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【良い点】
評価制度：年に四回ほど評価の場が設けられその総合点で昇給するかどうかが決まる
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ジャステックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全150件）
株式会社ジャステックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャステックの 年収分布
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ジャステックの 職種別年収
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【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
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【良い点】
現場で共に働く上長やチームメンバからの直接的な評価がそのまま等級に影響するような評価制度であったため、自己評価との乖離がないと感じた。
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【良い点】
グループ会社後は給与の見直しがされているが、主に管理職の給与が大きく見直されている。
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福利厚生に関し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒でこのIT企業に入社し、約3年間勤務しました。全体としては、落ち着いた雰囲気の中で、若手でも意見を出しや...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
ジャステックは、システムインテグレーターとして長い歴史を持ち、大手企業を中心に幅広い業界の案件を手がけています。私自身も入社してから、多くの...続きを読む(全789文字)
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【良い点】
年収は案件にもよるが、残業はほぼし放題。その理由にもワケがあるが。。。みんなフェードアウトするってのが理由。その分強くなれます。
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【良い点】
残業代はしっかり出る。
NTTデータグループ子会社化により、給与水準は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社に...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
評価の際に、チームメンバーから色々コメントをもらえるのはよいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが基準が曖...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年齢、年次に関係なく等級で給料がすべて決まる。
ベースアップは毎年あるが目に見えた増えた方はしないため給与を上げるためには昇進が必須である。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
買収されてから給料見直しが入った。ntt系列になったのでそこと福利厚生を合わせるのかがポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果を出せばきちんと評価してもらえます。優秀な社員は評価され等級も上がっていくので、年功序列という印象はありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料は多くもなければ少なくもない平均的な気がします。ただし、残業代はしっかり出る。賞与も一年目からしっかり夏と冬の2回分は貰える。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、自分のいたところはあいさつをしない社員が多く自分が挨拶をしても無視されることがあった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に女性だからと差別されるようなことはなく、自分のいた部署でも女性が管理職をしていてバリバリ働いていた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事をやっていくうちにスキルは身についていく
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研修などは配属部署によってあるところやないところがある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職金制度はないが、確定拠出型年金の制度があり自分で運用することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当はない
それ以外の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間：プロジェクトによるが自分のいたところは残業は少なかった
有休消化率：どのプロジェクトでも事前に申請しておけば基本休みは取れた
リモ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限の制度は整っているが、特筆できるものは少ない印象。住宅手当や家賃補助はなく、金銭面でのサポートは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に若手の内から裁量を持って働ける。そのため実力のある先輩が多い。また、聞いたら快く答えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
2024年にNTTデータグループの一員になり、安定感が増した。今後さらに上流への進出を進めていく方針。福利厚生の充実化は徐々に進んでいる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
先輩も有給をたくさん取っており、取りやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差はあるが、全体的に残業はや...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
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直属の上司の感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
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【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
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【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
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ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
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【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャステックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
ジャステックは1971年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,272人で、売上高は161億800万円になります。平均年収は524万円で、従業員の平均年齢は35.9歳です。
NOKIZAL ID: 1131234
