日刊建設通信新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
印刷所にデータを送るまでが業務なのでそれさえ終わって仕舞えばほとんど意識することはない。
忙しい時、特に年末年始など特集が詰まっている時は残業...続きを読む(全278文字)

【良い点】
辞める前にしっかり引き継げるようスケジュールしてくれた。また、上司や役員クラスの方が理由をヒアリングしてくれるなど、後腐れなく、また揉める事な...続きを読む(全227文字)

【良い点】
編集職に関心があったため。割と興味本位で入社した。
収入に関しては満足していなかったが、面接や入社前の面談で転職前より収入が減ることは打ち合わ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
決して日本人全員が知っているレベルのものではないにしても、紙面を作って世間に公開するというのはやはり他業種にないやりがいがある。記者づてで先方...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに安い。
賃金テーブルがずっと変わっていないので(一応時給換算すると当時の最賃を割ってはいなかったはず)そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
需要がゼロになるのは、もう少し先かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞社であるため、将来の成長は見込めない。紙媒体からデジタ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署によって異なると思うが、残業はほとんどなかった。プライベートを充実させられる。直行直帰も多く、個人での行動が比較的自由。続きを読む(全68文字)

【良い点】
とても働きやすかったが、自分自身の成長が見込めないと感じた。読者からの反応は得られず、基本的にずっと1人で行動するため、モチベーションの保ち方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
個人に裁量があるため、興味のあるテーマを記事にできる。文章を書く事が好きな人や建設業が好きな人にはとても合うと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分の裁量で活動できること。とは言いながらも、放置ではなく、フォローもしっかりしている。
若いので、失敗することがありましたが、人を責めるので...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
星一つすらつけたくない。人材を教育するという考えが全くない。人手不足なのに人が入ったそばからどんどんやめていく。5...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなど整っていないので、先輩社員にひたすら口頭で教えてもらうか、周りの人の動きを見ながら仕事を覚えていくと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くもOJTでしかない。ただ、最近は入社3年目までくらいの記者を対象にした研修を行うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
記者としての教育体制などないに等しいので、自分から積極的に先輩記者へ教えを求めたり、場合によっては他社の記者の動きを参考にしたりした方が良い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアルもなく、口述で伝えられるようなことばかりだったり、スタッフは長くとも3年しかおらず、職場内に長く留...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若手でも仕事を任せられ、成長の機会は多いと思う。地方の出先に異動すると幅広く担当を持つことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ないです。空調に少し詳しくなるぐらいですかね。使えない知識ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育はほぼ、皆無ですね...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内教育は新人の時でほぼ終了している。入社後何年目かの研修や管理職研修は存在するものの、実践的ではないものやっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
記者教育を行うための形式的な研修はあるが、そこではほとんど何も身につかない。どのように仕事を進めたら良いのか教えてくれる先輩、上司に恵まれる人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新聞記者として必要なことを教育してもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢を示さないと厳しい面もある。続きを読む(全77文字)