【時計愛好家のための挑戦的な職場】【23卒】セイコーグループ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2860>（非公開/男性）

【社員から聞いた】経営層と関わる機会が普通の企業よりも多いことがやりがいにつながっているようだ。新人や若手のうちから、経営陣と同じ会議に参加する。経験値豊富な方と働くのは緊張感もあるが、間近で仕事ができるのは貴重だとのことだった。 【本・サイトで調べた】総務、人事、経理、法務、経営企画などの仕事を通じて、伝統のある大企業であるセイコーグループ全体を俯瞰して支えることができることがやりがいにつながると感じた。 【イベントや選考を通して感じた】セイコーブランドの価値向上もこの会社の役割であるため、時計、特にセイコーの時計が好きな人は情熱を持って取り組むことができ、やりがいにつながると感じた。

【社員から聞いた】セイコーには歴史と伝統があり、銀座の時計塔は有名であり、大きな強みである。しかし、スマートWatchの普及等の逆風もあるため、若い人に馴染みが薄い人が多いという課題がある。そのため、コーポレートサイトで定期的にセイコーハートビートマガジンを配信するなど、幅広い世代の方にセイコーを好きになってもらうための努力をしているとのことだった。 【本・サイトで調べた】フェースブック、インスタ、ツイッターさまざまなSNSツールを用いることで、発信力を強めていると感じた。 【イベントや選考を通して感じた】時計をただ作るだけでなく、スポーツ協賛やアスリート支援、音楽協賛など、多角的な方面からブランディングに努めていることから、腕時計離れに歯止めをかけられるのではないかと感じた。

【社員から聞いた】持ち株会社という特殊性、そして各部門の専門性が高いことから、異動の頻度は少なく、専門性を磨いていくというような働き方になるとのことだった。 【本・サイトで調べた】週の半分はリモートワークで出勤しているなど、柔軟な働き方が可能であり、時計だけでなく働き方においても最新のものを取り入れる柔軟さが、企業文化としてあると感じた。 【イベントや選考を通して感じた】経営層との距離が近いということをどの社員も口を揃えて行っていたことから分かるように、若いうちから、セイコーの将来を見据えて働くことが求められるのだと感じた。