この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。しかし、配属先によるかもしれない。入所施設系は取りにくそうなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっ...続きを読む(全102文字)
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有給は取りやすい。しかし、配属先によるかもしれない。入所施設系は取りにくそうなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通所だったので、休みは土日。残業もほぼなく時間に縛られることはなかったわ
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間がない。あるにはある...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすいが入所の場合は代わりがいないため休みにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が126日なのはありがたい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とにかく有給休暇とりやすい環境です
お子さんにも優しい雰囲気が、緊急の時はすぐに休めます。
また職員同士の雰囲気もよく働きやすい環境です。
大...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
施設によると思いますが、通所施設だったので比較的有休はとりやすく、他の職員も積極的に取得していました。
残業も定例会議くらいでした。
女性管理...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝日が休みで日数自体とても多く休めた。急な出勤などもなく有給を全て利用することができたためその点ではとても良かったと思っている。
【気にな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
仕事を時間内に終わらせることができる人は定時で毎日終えられる。利用者の対応や会議で仕事の終わる時間が前後することは多々あるが、上司にあらかじめ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入所施設で働いています。月の土日祝日の日数だけ公休として必ず休めます。土日祝日も関係なく仕事ですが、平日に休みが取れることのメリットも感じてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、プライベートを優先できます。また長期休暇の取得も可能です。産休、育休の取得率も高く、小さなお子さんがいる方にはとても働きやす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場によって残業時間など変わる。運がいいとしっかり法律に遵守している施設もあるが、ほとんどがあいまいになっていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先によって残業の有無に差がある。
私の配属先は残業が一切なく1時間単位で有給が取れたので、仕事以外のやりたいことはなんでもできる環境でした...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
夜勤ありの業務だと、シフト制になりますが、他のサービス業と違い、土日休みも平日休みも両方取りやすいです。
どの事業者も慢性的な人不足なので、な...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
障害者支援施設には様々な種類があるため、一概には言えないが、夜勤勤務後は休日にしてくれる上司の配慮がありました。けれど、施設により配慮は違うと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はとれる。しかし管理の会話を聞くと快くは思っていない上司もいる。
みな、自由にとっている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
通所施設に配属の場合、基本的には暦通りの休みが貰えるため、休日数が多い。
有給休暇も比較的取りやすく、時間休も取得でき、通院や役所等にも行きや...続きを読む(全265文字)
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私が働いてる施設では1から2時間の残業は結構あります。しかし、残業は、原則1ケ月前に事前申請しなくてはならず、そのうえ月4時間までしか認められていないため...続きを読む(全255文字)
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私は入所施設のためシフト制で働いています。
そのため、事前に上司に伝えておけば比較的に休みは取りやすいと思います。
ワークライフバランスについてですが...続きを読む(全158文字)
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女性職員の割合が多く、育児休業取得率が高い。
育児休暇後の育児短時間勤務等家庭と職場の両立がしやすいので
子育てがしやすい職場である。
年次有給休暇...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
公務員に水準を合わせているので賞与が4ヶ月分以上もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや業務量と年収が見合わないと感じている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人と関わるのが好きな人、明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に万年人手不足なので、たまに社会人として、ビジネスマナ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
時短や育休などは、標準的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントを考慮しない人事異動の打診が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
遊園地の割引券などがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が都内に集中している住宅補助が安すぎる。同世代の一般企業で働く友...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社会福祉法人なので、よっぽどのことがない限り倒産とは無縁なのは強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの世代も入職した約10...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与面は可もなく不可もなく、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きなギャップはなかった。こんなもんかなという感じ。た...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人事考課制度がある。適宜上司からフィードバックしてもらえるので、自分の業務や姿勢を見直すきっかけになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
非常勤での勤務を提案していただいくなどした。人材バンクがあるので、生活状況が落ち着いた時に戻れるという安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パワハラなどはなくて、真摯に職員に向き合ってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策を頑張るあまりに職員が飾りになっている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
魅力的な人が多いが、なんとなく仲良しサークルのものが出来上がってる気がして馴れ合いが多いのではと言う印象続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、有給休暇やテレワークを自分都合で取りやすいです。時期にもよりますが、定時で帰っている人が多いです(管理職は別)。働く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ後、時差出社、リモートワーク(週3が上限)などの制度が割合フレキシブルに使えるようになったので、働きやすさは改善された。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、育児休暇や短時間勤務など融通がききます。繁忙期のみ残業が発生するが、1日2時間程度。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
予算の関係から残業はなるべくしないように指示が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
要人対応があると夜中まで便宜供与をする必要が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休日出勤等はほぼないので、プライベートとの両立はしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼ毎日あるので、業務後...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすく、周囲も積極的に取得するため気兼ねなく使用でき、とてもいい環境でした。
残業も忙しい時期以外は少なく、退勤後スポーツを楽...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
プライベートは取れないですが同僚との時間が楽しい職場でしたのでそのことを気になることはありませんでした。同僚であり仲間のような雰囲気の事務所で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比較的有給休暇を取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないので結果的に有給休暇をとりずらい雰囲気になる。
もう少し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
非正規社員なので,有給はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される大使館によって忙しさは全く異なります。小さい大使館...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
管理職以外は9時ー17時勤務で残業が無い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外は特定の理由でしか残業ができない点。
業務量が...続きを読む(全177文字)
会社名 | 社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 |
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フリガナ | トウキョウトテヲツナグイクセイカイ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 73億1778万円 |
従業員数 | 1,000人 |
代表者 | 佐々木 桃子 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目8番10号(オークラヤビル内) |
電話番号 | 03-5389-2600 |
URL | https://www.ikuseikai-tky.or.jp/oyanokai/ |
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