ベルパークの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ベルパークの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ベルパークの 本選考体験記(8件)
23卒 内定入社
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
当社は携帯販売代理店業界で現在4位という上位に位置している為、同業界での他社との違いや各社の事業の打ち出し方の特徴などを研究し、説明できるようになる必要がある。 また、何故業界トップであるティーガイア、コネクシオなどの商社系列ではなく、独立系である当社を志望したのか、なども深堀した上で面接に臨むと良い。 意外にも志望理由は全く聞かれず、自分自身の経験談や将来像などについての深堀が多かった為、入念な自己分析が必須になるのは間違いない。 自分の場合、本社の法人営業部署を志望して選考を受けた為、何故法人営業を仕事として選んだのか、将来この仕事を通じて何を成し遂げたいのか、当社の営業が社会にどの様な影響を齎すのかを論理的に自分の思考で考え、自分の言葉で面接で伝えられた事が、内定へのキーとなったと推測する。 続きを読む
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22卒 2次選考
モバイルコンシェルジュ（総合職）
22卒 | 駒澤大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業研究で行ったことは、まずは企業のホームページで事業や採用についての情報収集を行った。また、選考にあたって１次選考兼インターンや会社説明会などで会社を理解する機会があるため、そこで社員に対して質問を積極的に行い企業理解を進めることが企業研究で行うことが出来る手段だと思う。この質問をするということは、今思えばもっと積極的にやっておくべきだったと思う。有益なサイトは企業のホームページ以外には無いと思う。本に関しては有益なものはないと思う。企業としては、そこまで有名ではないと思うのが、情報サイトから得られる情報も少なからずあると思うので、そのあたりも複数の情報サイトを見ておくと役立つかも知れないと思った。 続きを読む
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ベルパークの 直近の本選考の選考フロー
2026卒 本選考（モバイルコンシェルジュ（総合職））
2024卒 本選考（コンサルタント）
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 独自の選考
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
2022卒 本選考（モバイルコンシェルジュ（総合職））
ベルパークの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ベルパークを志望する理由を教えてください。
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A.
志望動機を聞かれなかったので、この企業の志望理由を記述する。 私がベルパークを志望している理由は、主に2つある。 一つ目は、携帯電話という、生活の中で一番身近な商材を扱う営業に興味を持ったからだ。 私は学生時代に約5年間、コンビニエンスストアでアルバイトをしていた。その中で、食品という身近な商材を販売する事で、お客様を笑顔に出来るのが仕事のやりがいだと感じた経験から、御社なら消費者にとって身近な存在にある商材を扱う営業が出来ると考えた。 二つ目は、お客様を笑顔にするという顧客第一の考えを持ち、素敵な未来を実現するという理念に共感したからだ。 私は昨年の夏から就職活動を行っている中で、数十社様々な業界の企業説明会に参加したものの、自分が人生をかけてやりたいと思える仕事が無かった。 そんな中、貴社の説明会に参加し、学生第一に考えて明るく笑顔な対応をして頂けた時、"お客様を笑顔にしたい"という仕事軸と、ここしかないという直感が相まって、貴社を志望するに至った。 将来は営業を通じて、まずは営業を通じて、現場の課題解決に全力を注いで売上に貢献し、将来は新規事業の立ち上げに携わり、将来の夢である経営に携わりたい。 続きを読む
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22卒 志望動機
職種: モバイルコンシェルジュ（総合職）
22卒 | 駒澤大学 | 男性
- Q. ベルパークを志望する理由を教えてください。
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A.
１次選考２次選考は面接ではなくグループワークだった。 志望理由は、まず最初に参加した１次選考兼インターンに参加したときに担当してくれた社員の方の雰囲気がとても楽しげで働きやすい環境かもしれないと思ったことが理由である。２つ目は企業として挑戦した結果の失敗に対する考えが、かなり寛容であるとかなりアピールしていたこともあったので、それは自分の考えと共通していると感じたため。３つ目は、入社して配属が決まれば、そこから転勤するということは頻繁にはないと採用ページかどこかに書いてあったことも理由に含まれる。他としては、この企業の代表が企業として倒産寸前に経験した従業員を重視するに至る出来事を聞いたため、この企業なら従業員を大事にしてくれるであろうと強く感じたことも理由である。 続きを読む
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ベルパークの エントリーシート
23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. どのような社会人になりたいですか？
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A.
