ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベビー用品と言うことで、女性の方が多く産休や育休はとりやすい。
時短勤務や、部署によってはフレックス制度や在宅勤務にも対応している為、復帰後も...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、転職する事に引け目を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業なので入れ替わりはかなり...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 13年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度が機能しており、査定が明確。
目標を定め、中間＆期末面談があり査定される。
外資系企業の為、日系企業のように年功序列、一律昇給はない。...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
正規社員ではなく期間限定だったので、終了にともないけいやくきかんまんりょうでおわりました。部署の方々は本当に良い方ばかりでとても勉強になったし...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
頑張る人であれば、給料もついてくるし、やりがいもとてもあると思う。社員で働けるものならば働きたいと思ったが、自分の経歴や経験では会社からすると...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
雇用体系関係ない、男女関係ない、上司部下関係なく平等、何か意見があればいえる雰囲気。　建物がきれい。外資系なので海外生活経験者が多いと思われる...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
本国の方針がみえない。施策がコロコロと変わってなにをレッスン・アンド・らーンしたのがわからない。日本のリーダーシップはレポーティングばかりに集...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの部署に５年以上いる場合があり、適度なジョブロテーションができる環境であればなおよい。
また、新入社員が長年入...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時間もシフト性なので、自分の予定に合わせて、自由に決めることが出来る。部署によってはフレックスが導入されている。仕事とプライベートのメリハリが...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本、自主性を重んじてくれる。最初は、パートナーを付けて、1から教えてもらえる環境であり、分からないことでも聞きやすい。上司も圧力的でなく、話...続きを読む(全162文字)