この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャーが店舗に入った際にも、お客様の動向や売れ筋、売り場の作り方など、店長以外とのコミュニケーションもとれたりします、その際にアドバイスを頂いたり、...続きを読む(全175文字)
株式会社ファイブ・フォックス 報酬UP
株式会社ファイブ・フォックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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マネージャーが店舗に入った際にも、お客様の動向や売れ筋、売り場の作り方など、店長以外とのコミュニケーションもとれたりします、その際にアドバイスを頂いたり、...続きを読む(全175文字)
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キラキラしたイメージとは裏腹に仕事内容自体はかなり地味でした。
服装や髪型なども自由なイメージがありますが、意外とルールが厳しく、ぶらんどにもよりますが...続きを読む(全151文字)
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長時間労働で終電帰りもよくありました。
お店にもよりますが、スタッフの入れ替わりが激しく、人員が不足している状態が多かった為、負担や責任も多く、体力、精...続きを読む(全155文字)
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普通のアパレル企業に比べるとお給料はいいと思う。ボーナスも多少はでるし、福利厚生もしっかりしているがやはり洋服が本当に好きじゃないと続けられない。ずっとこ...続きを読む(全150文字)
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育児休暇がとりやすく風通しの良い会社である。また女性が多い会社なので、活躍できる場が多い。ファッションが大好きな人の集まりなので、お洒落な人がとても多い。...続きを読む(全151文字)
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女性スタッフは結婚を機に辞められる方がほとんどでした。
ただ、一度店長を経験していると、アルバイトとして再雇用も安易にできますし、時給もかなりよいです。...続きを読む(全163文字)
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本社、特にアトリエでの専門職では、女性は男性と変わらず本人の努力次第で評価されますし、キャリアアップも望めます。女性の上司も何人もいらっしゃいますが、40...続きを読む(全173文字)
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販売スタッフとして働いてました。現在では体制もかなり変わってるかと思いますが、マナーやルールにはとても厳しいです。
ですが退職してから思う事は、厳しい環...続きを読む(全191文字)
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大卒で入社しました。
基本給は低いです。
残業が多かったので、残業を含めると他業種の大卒の手取り金額よりは多かったと思います。
しかし、それはかなり...続きを読む(全185文字)
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やはり、お客様からのありがとうの言葉です。
もともとファッションと人と話す事が好きなのでその両方ができるのでやりがいはありました。お客様から要望を聞き出...続きを読む(全204文字)
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丁寧な言葉遣いや礼儀作法は研修や日々のトレーニングで嫌というほど身につけられました。
この会社ではお客様へはもちろんのこと、上司、部下、年上、年下関係な...続きを読む(全167文字)
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当時は競合他社も少ないため、それなりに売上も多かったです。
そのため残業は非常に多く激務でした。
休日は月10日ほど。
出勤日は夜遅くまでの仕事なの...続きを読む(全156文字)
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とにかくトップダウン、体育会系、年功序列(先に入社した方が偉い主義)なので、それをかたっぱしから壊せるかがカギになります。
店舗の方は余計にその風習が強...続きを読む(全945文字)
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個人予算が高すぎてなにを目標にしているかがわからない、電話で15時17時19時と電話がかかってきて売上が悪いと怒鳴られる、それが毎日、基本的に怒られないよ...続きを読む(全155文字)
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絶対良くない、入るな、売上メイン個人売りが高いほかのアパレルに比べて高い、買わされる、残業ばっかり、無駄に残る、後方面も仕事が多い、イベントが1ヶ月に2回...続きを読む(全159文字)
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新卒、中途ともに正社員で入社すると先輩スタッフが教育係になり仕事を教えたり相談できるシステムになっているのでほったらかしにはなりませんしその教育係になる人...続きを読む(全202文字)
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30代で給与20万は当たり前です。長く働けば働くほど肉体的についていけなくなる会社です。年齢と給与の見合わない環境と成果をどれだけ出しても昇進は難しいです...続きを読む(全165文字)
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アパレル業で働きたいという方には正直窮屈に感じるでしょう。地域によっては拘束時間も長く会社として社風も厳しく宗教的なので、アパレルの華やかなイメージという...続きを読む(全162文字)
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昇進するチャンスもあまりなく、30代で平社員も多いかと思えば20代前半で店長になる人もいます。基準は主に運とタイミングなのでどんなに成果を上げ真面目にやっ...続きを読む(全173文字)
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上層部が詰まっており昇進はなかなか難しい、個人の成果主義という概念は薄くあくまで評価基準のごく一部になります。成果を上げることより問題を起こさず上司に気に...続きを読む(全235文字)
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ワークライフバランスは、力を入れていて、残業をできるだけさせないようにしていました。休日出勤などもしてはいけないようになりました。
また、出産・育児休暇...続きを読む(全151文字)
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社長はとても頭の良い方で、毎月の戦い方についてメッセージを送ってくるのですが、とても的を得た意見だといつも感心しています。しかし、マニュアル制作がお好きな...続きを読む(全152文字)
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ワークライブバランスは、比較的に男性の方が上手にとれているように見えます。女性で出世している方はシングルで仕事が大好きでたまらない、という方々なのでバラン...続きを読む(全211文字)
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福利厚生についてですが、ディズニーランドやUSJなどの遊園地の割引があります。またピクニック制度といって、社員同士で行われる飲み会などで1人3000円ほど...続きを読む(全400文字)
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販売職に関してですが、アルバイトも社員も仕事内容にほとんど変わりはありません。ただ、社員の場合は個人・店舗の両方について売上の責任が問われます。
最近に...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ファイブ・フォックス |
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フリガナ | ファイブフォックス |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 7750万円 |
従業員数 | 3,677人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 8月 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目38番12号 |
電話番号 | 03-3478-2811 |
URL | http://www.fivefoxes.co.jp/ |
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