ベルパークのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
従業員なら明確な人事制度が閲覧出来るようになっているので昇進に向けた研修や能力評価など把握出来るようになっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
結果を出せば明確に評価されるので上昇志向の方はモチベーションアップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、全体会議があるが実績...続きを読む(全99文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇、マイホリデイという有休消化制度があるので誰でも気兼ねなく有休使用をする事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全105文字)

【良い点】
とにかく毎年安定した利益を上げている大企業で、経営陣の能力がとても高いです
これからも成長し続けると思います続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の役職者を積極的に増やしていく取り組みをしているため、女性でも収入アップを目指せる
また、女性従業員に向けた研修制度も充実しているので安心...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ勤務になった際は、その時の店長に左右される
私の時は本当に厳しい店長だったため、最初はとても辛かった続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員研修制度がとても充実している
ソフトバンク認定資格試験を受ける時は店長、マネージャーが練習に付き合ってくれたりするのでとても助かる続きを読む(全73文字)

【良い点】
副店長→店長→マネージャーとステップアップする中で確実に社会人としても人としても能力を高めていけます続きを読む(全56文字)

【良い点】
毎年海外へ社員旅行があるのは本当に凄い事だと思う
ベネフィットに加入しており、さまざまな福利厚生を受けることができる続きを読む(全64文字)

【良い点】
店長以上でもしっかりと研修制度が充実しているので、能力不足な店長でも研修を受けていけばそれなりに能力は上げることが
できます。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
正社員になれば基本給も高く、資格手当、残業代の全支給に加え店長ともなると役職手当もあり月収も40万前後となることもあります。
さらに業績が良け...続きを読む(全283文字)

【良い点】
やる気・体力・忍耐力があれば必ずステップアップできます。
研修も充実しており、基礎的なことからテクニカルなことまでしっかりと教えてくれます。基...続きを読む(全398文字)

【良い点】
残業はおもに閉店作業のみです。
月間30時間以下にする為の業務効率などを繰り返している為、サービス残業などは皆無です。
少ない店舗は20時間弱...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年に二回の評価。実際に行った行動を元に評価を行うこととなっており、あらかじめ評価基準が決まっているため、基準を理解し、実際に行動を起こせば評...続きを読む(全151文字)

上層部の方は、上や横の顔色ばかり気にして仕事をしており、自己主張はほとんどない、更に、店舗スタッフと本社のミゾがあり、その原因は上層部の現場感の無さと、店...続きを読む(全209文字)