回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
託児所がまだ設備されており子供を育てながら仕事をする女性の方々にはとても働きやすい環境だと思います。
福利厚生的にも良い労働環境ではないのか...続きを読む(全178文字)
株式会社グラナダ
株式会社グラナダの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
託児所がまだ設備されており子供を育てながら仕事をする女性の方々にはとても働きやすい環境だと思います。
福利厚生的にも良い労働環境ではないのか...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で全てが決まる。
キャリアアップの内容が不透明
上の人間関係がこじれているのでやりにくい。
会社はそこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職、店長職になると本当に自分次第で、シフトを組めるが、実力、まわりの休みをまわすと週に1日休めればよいほう。ほとんどのマネージャーがそう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自身のスキルアップに繋がります、配属される店舗にもよると思いますがやりたい事があれば挑戦できる環境だと思います。またこれも店舗に寄りますが労...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的に各店舗で人材不足なので、色々な店舗へヘルプに行く機会があり、様々なサービスを勉強できる。またワインも多く扱っているので、興味のある人...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自己評価制度は一応あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度は確かにあったが、給料に反映はしていないように見受けられる。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員各々が目標を見つけ、まっすぐに取り組めるポジションがあるところ。
また、各々実際に取り組むことができ、問題解決などの力が身に付く。
【気...続きを読む(全177文字)
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休みがとにかく少なかった。希望休もとれない。本当にやりがい重視で入社しないと続かないと思います。それでも続いてる方はもちろんいたのでやりがいを感じられれ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社食が美味しいところ
【気になること・改善した方がいい点】
配膳として入社しましたが残業が多く、体力的に厳しい場面も多くありました。...続きを読む(全154文字)
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教育体制だが、人によって教える事が違うので、全く教育体制統一されていない。お気に入りの社員には丁寧に、かつマネージャーになれるように熱心に教育するが、お...続きを読む(全195文字)
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とんでもないブラック企業。精神が強く体力がある人で無いと続かない。シフト制となってはいるが、実際はオープンラストの通し業務。休憩時間をしっかり取れる店舗...続きを読む(全214文字)
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よっぽどの事が無い限り希望休は殆ど取れなかったので、プライベートな予定はぎりぎりまでたてられなかった。基本シフトが出るのもギリギリなので余計に。また勤務...続きを読む(全187文字)
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当初はまだオープンしたてということもありstaffもたくさんいました。仕事も分担されて先輩がたに色々教えてもらいました。労働時間は長いですが社員のやりた...続きを読む(全175文字)
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私のいた頃は、店舗によって売上のばらつきが多く忙しい店、暇な店の差が激しかった様に思います。基本てきに従業員は、若い連中が多く、給料の面も良くは無いと言...続きを読む(全153文字)
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体調や気分に左右されていた時期に社員の方が気にかけて下さることが多かったです。
営業時間中はとても活気、笑顔が溢れている店舗でお客様に満足して頂ける様...続きを読む(全153文字)
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飲食店に勤務していた為、土日等の祝日は基本出勤をお願いされていました。
テナント店舗でしたので営業終了時間に決まりがあり、無理な残業もありませんでした...続きを読む(全161文字)
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個人のお客様をアテンドする仕事だった為、様々なお客様とお話をすることができました。
客層も高齢で、企業の役職者が多かった為か身になるお話も伺う事が出来...続きを読む(全163文字)
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店舗の環境、売上状況にも寄るところは大きいですが、
私の所属していた店舗では若手キッチンスタッフがかなりの負担を抱えており、
休日出勤や、早朝出勤等...続きを読む(全250文字)
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給与体系に不満を持つ若手社員は多かったと思います。
勤務時間と内容、給与のバランスが良いとは言えませんでした。
所属する店舗の売上と、自身の給与がリン...続きを読む(全200文字)
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多様な飲食店舗を経営しているため、自身のキャリアや目標、目的に合致する店舗に勤務できれば、とても良い環境であると思います。
飲食店スタッフとして、明確...続きを読む(全234文字)
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お客様との距離が近いため、自身の接客次第でリピーターをつくることが出来る。立ち仕事かつ拘束時間が長いことから心身の披露が蓄積すると辞めたくなるが、接客好...続きを読む(全161文字)
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退職理由は待遇と労働環境、仕事内容、人間関係。
まず拘束時間が長い割りに残業代もなく賞与もない。10:00~22:30の契約だが22:30で帰宅できた...続きを読む(全440文字)
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中途採用の割りにそこそこの年収かと思った。が賞与がなかったので今後の人生設計には不安が残っていた。また残業代もないが定時に帰宅できたのは数回。12月は最...続きを読む(全196文字)
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各種レストランの仕事につける。が、基本的なマニュアルがないので、上司や先輩ごとで言ってることがバラバラ。かなりうまく人間関係をこなしていかないと無理。営...続きを読む(全244文字)
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決められたルールはなく、店を作っていくにあたり自由な発想で、やってみたい仕事をしっかりと理論づけすれば、どんなことでもチャレンジできた環境がありました。...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社グラナダ |
|---|---|
| フリガナ | グラナダ |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 9899万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下山雄司 |
| 本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目9番6号 |
| URL | https://granada-jp.net/ |
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