私は、お客様が抱えている問題を解決して「あなたに頼んで良かったよ」と喜んでもらえるような接客技術が備わった社会人になりたいです。学生時代に行っていた公共放送の営業アルバイトで、仕事を始めた当初は接客技術に欠けたことから、お客様から厳しい意見や暴言を言われ苦悩しました。そこでお客様からご理解を頂く為に、自身の対応方法を改善しました。例えば、お客様に直接拒否の本音や意見を聞いて、それらの意見を基に、オリジナルのパンフレットを作成し、お客様の不安を解消するトークを考えました。その結果、以前よりも訪問員である私を受け入れてくれるお客様が増え、お客様から「ありがとう」や「あなただから安心して契約を任せることができた」などの嬉しいお言葉を頂き、その時に初めて、仕事へのやりがいを感じました。この経験から、私はお客様や誰かのために問題を解決し、一人でも多くの人の笑顔の創出に貢献出来るお仕事がしたいと思うようになりました。お客様を笑顔にする為には、私自身が笑顔である必要があります。今までの経験を活かして、社会人になっても笑顔を絶やさず、相手に寄り添いながら、課題解決に取り組んでいきたいです。 続きを読む
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22卒 本選考ES
法人営業職（総合職）
22卒 | 名城大学 | 女性
- Q. 充実感を感じたエピソード
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A.
飲食店のアルバイトで、お客様の相談に乗った結果、満足して頂けたことに充実感を感じました。アルバイト先は、アサイーボウルをメインに提供するお店で、若い女性が多く来店します。好きな組み合わせで注文できる方式であり、5種類の野菜を選択する必要がありました。ある日、年配のお客様が来店され、注文を伺いに行くと、「初めて来たため、どれがいいか分からない」と相談を受けました。美味しく召し上がって頂きたいという思いから、親身になって相談に乗りました。まず、種類を決めるため、お好みの具材を伺い、希望に合ったものを5種類ほど伝えました。注文を終え、そのお客様が召し上がった後に、声をかけて下さいました。「美味しかった。ありがとう。」と伝えられた経験が嬉しく、充実感を感じました。 続きを読む
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ベルパークの グループディスカッション
ベルパークの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 法人営業での仕事は、接客での仕事と違った苦悩をする事も多々あると思います。その上で、あなたが法人営業職を志望している理由を教えてください。
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A.
前提として、私は逆境をあまり苦に感じない性格であるというのを踏まえた上で回答させていただきます。 私が法人営業職を志望している理由は、数字という目に見える結果が評価の大きな対象となる為、最も達成感というやりがいを感じる職種であると考えているからです。 私は学生時代、サッカーのクラブ活動に10年間注力して取り組んできました。 その経験の中で、チームのベンチメンバーにすら入れない期間が高校卒業まで6年間程続いたのにも関わらず、大学時代にはその苦難を乗り越え、２年次にはチームキャプテンに任命いただく事が出来ました。 この経験から、どんなに努力が報われない期間が続こうとも、決して折れずに物事を最後までやり通して結果を出す事が出来る事を学んだのです。 そして、営業という数字第一結果主義の職種であれば、自身の適正にマッチングしていると考えた事から、最も難しい法人営業職で新規開拓を志望しております。 続きを読む
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21卒 1次面接
法人営業職（総合職）
21卒 | 神戸市外国語大学 | 女性
- Q. 学生時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。
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A.
模擬国連世界大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出したこです。公用語が英語である大会で、多くの学生が英語を母語とし、日本語が母語の私に対して高圧的でした。しかし、十分な事前準備によって、発言時に自信を持ち、言語力で敵わない部分を知識量でカバーしました。大学受験の経験から得た「日々の努力の積み重ねが大きな成功になる」という想いを持ち、毎日2時間の調査を4ヶ月間続けることが出来ました。1週間開催される大会の最終日には約30カ国で1つの決議案を出したが、豪州大使が決議草案に反対していました。しかし、自分が率先して声をかけ対話をする機会を設けることに成功しました。更に、自分の意見を主張しつつも相手の意見に対して前向き且つ対等な姿勢を示すよう心がけました。結果としてお互いの要望の一致点を見つけ、全員合意の議決案となりました。「自分の意見を主張しながら他人とうまく調和」する対話力、交渉力を身につけました。 続きを読む
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20卒 1次面接
総合職
20卒 | 龍谷大学 | 女性
- Q. 学生時代頑張ったことは何ですか。
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A.
