オートバックスセブンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
・各個人にランクが設定されており、個人の目標を大幅に達成しても、ギリギリ達成してもランクが同じであればインセンテ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間10万円位は昇給するので、問題は特に感じない。並のサラリーマンよりは、高い方の給料のように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年俸ベースが低く感じた。評価制度はしっかり設けられていて、面談を行なって毎年の目標設定をしていくので、1年目から二年目の昇給はある程度見込ま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい会社だが体質が古い、若手を育てる部門とそうでない部門が混在している。一部年配の社員は会社の心配より、自分の心配をしており、業績などは上の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
昔は金払いもよく、一度給料のベースが上がれば、下がることはなかった。
ローンやカードの審査なども一部上場企業のため、組みやすく通りやすい。
...続きを読む(全281文字)

【良い点】
フロア内での商品の品出しやお客様の応対になります。販売の時給もコンビニのアルバイトより高い金額でした。仕事内容に対しての報酬は妥当だと思いま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ジョブローテーション等が充実していて、様々な部署の業務を体験できる。店舗勤務から本社の各部署の勤務まで、本人の希望はある程度、尊重される文化...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係はとてもよく、働きやすさは良かったです。特に休日出勤はなく、残業もきちんと付きます。最近では早く帰るように働きかけがあるのでそんなに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やればやるほど稼げますし、やりがいはあります。社風も良いですし、知名度もありますね！！
【気になること・改善したほうがいい点】
役員レベルに...続きを読む(全176文字)

【良い点】
職場環境は配属されたところにより異なるが、自分が配属されたところは、風通しがよく、バイトの子たちとも仲良くやっていたと思う。良い意味で社員と...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価制度は明確である。また年収はよいほうである。年間の成績によるボーナスがあり、15万円～200万円近くもらえる。やりがいにもなる。社宅手当...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インセンティブがあり、夏の賞与が左右される。また手当が充実しており、年収自体もあがる。ただ年俸制の為、月当たりの基本給自体はそこまで高い水準...続きを読む(全184文字)

研修制度などはしっかりしています。ジョブローテーションもありますが、人によります。
長い人は一つの部門に10年以上いたりしますが、短い人は毎年移動して...続きを読む(全196文字)

完全能力主義、実力主義の評価です。
自分自身の実力が、無いと給料もたいして増えず
役職もつかず下の者にどんどん追い越されていくベテラン社員が多く、
...続きを読む(全155文字)

店舗配属の場合は店舗業績と個人で設定した目標の達成率の状況に応じて翌年の給料が決まる仕組み。ただし、個人の目標と言っても大半は店舗業績の一部を抜粋して目...続きを読む(全174文字)

同世代と同じくらいですが妻と子供の扶養3人でこの額なので少なく思えます。いくら売ってもボーナスだけの評価にしかならないのでモチベーションも上がりません。...続きを読む(全166文字)

ボーナス査定の目標が毎年前年110%などいくわけがない、前年を超えるのにやっとなのに客数も落ち、売り上げは行かせろなどモチベーションが下がるだけ。
会...続きを読む(全163文字)

年収はかなり業務および部署により偏りがあります。また上が詰まっている状態なので、いわゆる出世というのは、ほぼありえません。あって部下のないマネージャクラ...続きを読む(全208文字)

とにかく毎月の給料が安く、もう辞めてやると思い始めると人並みにボーナスが出て思い直す事の繰り返しでした。
給料ではなく、いかに仕事が好きになれるかが重...続きを読む(全161文字)

ここ7年制度がころころ変わり給料は上がりにくくなっている。それに対し40歳以上の方は仕事をしなくても高給取りで若い人はやる気を無くすが、実際は若い人が会...続きを読む(全151文字)

男性女性での給与や待遇面での違いはなく、全員総合職としてバリバリ働ける環境。
だからといって毎日残業が大変という事もなく、ちゃんと残業代も1分単位で出...続きを読む(全155文字)

昇給に関しては、自分と上司で作成した評価基準に対しての実績で決まる。ただし評価基準を設定するための全社的な基準が曖昧なために各人ごとに難易度が異なるもの...続きを読む(全153文字)

ワンマン会社。まさしくブラッ○会社。就業時間はあってないようなもので、いかにに残業代を出さないか、いかに社員を生かさぬよう殺さぬようにするかを考えている...続きを読む(全168文字)

創業一族から社長が変わり良くも悪くも普通の会社になったように感じる。宇宙人的な社長から解放され楽になった人間も多い反面、チャレンジ的な事は避け、多数意見...続きを読む(全162文字)

ある意味年功序列でない部分があり、部署によっては抜擢された人材で成り立っている部署もあります。が、年齢が未熟すぎて実力はあっても管理ができないとかそうい...続きを読む(全174文字)