この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
株式会社ヨウジヤマモト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨウジヤマモトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨウジヤマモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売のスタッフは女性の方が多いので、女性だからという理由で働きにくい事はない。
本社勤務は男性の方が多い印象。会社に長くいればいるほど、本社で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性ばかりなので特に男女差なく意見などは通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
急に妊娠して体調不良で休みがちになったスタッフがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
レディースが多いので女性は多い。サブ店長、店長の役職がある。裁量や責任は増えるが仕事自体は減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が大半なので、産休&育休とられ、復帰してる人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、時短になると給料がすごく下がる。辞め...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休を取っているスタッフや、時短スタッフ、男性でも子どもがいると早めに帰れる制度などがあるので、比較的理解はあると思う。産休から復帰する...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
男女の差別が特になく、アパレル販売なので男女平等だという点は良かったと思います。他店の社員などを見ていても定年まで働いてるかたも多く、今後のキ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休から戻り時短勤務をされる販売スタッフも多く在籍されています。
社内公募による部署異動もあり、販売から本社勤務される方や他店に勤務される方も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休や時短が取れる為、働きやすいと思う。実際に、利用している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からは産休、時短は推奨さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休などしっかりとれる。勤務時間もほとんど残業がないので楽。女性にしか分からない悩みなどもとても相談しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多いので、それぞれの働き方を提示してくださるのではないかと思う。本社の方に相談しやすい環境だと思うが、それも店長によるところが多いと思う...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年齢を重ねても販売員として店頭にたてるブランドだとは思います。店舗をのぞくとわかると思いますが実際にいらっしゃって、着こなしがかっこいい方ばか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性のみだったので体調やコンディション等お互いに配慮し合える環境があった。また結果を出すと評価してくれる環境にはあるので負けず嫌いの人にはぴっ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社当初はレディス希望でしたが、メンズに配属されました。メンズを販売したことがなく不安でしたが、「女性目線や意見が知ることが出来る」とお客様に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
産休制度が有り、復帰後は時短制度で勤務する事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場復帰後はシフト制ですが、店長次第。
午前中か...続きを読む(全181文字)
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今年新卒で入店したが、労働条件が全く矛盾しており非常に悪かった。求人票には賞与1回と載ってあったが本当は無いです。給料を貰っている分以上は個人売り上げをと...続きを読む(全210文字)
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内勤です。出産育児をしながら働いていける会社ではありません。事実、結婚育児をしながら仕事をしている企画パタンナーはごく少数です。
コレクション展示会前な...続きを読む(全176文字)
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女性のためのブランドであるし、デザイナーも女好きなので女性には優しく産休はあるらしい。また、奥さんが出産するときは男性スタッフでも1週間くらい休んでいた。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
副業が可能なので早番勤務が終わってから副業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給、健康診断ありなど必要最低限の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に残業がないので、早番勤務の際は仕事終わりに予定を組みやすいのはいい点。出勤も時間ギリギリに到着して大丈夫なので時間外勤務になる確率はイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社3年目以降の社員を対象に、海外研修旅行があるようです。また、自社の服を半額で買えるのは魅力的です。年に2回社内向けのファミリーセールという...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはばらつきがありますが、本社の営業担当は22時、23時まで仕事していることが多いです。社内カレンダーで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本社職なので、実績を上げると昇給するチャンスはあります。また、賞与も高額ではないですが、ちゃんと出ました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
世界で数少ない日本の代表的なブランドで仕事できることはとてもやりがいにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界的有名ブラン...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
店長になると与えられる裁量権が幅広く、例えば店舗で扱う在庫の発注をほぼ全て店長が決められたり、店内ディスプレイも自由に変えることができる。
で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフト制なのでスケジュールの調整がしやすく、休み希望も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が多くはなく、有休消化率も高く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
売り上げ実績は当然評価に関わってくるが、売り上げが高くないスタッフであっても在籍期間が長くなれば昇進はできる環境ではある。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・デザイナーのカリスマ性が良くも悪くも強いため、将来デザイナーが退いた後の影響が気になる。それを補える対策があるの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年齢を気にせずいつまでも働けるところや、
人間関係もとても良い店舗で辞めたくなかったです。
産休育休の制度もしっかりしているのかなと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休に入られた方が何名かいました。産後も復帰してる方も多くように思えました。本人の仕事次第で相談になりますが通院などの早退など柔軟な所も見受け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休支援あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドごとに店長の考え方や同僚の人間関係が上手くいっていれば快く働けると思うが、か...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
私の周りの上司は良い方が多く、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その頃は有給休暇が取りにくかったが、今は改善され...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いため、店舗によっては人間関係に悩まされることがある。また、勤務時間が少人数の店舗は勤務時間の拘束が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休は人員にゆとりがあればとれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もきをつかいながらとらなければならないくらい、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休取得してる社員も多く、時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低人員での運営の為、時短勤務や介護休暇を取得されると現場...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子育てしながらチャレンジできるのはいいと思う。前向きにバックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしていると休みに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ヨウジヤマモト |
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フリガナ | ヨウジヤマモト |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9300万円 |
従業員数 | 449人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大橋一友 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
電話番号 | 03-5463-1520 |
URL | https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ |
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