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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TOPPANホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全273件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TOPPANホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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TOPPANホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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TOPPANホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 273

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
27年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで大きなスキルアップやキャリア開発できたとは自身感じなかった。
当時はなんとなく業務...続きを読む(全144文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が豊富で、わからないことがあったら先輩など、詳しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが全社の研修はやっても...続きを読む(全86文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで合同研修があるが、マインドセット的な内容が多く、具体的に業務に役立つ内容はあまり得られなかった。続きを読む(全73文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたい人はことごとく転職している印象。
教育体制も場所によるためひたすら雑用だけさせられるケースもある。続きを読む(全79文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接官の方の話していた内容だと、どうやら教育体制が敷かれている様で、自分のやりたいことに対する支援があるのかなといった印象があったと記憶しております。続きを読む(全75文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。全くおすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は何もスキルが身につかないことへの焦りで皆悩んでいるが、そも...続きを読む(全204文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得補助の制度が整っているため、希望すれば自身のスキルアップのために様々な資格取得に取り組むことができる。続きを読む(全61文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

様々な事業に携われるため、転職の際に見れる業界の幅が広いと思う。実際、様々な業種業界から転職してくる、またはその逆の事例が多くあると社員さんから伺った。続きを読む(全76文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問

手がける事業が幅広いため、自分の学びたいことが見つかった時に学べる環境は整っていると感じた。部署異動の際に前の部署と大きく異なる部署へ異動することもあるら...続きを読む(全96文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

TOPPANビジネススクールや海外研修があり、チャンスが多い続きを読む(全30文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

教育体制に関しては、新入社員に対して研修などがあるときいた。続きを読む(全30文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育体制はしっかりしている印象です。ただ、配属はそのあとなので、希望のとこでの教育が受けられるかは別問題です。続きを読む(全55文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

海外での仕事を志望する人にとってはとても環境が整えられていると感じます。トレーニー制度があるので、海外で仕事がしたい人にとってはうってつけだと思います。続きを読む(全76文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社内の中で、様々な事業に関われることを売りにしていたので、仕事にあきることなく様々な職種、事業に関われると思う。続きを読む(全56文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタル系の資格、海外研修等は自分から希望すれば手厚くサポートしてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した場所への異動が...続きを読む(全88文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ジョブチャレンジ制度により事業や職種間の異動を公募で行うことができる。続きを読む(全35文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実していると思う。
定期的に全社員必須教育としてe-Learningを受講する必要があり、勉強する良い機会となっている。続きを読む(全72文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

若手社員でも新規事業を任せられるなど、大手であるにもかかわらず挑戦させてくれる会社だと言っていた。続きを読む(全49文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大企業の良いところである研修などがしっかりなされているのでいいと思う。入社して、全体研修があって、配属後も先輩が1人はついて指導してくれるので、教育体制は...続きを読む(全100文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

教育の体制はかなり充実している。人事労政本部人財開発センターが、各部門の人財開発担当と連携して、教育プログラムを開発し、「TOPPAN UNIVERSIT...続きを読む(全173文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

人材教育に力を入れていると伺った。本社の中にTOPPAN UNIVERSITYという人財開発プログラム用の施設があった。続きを読む(全60文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

オンジョブトレーニングがある事や若手からでも海外駐在の経験が出来るなどのキャリアアップがある。続きを読む(全47文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

配属希望は通りづらく自主的なキャリア構築ができるかやや疑問が残る環境です続きを読む(全36文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なため事業部や本部が違うと、担当者レベルではほぼ別会社のような様相がありますが、組織の壁を意識せず行動するようなタイプの人はドンドン昇格...続きを読む(全337文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

チャレンジ意欲がある社員は、新規事業を任せられるなど、どんどん挑戦させてくれる会社である。続きを読む(全45文字)

273件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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TOPPANホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんと仕事を終えていれば、終わっていい雰囲気だった。また休暇はしっかり取れるのでワークバランス歯取りやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業が主体的に活動し提案も出来るため、案件獲得した際に大きなやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業外の部署からの...続きを読む(全89文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼプロパーがだったことも影響していますが、人間関係はとても良好でした。管理職に関しても、公私共に付き合えるような人が多かった印象です。続きを読む(全74文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同規模の企業と比べて、月給・賞与はかなり低いです。在職しているIT企業と年収で比較すると、課長で在職の主任クラスと同じでした。
【気になること...続きを読む(全138文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、平日はプライベートな時間をつくれません。まて、休日も携帯を持ち歩くことが推奨されていたので、気が休...続きを読む(全86文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総合印刷業の一部事業を除いて、印刷業全体に将来性がありません。当社も将来性の低い部門から、何らかの形で整理する必要...続きを読む(全90文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署の先輩・後輩関係が良かったので、転職は悩みました。また転職を管理職に相談した際に強く慰留されました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
27年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手という利点を生かして更なる事業展開などで、今後もっと成長していくことが期待できるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全117文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
27年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先や上司にもよるが、自身の時はすんなり退職に進むことができた。
大手で安定している申し分ない企業なので安定を求めている方は辞めないほうがい...続きを読む(全113文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
27年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や配属先にもよるが、自身の配属先は基本土日、祝は休日でした。夜勤もあるシフトもありましたが、過度な残業もなくそういった不満はありませんでし...続きを読む(全105文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)

株式会社タスクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)

東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)

株式会社メディココンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 53,712人
売上高 1兆6782億4900万円
決算月 3月
代表者 麿秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 756万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。