オートバックスセブンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
昔は金払いもよく、一度給料のベースが上がれば、下がることはなかった。
ローンやカードの審査なども一部上場企業のため、組みやすく通りやすい。
【...続きを読む(全281文字)

【良い点】
フロア内での商品の品出しやお客様の応対になります。販売の時給もコンビニのアルバイトより高い金額でした。仕事内容に対しての報酬は妥当だと思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ジョブローテーション等が充実していて、様々な部署の業務を体験できる。店舗勤務から本社の各部署の勤務まで、本人の希望はある程度、尊重される文化は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係はとてもよく、働きやすさは良かったです。特に休日出勤はなく、残業もきちんと付きます。最近では早く帰るように働きかけがあるのでそんなに残...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やればやるほど稼げますし、やりがいはあります。社風も良いですし、知名度もありますね！！
【気になること・改善したほうがいい点】
役員レベルにな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
職場環境は配属されたところにより異なるが、自分が配属されたところは、風通しがよく、バイトの子たちとも仲良くやっていたと思う。良い意味で社員との...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価制度は明確である。また年収はよいほうである。年間の成績によるボーナスがあり、15万円～200万円近くもらえる。やりがいにもなる。社宅手当て...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インセンティブがあり、夏の賞与が左右される。また手当が充実しており、年収自体もあがる。ただ年俸制の為、月当たりの基本給自体はそこまで高い水準と...続きを読む(全184文字)

研修制度などはしっかりしています。ジョブローテーションもありますが、人によります。
長い人は一つの部門に10年以上いたりしますが、短い人は毎年移動してい...続きを読む(全196文字)

完全能力主義、実力主義の評価です。
自分自身の実力が、無いと給料もたいして増えず
役職もつかず下の者にどんどん追い越されていくベテラン社員が多く、
...続きを読む(全155文字)

店舗配属の場合は店舗業績と個人で設定した目標の達成率の状況に応じて翌年の給料が決まる仕組み。ただし、個人の目標と言っても大半は店舗業績の一部を抜粋して目標...続きを読む(全174文字)

同世代と同じくらいですが妻と子供の扶養3人でこの額なので少なく思えます。いくら売ってもボーナスだけの評価にしかならないのでモチベーションも上がりません。毎...続きを読む(全166文字)

ボーナス査定の目標が毎年前年110%などいくわけがない、前年を超えるのにやっとなのに客数も落ち、売り上げは行かせろなどモチベーションが下がるだけ。
会社...続きを読む(全163文字)

年収はかなり業務および部署により偏りがあります。また上が詰まっている状態なので、いわゆる出世というのは、ほぼありえません。あって部下のないマネージャクラス...続きを読む(全208文字)

とにかく毎月の給料が安く、もう辞めてやると思い始めると人並みにボーナスが出て思い直す事の繰り返しでした。
給料ではなく、いかに仕事が好きになれるかが重要...続きを読む(全161文字)

ここ7年制度がころころ変わり給料は上がりにくくなっている。それに対し40歳以上の方は仕事をしなくても高給取りで若い人はやる気を無くすが、実際は若い人が会社...続きを読む(全151文字)

男性女性での給与や待遇面での違いはなく、全員総合職としてバリバリ働ける環境。
だからといって毎日残業が大変という事もなく、ちゃんと残業代も1分単位で出る...続きを読む(全155文字)

昇給に関しては、自分と上司で作成した評価基準に対しての実績で決まる。ただし評価基準を設定するための全社的な基準が曖昧なために各人ごとに難易度が異なるものが...続きを読む(全153文字)

ワンマン会社。まさしくブラッ○会社。就業時間はあってないようなもので、いかにに残業代を出さないか、いかに社員を生かさぬよう殺さぬようにするかを考えている会...続きを読む(全168文字)

創業一族から社長が変わり良くも悪くも普通の会社になったように感じる。宇宙人的な社長から解放され楽になった人間も多い反面、チャレンジ的な事は避け、多数意見が...続きを読む(全162文字)

ある意味年功序列でない部分があり、部署によっては抜擢された人材で成り立っている部署もあります。が、年齢が未熟すぎて実力はあっても管理ができないとかそういっ...続きを読む(全174文字)

以前は平均年齢も若く、会社自体が若々しかったが、年齢層もぐっとあがり組織的にかなり停滞している。ユーザー企業なので仕事自体はさほど過酷ではないが、最近は売...続きを読む(全155文字)

人事評価制度は整いつつあるが、創業者一族による同族企業である事から評価制度が100%生かされているかはクエスチョン。関西企業ということもあり関西気質で商売...続きを読む(全161文字)

給料面では、まったく満足していません。ひどい状況です。サービス残業は、当たり前、昇給も、賞与もあったもんでは、ありません。昇進については、年齢的に早い段階...続きを読む(全152文字)

体育会系まるだしの会社。
結果がすべて。目標をかなり高めの設定にしないといけない。
その結果に届かなければ昇給はありえない。
昇給自体は上司の気に入...続きを読む(全158文字)