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【良い点】
グループ会社後は給与の見直しがされているが、主に管理職の給与が大きく見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関し...続きを読む(全117文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャステックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全145件）
株式会社ジャステックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャステックの 年収分布
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ジャステックの 職種別年収
職種別年収
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒でこのIT企業に入社し、約3年間勤務しました。全体としては、落ち着いた雰囲気の中で、若手でも意見を出しや...続きを読む(全586文字)
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年功序列寄りで、20代のうちは給与は落ち着き気味。説明会では「コツコツ型が評価される」と話していた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ジャステックは、システムインテグレーターとして長い歴史を持ち、大手企業を中心に幅広い業界の案件を手がけています。私自身も入社してから、多くの...続きを読む(全789文字)
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スキルに応じて年収は上がっていく上、文系の人も資格しゅとくなどし評価される続きを読む(全37文字)
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年収は普通だが、住宅補助は出ないそうなので一人暮らしは大変になりそう。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年収は案件にもよるが、残業はほぼし放題。その理由にもワケがあるが。。。みんなフェードアウトするってのが理由。その分強くなれます。
【気になる...続きを読む(全114文字)
回答者：
平均年収は約530万円程度であり、SIer業界全体と比較すると高くもなく低くもない印象。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。
NTTデータグループ子会社化により、給与水準は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社に...続きを読む(全253文字)
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給与水準はSIer業界の中ではやや高め。残業代は全額支給され、成果主義的な評価というよりは、年功的な昇給・昇格がやや強めです。続きを読む(全63文字)
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年収はまあまあいきそう。評価制度が能力主義のため、未経験からだと中々辛い道のりになりそうではある。続きを読む(全49文字)
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年収は社員の方全員が悪いと感じていると思うが最近は少し良くなったと聞いた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
評価の際に、チームメンバーから色々コメントをもらえるのはよいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが基準が曖...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年齢、年次に関係なく等級で給料がすべて決まる。
ベースアップは毎年あるが目に見えた増えた方はしないため給与を上げるためには昇進が必須である。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
買収されてから給料見直しが入った。ntt系列になったのでそこと福利厚生を合わせるのかがポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果を出せばきちんと評価してもらえます。優秀な社員は評価され等級も上がっていくので、年功序列という印象はありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料は多くもなければ少なくもない平均的な気がします。ただし、残業代はしっかり出る。賞与も一年目からしっかり夏と冬の2回分は貰える。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与が毎年上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
透明な給与制度を訴えているが、同じ仕事をしていても同僚と給料が異なることがある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度として新人は昇格しにくい。
四半期に一回の人事評価（自己+チーム内の他者）で複数回優良成績を残すことで次年度...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は現場によって基準が大きく異なる。しっかり実力主義に則って評価する現場もあれば、部内のバランスを重んじて...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価を謳ってはいるが、部門ごとに予算が決まっており、実質的には相対評価となる。会社の業績次第で下げられたり下...続きを読む(全127文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジャステックの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のチームによってワークライフバランスは異なる。
厳しい場所に配属された場合は土日や年末年始等も出社する必要...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
グループ会社化したので、各種教育が充実している。
以前は古いテキストを読むだけだったが、今は動画視聴などで学ぶことができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
各業界の一流企業が顧客となるため、様々な分野の業務知識を取得することができる。
個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってワークライフバランスが異なる。
また、中間層のメンバが少なく、特定のメンバに負荷がかかってる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし（グループ会社化した今後に期待）
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く充実していない。
また、目的がよくわからない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近い管理者の負荷が高い。
また、立場に見合っていない作業をしなければならな...続きを読む(全82文字)
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高い技術力を売りにしていてそれが目に見えるかたちで評価もされているから続きを読む(全35文字)
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オンラインで資格勉強ができるコースが用意されています。また、社宅があるのは魅力的です。続きを読む(全43文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
入社前に経歴を考慮した職能グレードが定めされるが、中途採用の場合これまでの職務経歴は全く考慮されておらず、ただただ学歴重視。
1年2回評価制...続きを読む(全140文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャークラスまで行けばそこそこの年収帯になると聞いたことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低いです。ま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、偶数月に1回面談を行うが、評価が反映されているかわからない。
給与は基本的に...続きを読む(全118文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収と賞与にはとても満足していた。
新卒でも、一人暮らしをしていけるほど金額が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な...続きを読む(全142文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場しているので、賞与がある点。日報や360度評価などの社員を評価する制度がある点。成績だけでなく、その人本来の良さが評価されやすい点。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較しても高めであり、非常に満足しています。評価制度については、しっかりと評価してくれる公平さがあります。年に数回の面談でフ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
仕事量や残業量を考えると給与水準は低めに感じました。業務負荷に対して十分に見合っているとは言いづらく、ボーナスも基本給以下でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人面談が設けられているため一人ひとりを評価する体制が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の方は年収はすごく高...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に年収が決まるのか不明瞭。前例踏襲主義を感じる。また、エンジニアとしてのスキルよりも顧客折半能力を重視し...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【良い点】
ボーナスは同じ規模の同業種と比較して高額で、満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、求められる業務をこなすだ...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャステックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
ジャステックは1971年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,272人で、売上高は161億800万円になります。平均年収は524万円で、従業員の平均年齢は35.9歳です。
NOKIZAL ID: 1131234
