ニコルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
個人売り上げに応じたボーナス査定があるので頑張って売上をあげようと思うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
個人の売り上げによって、インセンティブによるボーナスの支給
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、予算をクリアしないとボーナスが増...続きを読む(全140文字)

評価の決定は上司とのフィードバック面談のみで、目に見える評価制度は感じられませんでした。続きを読む(全44文字)

【良い点】
新入社員の頃は一人暮らしだとかなり厳しい。
一年経つごとに少しづつ上がっていき、役職がつくと手当がもらえる。
店長になり、個人・店舗共に達成で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店長クラスでなければ、そんなに収入の差はない。よくも悪くも勤続年数のため、ぼちぼち働いていれば良い感じ。デザイナーに気に入られている店長は特別...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一定の年齢までは年齢給があります。評価も毎月の個人予算があるので明確です。半期ごとにボーナスが出ますが、自分の販売した分に応じてボーナスが変わ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
アットホームで店舗間の交流があり、店長どうしで悩みごとの相談もしやすい。
店舗数も少ないので、お互い顔と名前が一致する為か、電話での客注なども...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売り上げを取れると評価は上がります！
ボーナスに反映されます。
店長や副店長になるためには売り上げだけとれれば行ける。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
以前まではボーナスは店の予算、個人予算を達成して加算されていましたが前回のボーナスから変更され上司の評価に変わりました。勤務している店舗にもよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎月個人予算が設定されており、半期(6ヶ月)の予算達成で半期個人売上の2%のインセンティブが賞与に組み込まれて支給される。
半期個人予算が達成...続きを読む(全330文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗毎、ブランド毎に残業時間が異なっている。
店舗によっては、朝から晩まで働き、残...続きを読む(全135文字)

【良い点】
アパレルの販売職では給料は良いほうだと思います。勤務はシフト制で、土日祝出勤は当たり前です。この辺りは小売り・飲食業であれば当たり前ですね。ボ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ほかのアパレルブランドに比べると賞与が多いと思います。年2回賞与があり、基本給プラスでインセンティブ...続きを読む(全151文字)

直営店舗ではないので、正社員でもボーナスはありせん。
店長以上の昇級も無く、モチベーションは上がりません。サービス残業はあたりまえです。早番で定時で帰れ...続きを読む(全161文字)

賞与はインセンティブでもらえるので、自分自身が頑張ったら頑張った分だけが評価してもらえます。ただ、個人予算があるので、それをクリアするのと、しないのとでは...続きを読む(全159文字)

月給は固定給です。残業代は出ません。副店長、店長になれば+役職手当てが支給されます。
正社員になると、毎年2回ボーナスがあります。ボーナスは固定+インセ...続きを読む(全179文字)

給与は一般並み。
賞与は毎月、個人予算が組まれており、達成出来なければこれといったペナルティはないが
賞与も月の給与以下。
昔からの考えが未だに根付...続きを読む(全160文字)

アパレルの販売職の中では、初任給から給与は高めだったと思う。
入社前からわかっていたが、住宅手当はつかないので、家賃分がきつかった。
賞与は年二回で、基...続きを読む(全180文字)

・年齢によって基本給が上がる点。
・年間個人予算を達成していると、ボーナス時に、インセンティブが入る。
・販売職の為、キャリアは店長職が一番上のキャリ...続きを読む(全160文字)

当時は予算に対して100%を何カ月か続けると正社員になれたと思います。まあ基本は店長から偉い順番に接客についていたので、下の者はなかなか接客につけない状態...続きを読む(全167文字)

給与自体はアパレルの中ではまだ良い方です。
1か月ごとに予算(ノルマ)がある。
半年間の予算もあり、ボーナスはこの予算(ノルマ)
を取っていないと全...続きを読む(全161文字)