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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニコルの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全32件)
ニコルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ニコルの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ニコルの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の売り上げによって、インセンティブによるボーナスの支給
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、予算をクリアしないとボーナスが増...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいもなにも、年功序列にしか良いことが無い。
1番ひどいのは、忘年会などは新人は
一発芸をさせられる。
愛想笑...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩に基本的にいかせてくれない。
売り上げを取るには休憩なんていっていいのかという形態。
その為、毎日フラフラにな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新人に対して、研修をしてもらい定期的に勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育熱心な事は良いが、仕事終わりに毎日毎日される...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客につかなければいけないけと作業も進めなくてはいけない場面が多くあり、その結果残業が生まれます。
人が足りていな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
向上心とそれに伴う行動があれば評価してくれます。
やはりそれぞれのやる気によって変わると思いますが、
お客様を笑顔にし、満足を得られたからこそ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新入社員の頃は一人暮らしだとかなり厳しい。
一年経つごとに少しづつ上がっていき、役職がつくと手当がもらえる。
店長になり、個人・店舗共に達成で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長クラスでなければ、そんなに収入の差はない。よくも悪くも勤続年数のため、ぼちぼち働いていれば良い感じ。デザイナーに気に入られている店長は特別...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
好きな服を社割で買えることは嬉しい。ファッション業界が好きなミーハーな人は、デザイナーに会う機会があったりとと、楽しいことも多いと思います。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
辞めて行く人も多いので、普通に働いていけば、サブ店長、店長と昇格できる。洋服が社員割引で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社から残業については厳しく通達があり、月の残業時間は多くて20時間ほどです。セール期、年末年始の残業は避けられませんが、アパレルではかなり残...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結婚を機に辞める女性スタッフは多いですが、産休、育休は取れますし、フレックスタイム制もありますので子供が小さい間は
利用している方もいらっしゃ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アパレル企業の中ではかなり良い方だと思います。
社会保険等、一通りの福利厚生は整っていますので、ふつうに働くには十分かと思います。
一年に一度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
立場に応じた研修が本社にて年2回実施。副店長以上の立場の研修でも冒頭は販売員の基礎的な内容の事も行う為、初心に戻る良いきっかけとなると当時は感...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
アットホームで店舗間の交流があり、店長どうしで悩みごとの相談もしやすい。
店舗数も少ないので、お互い顔と名前が一致する為か、電話での客注なども...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休 育休は取れます。全て店舗ごとに管理されているので、配属店舗によるとも思いますが、急な休みなどにも対応してもらえます。
希望休が出せるので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ブランドにはよると思いますが、上司との距離が近く、意見を通しやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司以...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
個人売上が賞与に反映される為モチベーションをもって接客ができます。売り上げが自分の年収につながることから、接客・サービスについて自然と追及して...続きを読む(全291文字)
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店長は店舗の実績と個人の実績の両方が評価されます。
実績が評価されると海外研修、店長ランクUP、賞与UP、基本給UPに繋がることもありました。結果次第では...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力次第では副店長→店長→マネージャーへステップアップできる企業だと思います。
また、販売員は個人実績が賞与に反映される為、人に寄っては上司より稼いでいる...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長は常に1番の売上を取らなければいけません。なので、日々売上に執着心だらけで、心が醜くなってきます。お客様の入店した瞬間に、スタッフが狙いに行くので他ブ...続きを読む(全280文字)
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近年、様々な手法で、テイストチェンジをおこなっていますが、将来性は無いと思います。バカのひとつ覚えの様に、人気アイテムの発売ばかりを繰り返し、新しい物が無...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗にもよりますが、地方店舗はあまり集客もないので、土日でも休みが取れます。希望休はほほ全部取れました。直営店舗だとそうはいかないと思いますが、代行店舗は...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
直営店舗ではないので、正社員でもボーナスはありせん。
店長以上の昇級も無く、モチベーションは上がりません。サービス残業はあたりまえです。早番で定時で帰れ...続きを読む(全161文字)
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ニコルの 会社情報
会社名 | 株式会社ニコル |
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フリガナ | ニコル |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 318人 |
代表者 | 木野村尚孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32番12号渋谷プロパティータワー3階 |
電話番号 | 03-5778-5400 |
URL | https://www.nicole-net.co.jp/ |