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新入社員に対しては定期的に研修があったり、外部講師の方を招いた勉強会が行われたりと教育体制は整っているという声が上がっていました。続きを読む(全65文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京芸夢のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京芸夢のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京芸夢で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京芸夢の 社員・元社員による会社の評価
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東京芸夢の 学生による会社の評価
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3.3
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【良い点】
入社後は年に数回フォローアップ研修があり、教育制度はしっかりしている。
年2回の評価面談で自身のキャリアアップ、社内のシステムについて人事担...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果主義なので、成果が上がれば意見も通りやすくなる
成果があればキャリアプラン通りにキャリアを進めることも可能続きを読む(全61文字)
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【良い点】
制度が整っていない。続けてきた中で周りからの不満も聞くことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを捨てて欲しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年に二回人事との面談がある。
そこで今後のキャリアアップの話など、意思疎通ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談と言いつつ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や本社の人のレベルが低いので
下が育たない。売り上げ目標を達成しなかったら解雇か試用期間延長。
しかも売り上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分がやりたい職務があれば、年の2度ある人事面接などでアピールしておけば、移動を考えてもらえる。
定期的に新人研修や役職研修なども実施されて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社して２年間は手厚めの研修があり、モチベーションを保ちやすかった上に段階に合った躓きポイントに焦点を当てた研修だったので、実務に活かしやす...続きを読む(全239文字)
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東京芸夢の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
お客様が笑顔で買い物を楽しんでくれている様子や、提案したものを購入してくれることにやりがいを感じているという声が上がっていました。続きを読む(全65文字)
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回答者：
深刻な人手不足のため、1人1人の業務量が多く店長やマネージャーは特に大変だという声が上がっていました。そして、その割には賞与が少ないという声もありました。続きを読む(全77文字)
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回答者：
明るい雰囲気で、従業員同士のコミュニケーションも盛んに行われているという声が上がっていたので、社風は良いのではないかと思います。続きを読む(全64文字)
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回答者：
産休や育休を取った後に復帰をし、子育てをしながら働いている女性スタッフもいるとのことだったので、女性の働きやすさという部分での評価は高かったです。続きを読む(全73文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。業界自体の問題でもあるが、慢性的な人手不足。社内体制がやや古く、優秀な人は離職してしまう傾向。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フルタイム、時短勤務、アルバイトなど働き方を自由に選べる。産休後に復帰して時短勤務で働いてる社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一般的なアパレル企業とあまり変わらないかやや少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回賞与があるがお小遣い程度。ほぼないものと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
顧客を大切にする方針の会社なため、人と接することが好きな人にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間中は店頭で接客...続きを読む(全125文字)
回答者：
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【良い点】
副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。規定通りの期間に前もって退職の旨を伝えたが、退職時の有休消化について残有給数...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月8または9回休みなので、年間休日が100日未満
夏季休暇、年末年始休暇は有休と公休を使って4〜5日の連続休暇を...続きを読む(全261文字)
メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社から１年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外資なので自分から積極的に学んだりすれば成長できるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下に教えるような風土は感じなかっ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京芸夢の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東京芸夢 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウゲイム |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中裕輔 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番18号 |
| 電話番号 | 03-3989-1600 |
| URL | https://geimu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1463813
