口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ダイセルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ダイセルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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4.7
- スキルアップ
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4.3
- 福利厚生
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4.8
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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4.3
- 女性の働きやすさ
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4.0
- 入社後のギャップ
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3.8
- 退職理由
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3.0
ダイセルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
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3.7
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ダイセルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育プログラムは多い。以前は技術系のみであったが、近年、事務系にも昇進のために受講しなければならない研修などといった制度ができた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
法律で定められた工場運営の資格を取ることができる。技術士なども。研究職であれば、部署と業務次第で社会人ドクターを取れる場合がある。
【気にな...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は入社時にモノづくり研修として、基本的な教育はなされるが、以降のスキルアップは基本OJTと自己啓発である。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内外とも、研修は希望すれば気持ち良く受講させてもらえる。社内研修体系があまり整っていないので、自らキャリア計画を立てて計画的に自己投資すべ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現業の新卒枠の話ですが、3ヶ月間の研修後、仮配属されます2年目から本配属です。
研修は社会人としてのマナーや、業務で用いる化学の基礎的な内...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とりたい資格でキャリアに関係しそうなことであれば補助金を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社から管理職になるま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職位が上がるごとに外部の講師による研修があった。当時は面倒と思ったが、後で役立つことが多かった。手間はかけている方だと思う。スキルアップは自...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、社内の研修センターで頻繁にセミナーを開催している。また、資格の取得が推奨されており、会社のお金で講習や検定にいける。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
進級の度に外部講師が行う研修があります。
またTOEICは社内で受けれたり、資格は基本的に経費で受けれるのでやる気がある人にとっては良い。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
語学研修は充実している。外国で研修を受けることもできて、半分は遊び、半分は勉強といった感じ。確か、グアムだったと思います。厳しい研修のコー...続きを読む(全155文字)
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社内ルールや仕事の進め方など決まりごとが無数にあり、これらはデータベースに公開されているため、知っていて当たり前と扱われる(がこれを浸透させるシステムは...続きを読む(全220文字)
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TOEICの点数により英会話研修を受講できることがあります。短期的な少人数制のネイティブスピーカーとの合宿研修や、週に一度数時間の研修を数ヶ月といったも...続きを読む(全175文字)
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仕事は丁寧に教えてもらなかった。新人時代にはほぼ放置されていた。たまに研修センターで集合研修があったが形式的なものが多かった。人が育つ前に辞めていくので...続きを読む(全154文字)
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管理職になるためには特定の資格・特定の社内外研修を受けることが条件とされており、研修の内容も充実している。その内容が直接実務に関係するものではないが、知...続きを読む(全193文字)
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スキルアップに関しては入社後から始まる新人研修をはじめ、階層別研修など様々な研修制度があり、それぞれの時期に対応して行われています。キャリアプランも定期...続きを読む(全156文字)
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自衛隊研修あり。配属後はもっぱらOJTでした。1年間の工場でのものづくり研修では除草、ペンキ塗り、掃除など雑務を任されます。研修生の身分でも残業は多かっ...続きを読む(全173文字)
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研修を通じて得たスキルは、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルでしょうか。研修内容が充実していることもありますが、その研修方法が良かったと...続きを読む(全184文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼない。
現場の活性化のためにも何か策が必要に思う。
全てが悪い意味でルーティン化してるとしか思...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ダイセルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 362億円 |
| 従業員数 | 11,382人 |
| 売上高 | 5580億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小河 義美 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
NOKIZAL ID: 1373001
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