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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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帝人のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、帝人株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に帝人株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
帝人の 社員・元社員による会社の評価
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3.2
帝人の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.9
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3.6
- 福利厚生
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-
3.5
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
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3.7
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帝人の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
帝人では新入社員研修や階層別研修、実務派遣制度やSDP制度などがあり、個々のキャリアパスに合わせたプログラムが用意されている点から、教育体制が充実している...続きを読む(全84文字)
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回答者：
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【良い点】
一応の教育研修制度はあるが、やりっぱなしであり、定着できるかは個人次第。
ある程度OJTで、若手に学ばせようという雰囲気はある続きを読む(全69文字)
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回答者：
配属後は「チューター」と呼ばれる若手先輩社員が新入社員一人ひとりに選任され、業務の習得や自律的成長をサポートし、定期的な面談を通じてアドバイスやフォローを...続きを読む(全84文字)
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回答者：
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【良い点】
非常に良い。昇格には一定の研修受講が要件になっているが、社会人として必要なことはきちんと教えてくれる。転職先で、大企業であっても帝人の中堅（...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
社内の教育研修は必須のものと勉強会のような知識を深めるコースがたくさん提供されており、上司の承認が得られれば専門分野問わず参加することができ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると思う。色々希望すれば受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外研修とかは、会社の状況が厳しいの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修も充実している印象はある。そこで培ったことを活かす／活かさないは自分次第。また全社一斉講習などもあり、リテラシー向上にも努めている。続きを読む(全74文字)
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帝人の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
引き止められたりといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、風通しはあまり良くない。年功序列制が色濃く残っており...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒への住宅補助などは手厚いが、7年目以上のキャリアになると途端に悪くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮を充実させるべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技術開発力はあるため、他社にはできない商品開発などに長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先見の妙がない。新しい事業も立ち上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休日出勤などはほとんどなく、あったとしても手当が出る。残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇は取りにくい環境...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業界内の他社と比較しても給料面は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度のため、結果を出してもすぐに給料に反映はされない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手老舗企業なので、新しいアイディアは採用されやすい傾向にある。顧客に対してある種優位に立ちながら商談を進めている。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境であり、リモート勤務も場所ごとにルールは異なるが、積極的に使用している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生は、働きやすさを重視した充実した内容が特徴です。
フレックスタイム制や在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、仕事とプライベートの両...続きを読む(全440文字)
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メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
人事部は若手社員向けの研修を、中途社員に対しても受けさせてくれていた。
また、アルバイトから社員への登用実績もあった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えていただくことはできるがスキルアップはあまりないとおもう
長い人が多いので店長になるのは時間がかかる...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の教育なんてほぼない。最初は丁寧に教えてくれたかと思うと、それ以降イレギュラーなことがあっても教育担当？の人は別の人に聞くよう指示したり...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている
よって中にいる...続きを読む(全297文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 20,008人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130772
