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ジョブローテーションというより、専門性を高めていく方向性続きを読む(全28文字)
株式会社ダイセル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーションというより、専門性を高めていく方向性続きを読む(全28文字)
研修期間が1年間と他社に比べて非常に長い。続きを読む(全21文字)
定期的に、上司の方と目標設定とフィードバックを行う機会がある。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が色々あって参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への進級は社外の評価機関を使っていて、その結果を社内評価より...続きを読む(全115文字)
入社1年目は工場でものづくり研修を行い、製造現場を知るところから始めていく。事務系は8月まで5ヶ月間ものづくり研修がある。その後正式に配属され、配属面談が...続きを読む(全125文字)
OJTによる実践的な人材育成が中心である。そして自ら学びつつ成長しようとする姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
人事によるキャリア相談やキャリアチャレンジ制度などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に関してはユニークな仕組...続きを読む(全201文字)
「キャリアサポートセンター」を開設し、自己キャリア計画(Self‑Career Dock)を通じたキャリア相談や研修費補助(年間最大3万円)で自律的な成長...続きを読む(全95文字)
新入社員のいち早い主戦力としての活躍を促すために、社会人としての基本事項から生産現場における実践的な能力の習得を見据えた教育訓練を計画し、運用しているため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人事部主催の社内研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によると思うが個人の努力に任されている部分があり教育が行き届...続きを読む(全87文字)
入社して約1年間の「モノづくり研修」、キャリア研修、語学習得支援があるなど教育は充実していると感じた。続きを読む(全51文字)
製造実習を含めみっちりと研修した後に初期配属となる。続きを読む(全26文字)
キャリアチャレンジ制度として、人事異動だけでなく、社員自身が描いたキャリアに向けてチャレンジできる制度がある。続きを読む(全55文字)
入社してすぐの研修期間が長くしっかりバックアップしてくれる印象。続きを読む(全32文字)
ダイセル式生産法が世界的に有名になったように、教育制度や工場の生産制度がしっかりとマニュアル化されている。続きを読む(全53文字)
若手の時はしっかりと研修を受ける制度がある点が良いと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むに...続きを読む(全178文字)
一年間のモノづくり研修があるため研修制度は整っている続きを読む(全26文字)
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【良い点】
教育プログラムは多い。以前は技術系のみであったが、近年、事務系にも昇進のために受講しなければならない研修などといった制度ができた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
法律で定められた工場運営の資格を取ることができる。技術士なども。研究職であれば、部署と業務次第で社会人ドクターを取れる場合がある。
【気にな...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】「DO it 活動」が研究開発職にはある。1人15%、業務として新規テーマ探索とか業務改善ができる。(自分で自由にその活動をすすめられる...続きを読む(全127文字)
【社員から聞いた】新人育成に力を入れており、実績もあるとおっしゃっていた。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は入社時にモノづくり研修として、基本的な教育はなされるが、以降のスキルアップは基本OJTと自己啓発である。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内外とも、研修は希望すれば気持ち良く受講させてもらえる。社内研修体系があまり整っていないので、自らキャリア計画を立てて計画的に自己投資すべ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現業の新卒枠の話ですが、3ヶ月間の研修後、仮配属されます2年目から本配属です。
研修は社会人としてのマナーや、業務で用いる化学の基礎的な内...続きを読む(全184文字)
化学メーカーであり、人々の生活を下支えする点にやりがいを感じられる。続きを読む(全34文字)
現在はヘルスケアに力を入れており、今後も伸びていく業界であると思う。続きを読む(全34文字)
化学メーカーの中でもトップクラスの年収をもらえる。続きを読む(全25文字)
安定した生活が送れる福利厚生が整っていると感じた。続きを読む(全25文字)
様々な事業へ展開されてきて,それが今後も続くと思うため,売上が依存しないと思う。続きを読む(全40文字)
企業規模の割には非常に年収は高いと思う。続きを読む(全20文字)
研究職は地方への転勤は高確率であると感じた。続きを読む(全22文字)
女性限定の就活イベントがあったり,女性活躍に力を入れられている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
住宅手当は、管理職になるまで持ち家・賃貸を問わず一律25,000円が支給され、入社に伴う転居が必要な場合は家賃補助もあります。
扶養家族手当...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ライフサイエンス領域では、医療分野のキラルカラムや受託分離サービスが世界トップシェアとされて、自動車関連、電子関連、機能性材料など複数の事業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイト相手にもしっかりとしたOJTがあり、一人の販売員として育ててくれて、そこには正社員とアルバイトの区別はいい意味でなかったと思います...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
長年いると、ある程度のポジションまではいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、チーフクラスになると、若手のスタッフの抜擢とかは...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブランドと店舗(店長)によると思うが、私が在籍していたところはスタッフ本人の得意分野ややりたいことを割と尊重してくれていた印象だった。
MD...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社しeラーニングを
受講する事が可能であった。
項目は従事する業務内容と的がそれた物もあったが大変勉強なった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大手のグループである分、研修はしっかりしている。ステップアップのタイミングでも集まって研修することもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退勤前の時間を使って、新入社員向けに仕事の進め方や経験を共有する機会があり、学べる環境がある点は良いと感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
講演会や勉強会の案内も頻繁に送られてくるため積極的に参加できれば勉強になる講義を受けることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人間関係が良く、困ったことがあっても相談しやすい雰囲気があるため、安心して業務に取り組めています。また、研修制度が整っており、業務を進めなが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
必然的に長くやっていればサブからの店長へと上がっていくような気がする。スキルはお客様のニーズを汲み取る力と、忙しさゆえに効率的に動けるようになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
歴史ある企業のため、過去の資料やサンプルが豊富に保存されている。提案材料に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億7500万円 |
| 従業員数 | 11,034人 |
| 売上高 | 5796億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊 康裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
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