東京芸夢のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。業界自体の問題でもあるが、慢性的な人手不足。社内体制がやや古く、優秀な人は離職してしまう傾向。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フルタイム、時短勤務、アルバイトなど働き方を自由に選べる。産休後に復帰して時短勤務で働いてる社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
一般的なアパレル企業とあまり変わらないかやや少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回賞与があるがお小遣い程度。ほぼないものと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
顧客を大切にする方針の会社なため、人と接することが好きな人にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間中は店頭で接客...続きを読む(全125文字)

【良い点】
副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。規定通りの期間に前もって退職の旨を伝えたが、退職時の有休消化について残有給数...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月8または9回休みなので、年間休日が100日未満
夏季休暇、年末年始休暇は有休と公休を使って4〜5日の連続休暇を...続きを読む(全261文字)

【良い点】
私は、当時新卒採用だったからかもしれませんが、研修は定期的に開催されていました。個人タブレットも配布されていつでも勉強できる体制は整っていた...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署の教育制度はほとんど無い。自ら学ぶ姿勢が大切。知っていて当然のように話して来るので困惑することも多数。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自己啓発のような、研修を社員の方は強制的に受けさせられていました。大声で叫んだり、走ったりと今からはあまり考えられないような内容でしたが、さ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
配属後もオーダースーツに関する専門知識を深める機会は多くあります。採寸技術や体型補正のアドバイスは、経験を積むことでしか得られない専門スキル...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、よっぽどのことがないと受け入れてもらえない気がしています。貢献しても給料は上がりません。刺激もな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしているのと、毎月OJT面談やロープレもあるため、接客や商品に対して知識を取り入れようとしている。店責やサブも売上に対し...続きを読む(全562文字)

【良い点】
得意先が多く、ライセンスブランドから自社ブランドまで幅広く担当でき、スキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人や、...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあるものの臨機応変な対応が求められる仕事なので経験が浅い頃はとにかく不安は拭えなかった。上司に聞いて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
毎日のように電話に出るため、電話対応のスキルは結構身につきます。エクセルも出来るようになるが、ある程度は自身で学んだ方が良いと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的な研修や教育体制はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ますが独り立ちが早いと感じた。その店舗独特の雰囲気だったか...続きを読む(全109文字)