この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも研修に参加できるなど教育体制はしっかりしていると思った。
新卒の時も入社後すぐに研修がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
株式会社ニコル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニコルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニコルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトでも研修に参加できるなど教育体制はしっかりしていると思った。
新卒の時も入社後すぐに研修がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人に対して、研修をしてもらい定期的に勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育熱心な事は良いが、仕事終わりに毎日毎日される...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ロールプレイングなどの研修は充実していました。新人研修でも2日か3日、みっちり研修がありました。内容は電話の取り方や接客5大(確か)用語、お包...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
いい意味で社内の部署ごとの垣根がないので、どこの部署の方にも気兼ねなく質問したりすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が定期的に行われてました。ロールプレイングをする研修など。また、新人はもちろんのこと、管理職になっても研修をしていただけたので自分に何が足...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
接客に関してはマニュアルのようなものは特にありません。スタッフの接客方法を見て学んだり、閑散時に接客のロープレをして先輩や上司にアドバイスをい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
立場に応じた研修が本社にて年2回実施。副店長以上の立場の研修でも冒頭は販売員の基礎的な内容の事も行う為、初心に戻る良いきっかけとなると当時は感...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
スキルアップは配属されたそのお店の店長やスタッフによって差がでることがある。もちろん個人の力も大事だが環境もかなりの大事である。やっぱり丁寧な...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事のスピード感があるので、
覚える事が多いですが
忙しいのが好きな人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当のマネージャーとの相性がかなり大きく左右されると思います。私は、最初のマネージャーがとても販売力のある方で、部下思いの方だったので信頼でき、指導の仕方...続きを読む(全294文字)
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なかなかこの解答に回答することができません。なるほどピンクの枠の部分をクリックすればよかったのですね。さてスキルアップにかんしてですがかなり自身のすきるが...続きを読む(全163文字)
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基本的な接客などは数字に関わる部分ですのでロールプレイングを通してきっちり指導してくれる。その週に売って行くアイテムなども売り方やセット売りするアイテムま...続きを読む(全266文字)
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入社前の研修があり、入社後は年に2回ほど新人研修があった。
研修では、基本事項のDVDをみるほか、販売のロールプレイングなど、実践的な内容が多かった。
...続きを読む(全153文字)
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研修で得られるのは、アパレル販売員としての基礎、接客の基本と百貨店レベルの応対、服の知識は自然と身につきます。
アパレル業界はもちろん、接客業全般で応用...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社後に気がついたいい点は比較的に店舗スタッフの年齢が近いので色々なことを相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャッ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職に女性がいるのでキャリアアップはしやすいと思う。レディースブランドの方はスタッフのほとんどが女性のため女性特有の悩みなどを相談しやすい環...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
メンズブランドの売り上げがしっかり取れており強いので会社自体は安定していると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ミーティングがしっかりされているところもあるので何かあれば上司に相談しやすい環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生については一般の会社と変わらない制度があると思う。副業は禁止だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の顧客様が作れるのでやりがいになった。SNSなどを使用して自分のファンも作ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノル...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
個人売り上げに応じたボーナス査定があるので頑張って売上をあげようと思うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職書類の用意されるスピードが早かったので退職後の手続きや転職の手続きがしやすかった。また自分の気持ちを優先して聞いてくれたので退職理由も伝え...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
その店の店長にもよるが、希望休の数に制限がなく他のスタッフと被らない限りは希望休は通るし公休と季節休を組み合わせでもらえれば連休も取れるので旅...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売れないスタッフには、指導では無く解雇するように陰湿なやり方をする。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点(ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み上...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社ニコル |
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フリガナ | ニコル |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 318人 |
代表者 | 木野村尚孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32番12号渋谷プロパティータワー3階 |
電話番号 | 03-5778-5400 |
URL | https://www.nicole-net.co.jp/ |
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