読む(全78文字)
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株式会社ヨウジヤマモト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨウジヤマモトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨウジヤマモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休める人は休めるように取り組みはあると思う。
残業や休日に協力し合っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって差はある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度がしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、店舗によってはギリギリの人数で回している為、体調...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
これも店舗次第にはなるが、比較的女性は働きやすい環境だと思う。ママさんスタッフへの理解がある人が多い印象続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績もあるため、制度面としては整っている印象があります。現場も女性中心のため、ライフイベントへの理解は比較的ある環境だと感じ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、早上がりで子育てをするスタッフも多く、産休等も取りやすいと思います。
ただ、働きやすさは店舗スタッフ間との関係性による...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗スタッフは女性が多いので産休・育休を取って復帰した社員もいる。復帰したら時短社員になるスタッフもいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
結婚、出産後も働いている方がたくさんいらっしゃるため長くキャリアを積む事ができます。
男性より長い方がいるイメージ続きを読む(全63文字)
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【良い点】
在籍ブランドによりますが、所属していたブランドにはほぼ女性スタッフしか在籍していませんでした。産休を取得した後も戻られる方も多く、ライフステ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性メインのブランドですと店舗にもよりますが、だいたいの店舗で有給取得や、お子さんの学校行事によるお休み、また突然のお休みなどには理解のある...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
産休、育休の取得可能。その後の時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの場合、人数の関係もあるので、産休育休後...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・産休を取る女性スタッフが多く、産休あけに復帰するスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・産休を取るのがウェルカムムード...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
販売のスタッフは女性の方が多いので、女性だからという理由で働きにくい事はない。
本社勤務は男性の方が多い印象。会社に長くいればいるほど、本社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性ばかりなので特に男女差なく意見などは通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
急に妊娠して体調不良で休みがちになったスタッフが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
レディースが多いので女性は多い。サブ店長、店長の役職がある。裁量や責任は増えるが仕事自体は減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が大半なので、産休&育休とられ、復帰してる人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、時短になると給料がすごく下がる。辞...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのブランドも縦社会。
忙しいと店内がピリつくことが多かった。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
産休、育休を取っているスタッフや、時短スタッフ、男性でも子どもがいると早めに帰れる制度などがあるので、比較的理解はあると思う。産休から復帰す...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
男女の差別が特になく、アパレル販売なので男女平等だという点は良かったと思います。他店の社員などを見ていても定年まで働いてるかたも多く、今後の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休から戻り時短勤務をされる販売スタッフも多く在籍されています。
社内公募による部署異動もあり、販売から本社勤務される方や他店に勤務される方...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休や時短が取れる為、働きやすいと思う。実際に、利用している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からは産休、時短は推奨...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休などしっかりとれる。勤務時間もほとんど残業がないので楽。女性にしか分からない悩みなどもとても相談しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多いので、それぞれの働き方を提示してくださるのではないかと思う。本社の方に相談しやすい環境だと思うが、それも店長によるところが多いと思...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年齢を重ねても販売員として店頭にたてるブランドだとは思います。店舗をのぞくとわかると思いますが実際にいらっしゃって、着こなしがかっこいい方ば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性のみだったので体調やコンディション等お互いに配慮し合える環境があった。また結果を出すと評価してくれる環境にはあるので負けず嫌いの人にはぴ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではしっかり賞与がいただける。年2回、大体基本給×1.5ヶ月分だが基本給が15万ほどなので一般企業と比べると低かった。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
お客様がリピートしてくださった時が大きなやりがいになる。アパレル業界では教育が行き届いているようで、他社からのスカウトが多い。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社割が恐らく他社アパレルに比べてかなり安い。ユニフォームも貸与なので強制購入ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニフォーム...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
平日休み、店舗によるが希望休もいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので当たり前だが連休は取りにくい。売上もあるので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアアップのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や本社スタッフの枠がなかなか空かず、30代の中間層が辞めていくことが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションをとる時間はやりがいに感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い方は1日いることもあるため、会...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
悪い点は特になかったように記憶している。
販売から他の職種にチャレンジすることや、コレクションに携われるのはいい点。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
将来的に結婚等を考えるとアパレルの給与では難しさを感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与高騰により、既存社員が損を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
売上をベースにその他ポイント制で評価があり、会社指示や自発的な行動は評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価ポイ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給、希望休は100%で取れる体制をとっており、立ち上がりや繁忙期から時期をずらせば大型連休も取得できる。
残業もやることさえやっていれば特...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員の過半数が女性で構成されているため比較的働きやすい環境だと思います。出産後復職されている方もいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い会社なので、女性だから昇進が不利などは全くない。むしろ女性ブランドの方が多く、移動の融通もききやすいためキャリアの選択肢は...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
産休、育休は取れます。
小さい子どもがいるスタッフも多いので、時短で働く事も出来ます。
お子様の事で急に休みや早退になっても対応してもらえま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休や産休の制度が無かった、とっている人もいなかった、結婚したら辞めるしかなさそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は当時...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
店舗スタッフは良い人が多いので、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい人達は居るので、配属された場所によってはしん...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
パートや派遣社員の方は業務時間外に課されるレポート等はなく、残業もほとんどないので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性でも役職をもらえるため、仕事の結果次第で適正に評価してもらえる。
また女性が多く働いているため、産休や育休への理解も高く取得しやすい環境...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進や昇給は男女に関係なく決定されるため、男女のギャップはないと感じる。産休育休も取得実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性軽視のような発言はよくありました。「結婚したらどうせ辞めるから」「女は妊娠出産で仕事は二の次だから」はよく言...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
産休、育休取ってる方います。女性が多い職場なので理解もあるように思います。学生が多い店舗より大人の女性が多い店舗の方がやはり必然的に理解があ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社ヨウジヤマモト |
|---|---|
| フリガナ | ヨウジヤマモト |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 9300万円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 大橋一友 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
| 電話番号 | 03-5463-1520 |
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