回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先のプロジェクトによると思うが新人は最初テスターから始まってる思う。テストは正直面白くない、仕様書作るのはまだやりがいがあるけど、続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジャステック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先のプロジェクトによると思うが新人は最初テスターから始まってる思う。テストは正直面白くない、仕様書作るのはまだやりがいがあるけど、続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手でも顧客や上長に対して積極的に意見等を出せる機会がある。入社一年目からでも責任感のある業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
各業界の一流企業が顧客となるため、様々な分野の業務知識を取得することができる。
個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
説明会で「金融・産業系の大規模システムを長期で担当する」と聞き、社会インフラを支えている実感が強いと感じた。続きを読む(全54文字)
クライアントへの貢献がやりがいだと思います。続きを読む(全22文字)
金融や旅行、航空、通信など多彩な業種のシステム開発に携われる点にやりがいを感じます。続きを読む(全42文字)
開発メインです。そこにやりがいを感じれば良いと思う。テストのみなどはなく、システム開発の上流工程から下流工程まで一貫して担うことができます。続きを読む(全70文字)
上流工程から下流まで幅広く関われる案件が多く、技術力だけでなく業務理解も深まる。続きを読む(全40文字)
お客様の場所に派遣され、要望に添ったシステムを構築できる続きを読む(全28文字)
多くの大手企業と取引があり、ITとしては老舗の企業であるだけに安定した案件の取引がある。その為業務はやりがいがありそう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なんでもやらせてもらえる。というよりやらざるおえないが正しいかもしれない。そこそこなレベルで成果物を作れたら、いっぱい仕事が降ってくる。
【...続きを読む(全131文字)
大規模システムの開発に携わり、要件定義から保守運用まで一貫して携われる案件も多く、社会インフラを支える責任と達成感が得られる点が魅力です。続きを読む(全69文字)
技術力が高い企業であり、CMMIという指標が日本初のレベル5で、日本で8社のみしかないことから、技術力を磨ける点でやりがいがある。続きを読む(全65文字)
CMMIレベルファイブ認証を手掛けていたりと高度な技術力を保持しているので学べることは多いように思います。続きを読む(全53文字)
ソフトウェアで強みがあり、ノウハウ、ナレッジが学べる。入社前から東京勤務を希望すれば100%就ける点が良いと思った。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私の部署は良い。要件定義から納品まで一括で請け負うため。スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスが曖昧。私が文字...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
開発現場が多いため、それぞれ違ったプログラミング言語を使用したり勉強することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が思って...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
初心者にも、早いうちから難しい仕事に挑戦させてもらえる。部署にもよるが、成長しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
もともとは「独立系SIer」だったため、幅広い業界の顧客とビジネスを展開していた。そのため社内の異動だけで、さまざまな業界のシステム開発プロ...続きを読む(全238文字)
CMMIという開発の管理能力の成熟度を評価する世界的な指標でレベル5をとるなど高い技術力があり,その環境で働くことが出来るのでやりがいがあると思う.続きを読む(全74文字)
技術力とNTTデータのコンサル力が掛け合わさっているところが魅力。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
若手でも手を挙げれば上流から参画することができます。顧客折衝経験も人によってはかなり積ませてもらえているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
これでもかというくらい社内制度が請負に特化しており、学ぶことは非常に多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負に特化した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
離職率が高くリーダー層が少ないため、経験が浅いうちから上流工程が経験できる。プロジェクトリーダーまで務めると、転職時に強いアピールができる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定量管理しながら組織として業務を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量が多い場合に残業でカバーすることが普通である為忙し...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
安定はしていると思います。ほとんど年功序列のような形になっているので、ただし実力のある方は不満があるかも続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモートと出社の頻度は常駐先のシステムによって変わる。私は週2出社程度だった。顧客の情報などが漏れてはいけない金融系とかは全出社らしい。残業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
現場で共に働く上長やチームメンバからの直接的な評価がそのまま等級に影響するような評価制度であったため、自己評価との乖離がないと感じた。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
チームによって差があるとは思うが,役員層含め,関わるメンバーの人柄が良かった。入社して間もない時期でも役員層と関われる機会が多く,意見などが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
グループ会社化したので、各種教育が充実している。
以前は古いテキストを読むだけだったが、今は動画視聴などで学ぶことができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
グループ会社後は給与の見直しがされているが、主に管理職の給与が大きく見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のチームによってワークライフバランスは異なる。
厳しい場所に配属された場合は土日や年末年始等も出社する必要...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってワークライフバランスが異なる。
また、中間層のメンバが少なく、特定のメンバに負荷がかかってる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
正社員でも派遣でも、雇用形態を問わず面談などで業務に関する希望を聞いてくれる。たとえ派遣だったとしても、そのポストが空いていて能力があれば、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1. 携わる仕事の内容
案件の種類によって業務内容は異なり、開発案件と保守案件の双方に携わる可能性がある。
開発案件では、一定期間に集中的に...続きを読む(全731文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用メインだったため、難しいことはやらなくていいがスキルが身につかない。キャリアを考えるなら、ずっと勤めるのは厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
独立系Sierとして謳っている通り、色々な案件があるので色々なスキルが身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
取得した資格によって様々な案件をこなすことができる。
こちらの要望にも応えてくれるようなプロジェクトもある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分のところは全くないけど暇なのが楽って考えの人にはうってつけの環境でした。メール作成して、会議に出て、学習動画みたりタイピング練習して終わ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務は安定している一方で、積極的に挑戦したり、高いモチベーションで働いている雰囲気はあまり感じられず、やりがいと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良くも悪くも、大型IPを切り盛りする企業なので、企画からリリースまで走り切った際の達成感は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
技術習得が出きること。とくに若いうちはガンガン実機に触れる機械もあること。ただしそれも案件次第ではあることは注意。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちら側に仕事を選ぶ権利はなく、営業が持ってきた案件の面接に有無を言わさずいくことになってました。
複数面接を...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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