この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中堅がいないのでピリピリしていたり会社に不満がたくさんある社員が多い印象。自分が所属していた店舗は一人一人への負荷が重くみんな疲弊困憊の印象。続きを読む(全71文字)
株式会社グラナダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グラナダの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グラナダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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中堅がいないのでピリピリしていたり会社に不満がたくさんある社員が多い印象。自分が所属していた店舗は一人一人への負荷が重くみんな疲弊困憊の印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
店舗運営は現場に丸投げのため、他社では経験できないような運営スキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
役職がつけばあまり仕事をしてなくても、高いお給料を貰っている人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で安いお給料で雇用されてい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で全てが決まる。
キャリアアップの内容が不透明
上の人間関係がこじれているのでやりにくい。
会社はそこそ...続きを読む(全190文字)
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体調や気分に左右されていた時期に社員の方が気にかけて下さることが多かったです。
営業時間中はとても活気、笑顔が溢れている店舗でお客様に満足して頂ける様、...続きを読む(全153文字)
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様々なコンセプトのお店を担当出来る。ワインの試飲会や食材の試食会などに招かれて、日本や海外の様々な食材に触れることが出来る。様々な業者さんから食材などを仕...続きを読む(全174文字)
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比較的自由に店舗運営を任せてもらえます。
店によりけりかもしれませんが・・・
ただし、当たり前のことですが原価率や人件費の管理には
非常に細かく指摘...続きを読む(全173文字)
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女性だから任せてもらえないということはなく、寧ろ女性だからこそ力仕事を手伝っていただけたりサポートしてもらえたりすることもあった。
十分に仕事も任せてもら...続きを読む(全125文字)
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中小企業の飲食は大抵同じかもしれないが中堅が大抵の場所でいないので恐らく新卒への負荷が重い。タフで何があっても飲食で頑張ろうという人には大いに向いていると...続きを読む(全132文字)
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店舗を展開し続けているようだが一つの店舗に対して十分な配慮がされていない、特に人員が足りていないのでまずは店舗・事業拡大よりも店舗のサポートなのではないか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
1ヶ月に一回、総料理長との面談があり、今自分が感じていることや思っていることをヒアリングしてもらえる機会があったので、全てを自分の中に溜め込む...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあった。飲食業だとどうしても連休が取りづらいイメージがあったが、シフトも希望を出せば連休になることがあった...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やればやるほど評価されやすい点は良かったと思う。年齢や経験年数に関係なく、積極的に行けば色々なことに参加させてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実力主義です。
売り上げが良い店舗に配属になって
そのまま売り上げが右肩上がりであれば
昇給はあり得ます。
長く続けて実力があって社長から
気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社して社風が合えば長く続くことが多い
ガッツがあって気合いで乗り越えられる
タイプの人間は合うと思います。
有名シェフのような料理人に
憧れ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
しっかりとした意思を持って仕事をしていればやりたい業務をやらせてもらえる
他社でも通用するようなスキルを磨くことができる
若手はかなり忍耐力...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店長や学生問わず、パートナーと呼ぶ。
上下社会を感じさせない環境づくりがとてもいい。個人の強みを尊重してくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社長も含め、話しやすい方が多く居ます
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーションは取りやすい
社長も含め、社員を気にかけてくれ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん優しい社員さんばかりでしたが、それぞれに受け持つ店舗が多かったようで、マネージャー職の方が店舗に来るのは月...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
遅くまで仕事をしているイメージがあって、少しでも店長が事務作業できるようにクルー一丸となって率先してやるべきことをやっていた続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本社員が全てまかなっている状態。役員は特になにかする訳では無い。良く言えば責任ある仕事ができる。悪く言えば全ての...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗のエリアマネージャーは仕事量が多く働きがいがあります。常に出勤し店舗の売り上げを伸ばすことが彼らの役目です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
しっかりコミュニケーションとってくれる人は多いイメージ。たまにパワハラ気質な人もいるが、基本は外資系の会社なのでハラスメントに関してしっかり認...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとかなり残業が多く、休日もあまり取れないように感じるため、あまり魅力的だとは言えないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
トラスト制度があり、将来的にその店を自分の店として会社から譲り受け営業ができる点は一から自分で始めるより軌道には乗りやすく維持していきやすいか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員の方は皆さんとても優しく接していただき、パワハラなどは皆無でした。ただ、社員の方はとても忙しそうでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社グラナダ |
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フリガナ | グラナダ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 9899万円 |
従業員数 | 178人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下山雄司 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目9番6号 |
URL | https://granada-jp.net/ |
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