生徒全員のテストの点数を上げることを目標とし、決まった単元をするだけでしたが、点数が上がらない生徒がいる現状を通し、結果を出して生徒に満足してほしいという思うようになりました。しかしその生徒は真面目で、点数が上がらない原因が分からず、宿題の量、レベル変更など様々な方法を試しても効果はなく悩んでいました。保護者の声も必要だと思い話を聞くと自宅学習習慣はなく宿題は適当にしているとのことでした。私は生徒に自宅学習の時間を設け、授業の1時間前に来て自習することを提案しました。結果、生徒は毎週塾で自習をするようになり、点数は50点アップしました。このように私は現状に満足せず常に上を目指そうとする力を身につけました。 続きを読む
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ベルパークの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
ベルパークは現在業界第4位というポジションに位置している。しかし、業界トップのティーガイア社やコネクシオ社は様々な新規事業を打ち出しているのにも関わらず、当社はその部分がまだ吐出したものを持っていないという弱みがある。その企業独自の課題点に対し、自分の志望する職種でどの様なキャリアを築いていくと、その企業課題を解決出来るのかというのを、俯瞰的に考え、自分なりの言葉で熱量持って伝えらるかどうかが、内定を勝ち取れるかどうかの鍵となるだろう。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく、自己分析が徹底して出来ている人。
先述の通り、当社に内定している人の多くは、学生時代何か一つの事に没頭してきた人達が多い。選考の中でも、志望動機を深堀される事はあまり無く、その分長い面接時間の中であなた自身の事についてを中心に質問される為、自分の過去の経験から、将来どの様な自分像で在りたいのかを明確にする事で、内定を勝ち取る事が出来るのではないだろうか。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
意外にも、WEBテスト時の適性検査で落選する事が多い。
というのも、当社の適性検査は、通常のWEBテストの適性検査に加え、企業独自のWEB価値観診断やパーソナリティ診断を含めた3つの性格検査があるからだ。これについては対策する事は出来ないが、だからこそ上記に記載した通り、自己分析を徹底して取り組む事が重要になるだろうと考える。
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内定に必要なことは何だと思うか
一番大切なことは、ありのままの自分を自分の言葉で伝えることが大切だと思います。また学生時代のエピソードを話す際に、自分がどのような事を感じ、どういった根拠から、どのような行動をとったのかを、結論立てて話すことが大切だと思います。また、接客業であるがゆえに、質問への答えの内容を見ていると言うよりは、ひととなりを見ていた印象です。面接では、笑顔を忘れず、面接官の目を見て自信を持って話す事が大切だと思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔を忘れず、自分の事を自分の言葉で話せたことが大きかったと思う。内定後に参加した内定者座談会で、人事の方が、笑顔がすてきな人を採用する傾向にあるというお話をされていたので、やはり第一印象は大切だと思う。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく社員の方がすてきな方が多い。面接を通して一緒に自己分析をしてくださったり、選考途中にもこまめに連絡をくださったりしたので、不明な点がある時はその際に全て聞いて不明点を解消しておく事が大切だと思う。
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ベルパークの 内定後入社を決めた理由
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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社伊藤園
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入社を決めた理由を教えてください。
様々な理由があるが、大きく分けると3つの理由がある。
一つ目は、20代の時間を無駄に過ごしたくないからだ。勿論伊藤園に入社すれば安定した生活は約束されるだろうと思う。しかし、安定した人生を送る事で、幸せな人生を送れるのかというのは、全く別の事だと気づいたのが、大きな理由だ。
それに付随して2つ目は、将来のキャリアとしての夢を実現する為の成長環境が整っていると考えたからだ。伊藤園は同じ営業職でも、地方配属が確定した形での内定だった為、上のポストが詰まっている大企業では、出世は難しい。しかし、ベルパークでは本社部署で内定をいただけた為、大企業の組織を俯瞰的に見て仕事出来るだけでなく、実力次第で給料も上がり、上の役職を目指せる環境がある。かつ、人間関係も比較的良好で、本気で仕事に熱中して取り組める環境が整っている。かつ、将来の夢である起業家での成功を達成するべく、第一に必要なスキルである対法人への新規開拓営業スキルを習得出来ると考えたのが、理由の2つ目だ。
3つ目は、直感だ。
これは実際に選考を通じて、ベルパークの面接官の方や担当人事、実際に本社に訪問して会話した社員さんや企業の雰囲気、全てを総合した上で自分の感覚的に伊藤園よりもベルパークの方が自分に合っているなと感じた。
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ベルパークの ステップから本選考体験記を探す
ベルパークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベルパーク |
|---|---|
| フリガナ | ベルパーク |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 11億4832万円 |
| 従業員数 | 2,094人 |
| 売上高 | 1160億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西川 健土 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目4番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 517万円 |
| 電話番号 | 03-3288-5211 |
| URL | https://www.bellpark.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131102
