この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与については各店舗の売り上げ次第で上下する。
売り上げが高い店店舗と低い店舗での賞与の差はかなりあので、売り上げの高い店舗に所属できればかな...続きを読む(全174文字)
フレックス株式会社 報酬UP
フレックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フレックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフレックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与については各店舗の売り上げ次第で上下する。
売り上げが高い店店舗と低い店舗での賞与の差はかなりあので、売り上げの高い店舗に所属できればかな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
売れば売るだけ給料がもらえるため、完全実力主義。売れる人はたくさんお給料がもらえるので、自信のある人にはおすすめ。営業職が初めてでも、研修は手...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は周りと比べてすごく高いわけじゃないけど、特に不満はないです。
何よりも、好きなことをしてお金をもらっている感覚が強く、楽しい職場だと思い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一般的な評価制度だとは思いますが、うちの場合は上司が全体を俯瞰して客観的捉えてくれるタイプなので、特にトラブルなどは聞いたことがないですね。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与に関しては、経験に応じて保証期間を設けているのが特徴で、保証期間後は、基本給に加えて各種インセンティブが支給されます。基本給は最低20万円...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
まだ全ての業務に関わったわけではないですが、担当する業務の種類やレベル、責任範囲や目標などを踏まえた上で、その仕事に見合った適正な評価がされて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事評価は賞与の時期に、自己評価及び上司からの評価にて判断されます。公平性を保つため、営業においては数字という分かりやすい指標を使われますが、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特に高給というわけではないですが、業務量を鑑みるとちょうどいいくらいの給与をもらっていると思います。賞与や昇給については適宜という感じです。役...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人事評価は公平性が確保されていて、意見や感じ方の齟齬が生じずらいようになっていると思います。評価する側も緊張感をもって丁寧に対応している印象も...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与面に関しては、すごく高いわけではないですが、業務に対する評価として満足しています!ボーナスも年に2回支給されます!
評価制度についてもきち...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は周りと比べてすごく高いわけじゃないけど、特に不満はないです。
何よりも、好きなことをしてお金をもらっている感覚が強く、楽しい職場だと思い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
しっかりとした実力主義なので売れば売るほど自分に給料として返ってきます。その点についてはとてもいいところだと思います。
インセンティブの比率も...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
他の会社と同じように年2回、査定がありボーナスがでます。
また条件を満たすことでインセンティブが基本給とは別で支給されます。
その他は役職手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
最初の1年間は月給が固定になるが、この1年が重要でここで頑張っていると2年目以降の給料がだいぶ変わってくる。この1年間で頑張れというメッセージ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々条件はありますが、基本給や最初1年目に与えられる保証給などがあります。保証給は働く場所や経験者によっても違い、経験者の保証給は結構高めで、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースになる基本給と日々の営業による販売実績に連動したインセンティブが発生する仕組み。
普通に営業をしていればそれなりにインセンティブが発生す...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給にインセンティブが加わるのが基本的な月給の仕組みですが、普通に営業し、販売を行っていくとインセンティブは発生しやすいので、あとは目標設定...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は営業なので契約を取れば取るほど伸びていきます。若手でもたくさん稼いでるかた方もいらっしゃいます。
向上心のある方、営業が得意な方にはとて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給に保証給が乗っかって半年間は月給が保証される感じです。半年を過ぎるころには営業としてのノウハウなどをつかんで、そこから仕事に臨めるので、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業は歩合が大きい。稼ごうと思えばどんどん稼げる。売れている店長となると1000万越えは基本で、もっと稼いでいる人はたくさんいる。夢がある。
...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
入社してしばらくは月給に関しては保証がある。
それが上がるか下がるか、今後の事は自分次第というわけだが、保証がある意味は、その期間に一人前にな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本給プラスインセンティブという形になっている。
入社して最初の1年は月給の保証がある他、インセンティブの対象になるものが複数あったり、肩...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的自由な会社。もちろん上司によりけりにはなりますが、仕事のやり方としては自分のペースで進められる。社内の雰囲気も殺伐とした空気はあまりなく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもない。お金で選ぶ仕事ではないため、給料を気にしていたらモチベーションは下がる一方。何をもって給料が良いのか。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修期間中は求人通り貰え、業界未経験者にとっては安心して働けると思う(研修期間のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最初は基本的なことから始めたけど、意外と難しく苦戦したことも多かったです。
覚えが悪くて先輩たちには迷惑かけてしまったこともあったと思いますが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同業他社と比べてもサービスのクオリティが違うと自負しています。
本当に車好きな人が多くて、仕事に対するプライドを持ちつつその愛が滲み出てると思...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
学生の頃から車が好きで、ちょっとは車のこと分かっていたことがそもそものきっかけだったと思います。
就活する時に大事にしてたモットーとして自分の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
明確なビジョンとそれを伝える優れたリーダーシップが備わっている上司や先輩方に囲まれているので、ストレスなく楽しく働けています。
また、個々の成...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私は持続可能な成長を遂げるためには、堅実な経営戦略とリスク管理が不可欠であると考えています。
現在、私たちは既存の市場での地位を強化しつつも新...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の施策が明確な成果として現れたときにやりがいを感じます。
様々な自社サービスのSEOを手がけることができ、その効果はデータによって可視化さ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
マイカー通勤が可能で通勤手当もしっかり出るのでそこはありがたい。
誕生日月には自社の手がけるアイスブランドからアイスの詰め合わせがもらえる
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育休制度もしっかりあるのでそこはすごくいいと思う。
男性でも取得してる方がいるので、とても良いと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客様から「君から購入することができて本当に良かった」と感謝されるとすごくやりがいを感じる。
目標設定に対して先輩がしっかりとサポートをしてく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事のオンオフはしっかり切り替えができるのでそこはすごく良いところ。
社員間が仲が良いので、みんなでバーベキューしたり食事会をしたり旅行に行っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
労働組合があるので定期昇給はありました。10年以上前の話になります。ボーナスもちゃんと年二回でてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的には稼げません。スキルアップや、自分で全てやる。やりがい重視の会社です。昇給やボーナスもありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給はあります。評価も面談があり、まあ普通にしてれば毎年ポイントが上がっていって昇格します。それはいい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
頑張った分、しっかりと評価してもらえた気がします、給与ベースが夏に一気に上がった時は本当に嬉しかったのを記憶しております。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
収入、昇進はやっただけ上がる事は間違いなくその点は評価に値する。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス人員の補充と給与up
評価に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自転車業界の一般従業員としては年収は安定している方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般には年収は低い方です。ボーナスも等級...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昨年全社員、全部の職種で評価制度が発足し、事務員も評価によって給料がいくらもらえるのか、決められるようになり、自分の頑張りによって給与が上がる...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
入社した年の割には賞与は良かったと思いました。ただ長く働いてる役職ある方の賞与が少し多いくらいの金額だったようでそれには驚きましたが現在はよく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧、同じ部署で同じ仕事をしていても評価が曖昧のためサボっていても特段注意は無く年功序...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他ディーラーと比べて年収は高い。モチベーションアップキャンペーンなどで達成すれば奨励金などが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
会社名 | フレックス株式会社 |
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フリガナ | フレックス |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 218億3000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤崎孝行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
電話番号 | 03-3470-0111 |
URL | https://flex.jp/ |
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