メディキットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
ガツガツした雰囲気がなく、これは好みが分かれるが働きやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の多い部署、職種もあるの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の賞与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。みなし残業である。昇給幅が低い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
希望者は英語を学ぶことができる。続きを読む(全22文字)

【良い点】
住宅補助も上限があるが3〜4万円補助がある。社宅があり、会社で承認がとれればリフォームして住んでいる社員もいる。ホテルに安く泊まれる。インフル...続きを読む(全93文字)

【良い点】
だんだんと働きやすい職場へと制度上は変わってきている。出産後も復帰する社員も最近はよく見かける。時短がとれるが、みなし残業込の給与体系ゆえ、フ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
医療機器を扱う事業の為、公共性が高く人の為になる仕事だと感じることができる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
近年では営業職でも女性社員を採用している。会社としても女性の雇用は意識しているのかもしれない。男女で何か評価が変わることはないと思われる。女性...続きを読む(全163文字)

【良い点】
扱っている製品は現場からも好評で市場のシェアも非常に大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品特徴は非常に良いが不具合がとにかく多...続きを読む(全217文字)

【良い点】
同年代と比べると年収は悪くないのではないかと思う。最近では若手社員に対しての昇給はしっかり行うようになってきている。会社の業績が良ければ年度末...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フットワークの軽さ。
規模がそれなりなので、対応は他社と比較しても早くできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フットワーク...続きを読む(全243文字)

【良い点】
シェアが比較的高い商品群のため、社名や製品名はそれなりに知られている。そのため営業し易いのでは。
ライバルメーカーは世界的なメーカーであるが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くもボーナスで年収を調整されている気がする。また、一度冬と翌年春のボーナスが全く同じ時があった。評価基準はあるが、一体なぜか分からなか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
決して悪くはない
同業種でみると悪く感じるかも
知れませんが
福利厚生は普通
住宅手当はありがたい
基本　転勤後？
結果に対してボーナスで還元...続きを読む(全189文字)

【良い点】
扱う製品群は医療機器の中でも比較的医療知識が高くなくても営業できる物が多い為、あまり勉強が特別必要だと感じることは少なく、ある程度の知識レベル...続きを読む(全328文字)

【良い点】魅力的な製品を開発、製造、提供を続けていること。
特に血管のカテーテルの製造などは業界でもかなりのもの。
医療従事者の意見を聴き、それに応え...続きを読む(全173文字)

創立40年でありながらも、若い社風が漂う。
新しいことに色々挑戦しており、これからも期待できる。
特に医療分野はこれからの成長が期待できるし、特にカテ...続きを読む(全179文字)

女性社員は限りなく少ないです。入っても辞めてしまうケースが多く見られます。結局それにより女性が少ないから残る人も少ないと悪循環が続いています。育休システム...続きを読む(全166文字)

社長は外資、貿易系出身のため、英語ができる人間を好みます。また、海外視野をもっていると好かれると思います。ただ創立者の娘と結婚して社長になった二代目社長の...続きを読む(全210文字)

静脈留置針分野では製品がかなり良いものなのでやりがいはたいへんあると思います。会社としてもかなり推している製品なので、売れば評価もされます。ただここ最近ず...続きを読む(全173文字)

社員間は仲は良い、雰囲気もいい。営業所、所長によって変わるが社員旅行にいったりすることもあるが、それは行きたい人、行きたい営業所で勝手に行く感じで社員全員...続きを読む(全157文字)

休暇はかなり自由に取れる。上司次第ですが。ただ福利厚生は悪くなっていく一方という印象。昔はやちん7割会社負担だったが、数年前に5割負担に変更となる。対外的...続きを読む(全191文字)

ノルマは無いが、会社で毎年キャンペーン製品がある。これを売るか売らないかでボーナス査定がかなり変わってくる。しかしキャンペーン製品は品質がいいかどうかは不...続きを読む(全228文字)

在籍時は、体育会系の営業をする代名詞のような企業。
営業手当という名の 残業代免罪符をつけ サービス残業をやらせまくる。
上司は、物理的なパワハラも ...続きを読む(全163文字)

評価制度と呼べるようなものは皆無であると言える。どこの会社でも全員が満足する評価など存在しないとは思うが、ほぼ全員が不満をもっているような人事/評価はいか...続きを読む(全163文字)

将来の明確なビジョンがまったくないため将来が不安。いきあたりばったりとその場の思いつきだけで製品開発をしている。現在の主力製品のように「たまたま」売れる製...続きを読む(全150文字)