トライアドジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
内々で処理している精度があり、教えられない為人によって使える制度に差が出る
移動時間が長くなるとそれに応じた勤務時...続きを読む(全131文字)

【良い点】
スムーズに退職まで漕ぎ着いだ
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を隠して人によって使える制度に差が出ることは改善したほうがいい
また...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制でありながら実際は勤務区分が設定されたシフト制で次々と業務量を増やしていくことは社員の負担になる...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長クラスになるとメールが深夜まで及ぶため帰ってからも仕事が入ってくる
複数人の勤務時間と業務量を自分の仕事をしな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっては土日祝でも仕事が入るため休みが取れなくなることがある
加えて休日でも治験の電話対応がある為休んでる感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年末調整手当が出たことはいいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務強度や難易度に対して見合った給料ではない
有給を使う前に残業分を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る。これはちゃんとタイムカード切らせてもらえればの話。あとは、フレックス制度も一応ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
マニュアルがあり、業務習得チェック表のようなものがあるので、習得すべき業務内容はわかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若いうちから責任のある業務を任せられることがあり、スキルアップできる。登録販売者の資格取得のために、勉強会が開かれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、なのは仕方ないですが、一人薬剤師店舗の薬局長はしっかりした人を置いて欲しい。
わたしは薬剤...続きを読む(全509文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用の場合はある程度の研修があるが、中途の場合研修がほとんどなく、自らでのスキルアップしかない、新卒から正社員...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修はこまめにあり、学べる機会は多い。
クリエイティブディレクターに会えるのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年無意味なテ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
登録販売者の資格取得が必須になるので1年目の研修やセミナーは手厚い、手厚すぎて店が人手不足になるほど
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
登録販売者の研修などは定期的に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができる機会はほとんど無い。上からの指示をひ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新人はずっとレジだけで
【気になること・改善したほうがいい点】
新人はずっとレジばかりで新しい仕事を教えて貰えない。そのため品出しをずっとやる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)