アルページュのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
新入社員研修が東京の本社であった他、役職がつくと本社での研修が多々あった。店舗では、不定期にマネージャーや店長とのロールプレイングがあった。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は特別なスキルや経験は身につかないと思って良い。
役職がつくか、それなりに勤続年数がないと転職の場でアピー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
月に一度本社に行って新商品の魅力などを企画担当の方から教えてもらう勉強会があった。新商品をいち早くチェックできるのはやはり従業員ならでは。
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと勉強会が月に一回あるが、内容は毎年同じようなことをしており正直意味がない。役職のある人のみ勉強会があ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育してくれるかは店長によります。実際にも入社後半年しか経っていないのに責任者にさせられるスタッフもいました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ロールプレイングをしたり、月1くらいで本社で商品説明会があったりします。役職に就くと勉強会もあり、教育体制はしっかりしていたと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新作が出ると本社での商品説明会がありわかりやすかった。また先輩とのロープレによる販売練習なども行いながら販売の知識を増やしたりもした。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年に2回上司と今後のキャリアについて擦り合わせがあり
目標を明確にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいポジションが空いて...続きを読む(全93文字)

【良い点】
役職の方が最初は接客のアドバイスなど親身になってくださいました。それが1番ありがたく感じた瞬間でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
実力主義なので、上を目指したい意思があればあるほど上に上がらる。
キャリアチャレンジ制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的に全員、現場の販売からスタートしますが、希望とやる気を認められれば高確率で本社異動も叶います。また、キャリアチャレンジ制度もあり、本異...続きを読む(全271文字)

【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、店舗スタッフも本社のネット、生産、企画、プレスの部署を2ヶ月間研修できる制度がありました。本社の雰囲気を知るこ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
入社前に内定者アルバイトがあるのでブランドの雰囲気をつかみやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で必ずその店舗やそのブランドに...続きを読む(全152文字)

【良い点】
定期的に本社の募集をかけていて、挑戦できるところは良い点だと思います。毎シーズン本社から動画にて新商品のアピールポインタを説明してくれるので...続きを読む(全216文字)

【良い点】
コミュニケーション能力やストレス耐性は間違いなく身につく。早い人だと新卒一年後には副店長や店長になっていることもあり、店舗スタッフとしての成...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本社へのチャレンジ制度があり、本社に行きたい人のチャレンジの機会が用意されている。アパレル業界では珍しいのではないでしょうか。
また、新商品...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本社勤務希望の人は、キャリアアップ制度で、2ヶ月ほど研修として、本社で働くことができる。メールで募集が来た時に希望する仕組み。2ヶ月経ったら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昇進や本社へのチャレンジ制度はとても充実しており、上司も人となりをきちんと見てくれていた。ただ本社に行くためには最低でもサブレベルの仕事がで...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年に数回本社へ行きたい人たちのために、キャリアアップチャレンジというものが開催され、
それには誰でも参加できる。
本社へ行きたい方にとっては...続きを読む(全213文字)

【良い点】
風通しが良く月に一度の商品説明会を実施している他、様々な研修制度が充実しており、チャンスがたくさんある。本人のやる気次第で年齢や経歴に関係な...続きを読む(全217文字)

【良い点】
在籍期間に関わらず、売上が良い人が昇格していく点。また配属店舗にもよりますが、人間関係は比較的良好でした。配属店舗先は大切だと思います。また...続きを読む(全225文字)