グラナダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

予想以上に人員が足りない続きを読む(全12文字)

中堅がいないのでピリピリしていたり会社に不満がたくさんある社員が多い印象。自分が所属していた店舗は一人一人への負荷が重くみんな疲弊困憊の印象。続きを読む(全71文字)

女性だから任せてもらえないということはなく、寧ろ女性だからこそ力仕事を手伝っていただけたりサポートしてもらえたりすることもあった。
十分に仕事も任せてもら...続きを読む(全125文字)

店舗を展開し続けているようだが一つの店舗に対して十分な配慮がされていない、特に人員が足りていないのでまずは店舗・事業拡大よりも店舗のサポートなのではないか...続きを読む(全139文字)

【良い点】
1ヶ月に一回、総料理長との面談があり、今自分が感じていることや思っていることをヒアリングしてもらえる機会があったので、全てを自分の中に溜め込む...続きを読む(全192文字)

【良い点】
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあった。飲食業だとどうしても連休が取りづらいイメージがあったが、シフトも希望を出せば連休になることがあった...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やればやるほど評価されやすい点は良かったと思う。年齢や経験年数に関係なく、積極的に行けば色々なことに参加させてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力主義です。
売り上げが良い店舗に配属になって
そのまま売り上げが右肩上がりであれば
昇給はあり得ます。
長く続けて実力があって社長から
気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社して社風が合えば長く続くことが多い
ガッツがあって気合いで乗り越えられる
タイプの人間は合うと思います。
有名シェフのような料理人に
憧れ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
しっかりとした意思を持って仕事をしていればやりたい業務をやらせてもらえる

他社でも通用するようなスキルを磨くことができる
若手はかなり忍耐力...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた店舗では社員入れ替わりが激しく、料理に関する基本的な知識を教わることのないまま仕事をするしかありま...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給料を上げたければ、上司や店長に相談すると良いと思います。その際には、自分が給料を上げたいということだけではなく、どうしてあげたいのか、そして...続きを読む(全246文字)

【良い点】
サイゼリヤは基本店舗移転が多いため2年以内には違う勤務先に転勤になるため、研修制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々...続きを読む(全101文字)

【良い点】
何か資格を取るのに補助金がしきゅうされるので資格をとりたいかたは良い制度だと感じるが、個人の働き方による続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍していた当時はあまり研修もなく放置ぎみで、何も教わらずいきなり実践に入り失敗しながら覚えていった。
他の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新人の社員、アルバイトが入ってきたとしても先輩社員やアルバイトが丁寧に指導してくれるため、仕事を覚えることができた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップブックがあるので自分のペースで業務を学ぶことができ、覚えた分だけポイント制で時給が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
タブレットを使っての学習ですが、毎回誰かが1人ついてくれての学習になるので、わかりやすいです。また、頼れる方を見つけることができればいろいろ教...続きを読む(全151文字)

【良い点】
店長や、社員の方の移動がすごく多いなと思います。
この間来たばかりなのにもう居なくなるの？みたいなことが多いです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
教育環境がとっても整っていて、学生が教える立場にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側の経験もできるし、お客様への臨機...続きを読む(全94文字)