この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大好きならブランドであれば、何も大変なことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの仕事なので、自分自身オシャ...続きを読む(全184文字)
株式会社ニコル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大好きならブランドであれば、何も大変なことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの仕事なので、自分自身オシャ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ファッションが好きな人は、自分の勉強にもなるし、人にアドバイスすることで自信にもつながる。ノルマを達成すると発表されたりするので嬉しいし、やり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みが多いのでプライベートの予定も無理なくたてれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数なのでコミュニケーションが必要。売上を他店...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商品の質にこだわって作っているので、どのブランドも総じて品質は高いものが作られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社長の方針で、残業は極力しないようにとの通達があり、それに向けて社内の業務内容の改善などが複数回あった。年々残業時間は減っている環境にあり、プ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
いい意味で社内の部署ごとの垣根がないので、どこの部署の方にも気兼ねなく質問したりすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一定の年齢までは年齢給があります。評価も毎月の個人予算があるので明確です。半期ごとにボーナスが出ますが、自分の販売した分に応じてボーナスが変わ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多いです。現場スタッフだけでなく、マネージャーも時々来店しますが、気兼ねなく話すことが出来ます。人間関係において悩むことはほと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
接客に関してはマニュアルのようなものは特にありません。スタッフの接客方法を見て学んだり、閑散時に接客のロープレをして先輩や上司にアドバイスをい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一緒に働くスタッフ同士はもちろん、時々視察に来るマネージャーや本部の方々との距離感も近く仲が良い。仕事をする上にあたり何よりも雰囲気を大切にし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
立場に応じた研修が本社にて年2回実施。副店長以上の立場の研修でも冒頭は販売員の基礎的な内容の事も行う為、初心に戻る良いきっかけとなると当時は感...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
接客業ということもあり、男女関係なく働きやすい環境かと思われます。昇進なども男女平等に行われます。メンズブランドで働く女性スタッフはサバサバし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アットホームで店舗間の交流があり、店長どうしで悩みごとの相談もしやすい。
店舗数も少ないので、お互い顔と名前が一致する為か、電話での客注なども...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は、有給や産休、育休、制度など、整っている。最近は育休から復帰するスタッフも増えているので、取りやすい環境にはなってきている。
【気に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
産休 育休は取れます。全て店舗ごとに管理されているので、配属店舗によるとも思いますが、急な休みなどにも対応してもらえます。
希望休が出せるので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っていた。不満に感じるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はなかった。大手にあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ブランドにはよると思いますが、上司との距離が近く、意見を通しやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司以...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
個人売上が賞与に反映される為モチベーションをもって接客ができます。売り上げが自分の年収につながることから、接客・サービスについて自然と追及して...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
本社には、子供のいる女性が比較的多く働いているので、出産後に戻りやすい環境が整っているように思われる。
子供のいる女性の殆どは、定時で退社する...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
希望休を提出出来るので、予定は組みやすいかと思います。早番、遅番も希望を出すことは可能です。公休回数内であれば、連休も組むことは出来ます。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メンズブランドにおいて、百貨店、ファッションビル、ショッピングセンター等をメインに展開し、それぞれの建物、時代に合わせたブランドイメージの店を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スタッフ、店長、マネージャー等、現場の人間だけでなく、本部や企画の人達とも話しやすく、人柄に特化している職場なので、仕事はかなりしやすい。意見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗毎、ブランド毎に残業時間が異なっている。
店舗によっては、朝から晩まで働き、残...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アパレルの販売職では給料は良いほうだと思います。勤務はシフト制で、土日祝出勤は当たり前です。この辺りは小売り・飲食業であれば当たり前ですね。ボ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の休みはアパレルとしては普通だと思うが、有給休暇は病欠以外で取ることはできない。日々の残業もとても多いのだが、...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社ニコル |
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フリガナ | ニコル |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 318人 |
代表者 | 木野村尚孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32番12号渋谷プロパティータワー3階 |
電話番号 | 03-5778-5400 |
URL | https://www.nicole-net.co.jp/ |
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