この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性がいるのでキャリアアップはしやすいと思う。レディースブランドの方はスタッフのほとんどが女性のため女性特有の悩みなどを相談しやすい環...続きを読む(全131文字)
株式会社ニコル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニコルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニコルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
管理職に女性がいるのでキャリアアップはしやすいと思う。レディースブランドの方はスタッフのほとんどが女性のため女性特有の悩みなどを相談しやすい環...続きを読む(全131文字)
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店舗スタッフは、女性ばかりだったので、相性は重要かと思いました。
上に気に入られて、キャリアアップするスタッフは、人の当たりの良く、長いものに巻かれるタイ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多いですし働きやすいとは思います。ただ店舗・ブランドによりかなりカツカツな人員で回している為、私が働いてる期間・ブランドでは出産等で産休...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
辞めて行く人も多いので、普通に働いていけば、サブ店長、店長と昇格できる。洋服が社員割引で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚を機に辞める女性スタッフは多いですが、産休、育休は取れますし、フレックスタイム制もありますので子供が小さい間は
利用している方もいらっしゃ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
接客業ということもあり、男女関係なく働きやすい環境かと思われます。昇進なども男女平等に行われます。メンズブランドで働く女性スタッフはサバサバし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休 育休は取れます。全て店舗ごとに管理されているので、配属店舗によるとも思いますが、急な休みなどにも対応してもらえます。
希望休が出せるので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私が働いていた頃は非常に、女性が働きやすいかんきょうだったように思います。
ただ職場のブランドがメンズに配属になっても、そのメンズの中で着れる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社には、子供のいる女性が比較的多く働いているので、出産後に戻りやすい環境が整っているように思われる。
子供のいる女性の殆どは、定時で退社する...続きを読む(全199文字)
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女性の店長も数多く在籍しています。男女関係なく実力主義なので仕事が好きで実績が出せるかたは年収も男性以上です。私が知っている限りですが子持ちの女性スタッフ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ショップ内だけでなく横のつながりもあり、女性の職場だが働きやすい風潮。キャリアアップはほぼ年功序列。ブランドやによってキャリアアップの時期や...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みは月8日、夏と冬に季節休として4日ずついただけます。店舗によりますが、店長との相談で連休や土日のお休みもいただけます。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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過去のことなのであまり詳しくは覚えていません。私はあまり具体的なことを書くと、訴訟沙汰になることが怖いので抽象的なことした書きません。そのようなことを好ま...続きを読む(全167文字)
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アパレルでは、自社製品を着ます。社員割引制度の上限内で購入し、店舗で着用し接客、販売をおこなっていきます。株式会社ニコルは、従業員が購入しやすい価格の社員...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育体制は整っておらず、OJT式でやって覚えていくしかないです。やる事は沢山あるが人数が少ないため、どんどんこなして経験を積みたい!という人に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて給料は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる商品を企画した場合はその分ボーナスに反映されるが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性陣は皆気さくで優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクが部署ごとに分かれていて、特に交流することも無いため未だ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
座学ではなく、経験して覚えていく式なので自分には合っていました。
通常のデザイナーと違い仕事がEC関連の写真撮影やバナー作成など幅広いので、色...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ニコル、という名前が周知されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質な人が多く、柔軟な動きができないため今後のアパレル業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分で接客提案したコーディネートが一式売れた時はとても嬉しく、やりがいに繋がる。顧客管理も徹底していて、自分の顧客様がついた時は責任感が出て仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
希望休も通りやすく、店舗によって変わってくるが週末休みの日も月に1〜2回ほどある。有給の他にも、必ず消化しなければならない季節休暇が何日かあり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
月給の手取りは少ないが、賞与は他のアパレル企業に比べ高く、入社1〜2年目でもそれなりの額が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生については一般の会社と変わらない制度があると思う。副業は禁止だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の顧客様が作れるのでやりがいになった。SNSなどを使用して自分のファンも作ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノル...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客上手かつ接客が得意な人はキャリアアップしていける印象。女性がメインの会社なので数字さえ取れればキャリアアップできる印象。
【気になること・...続きを読む(全113文字)
女性社員が多く活躍しており、育児休暇や時短勤務が充実し、かつダイバーシティを意識した職場づくりが進んでおり、女性にとって働きやすい環境だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店舗やブランドによると思いますが、アパレルの為、女性の方も多く、育児休暇や雇用形態の調整もでき、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
デザイナー、パタンナー、経理、営業事務など婦人服をあつかうメーカーなので、比較的女性の活躍の場はあるように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内に女性は多い。とくに差別されることはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子供がいる人で営業で活躍している人はかなり少...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務の制度もあり、利用する人も増えてきて、働きやすい環境は整ってきているのではないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
従業員は多数が女性であり、役職者にも女性が多い
育産休もとりやすく、休暇に入る人のポジションにも中途採用などで人員補充がされるので、休暇者と同...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
1時間の時短勤務が可能です、最近になって定時が17:15になったので、16:15には退勤できると思います。続きを読む(全59文字)
私を担当してくださったのが男性の中年の方だったので、何とも言えませんが、女性が活躍している比率が少ないように感じられました。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ニコル |
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フリガナ | ニコル |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 318人 |
代表者 | 木野村尚孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32番12号渋谷プロパティータワー3階 |
電話番号 | 03-5778-5400 |
URL | https://www.nicole-net.co.jp/ |
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