セイコーグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

セイコーグループでは、新しい技術や製品の開発に携わり、自分の仕事が直接結果に繋がる達成感があります。多様な業務を経験でき、成長の実感が得られ、持ち株会社な...続きを読む(全127文字)

将来性については、社員から、特にIoTや環境技術分野での成長が期待されていると聞きました。時計以外の事業にも注力しているので、今後が楽しみだそうです。続きを読む(全75文字)

年収は業界標準と安定しているとのこと。社員の方が言うには、評価制度も公正で、頑張った分だけ結果が反映されるのでモチベーションが保てるそうです。続きを読む(全71文字)

社内の雰囲気は非常に良く、社員同士の協力も大切にされているそうです。上司ともコミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境だと社員の方々から聞きました。銀...続きを読む(全92文字)

ワークライフバランスに関しては、社員からフレックスタイムやリモートワークの柔軟性があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができると聞きました。続きを読む(全70文字)

常に新しいことを求められる業務が多く、やりがいが多い。高品質でグローバルなブランドとして、大きな信頼があるのが魅力続きを読む(全57文字)

時計の大手会社なので、将来性のある企業になる。高品質でグローバルなブランドとして、大きな信頼を寄せて続きを読む(全50文字)

平均年収は800万程度であり、高い水準であり、評価はきちんとされる。定年が60歳でしたが現在は62歳に延長されました続きを読む(全58文字)

カフェテリアプランや単身住宅補助補助など整っている。続きを読む(全26文字)

残業時間は平均して、7時間程度であり、プライベートも取れる続きを読む(全29文字)

役職ではなく○○さん、と呼ぶことになっているなど、コミュニケーションを大事にする文化が根付いていると聞いた。続きを読む(全54文字)

企業文化として多様性を重んじており、障がい者採用も存在する。具体的には、聴覚障がい、上肢・下肢障がい、視覚障がい、内部障がいの方などに対する配慮もしっかり...続きを読む(全92文字)

「本質を追究する」ということを大切にしており、ただ単に建物を設計すれば良いということではなく、どのような空間が必要とされているのかを考え抜くことを大切にし...続きを読む(全88文字)

パーパスに、「人の心を動かす」を掲げており、人とのかかわりを大事にする文化がある。続きを読む(全41文字)

平均年齢が高いこと、新卒がまだ1期生しか入社していないことから、風通しは悪いと感じる。実際に説明会でも若い人事より歳のとった人事がほとんど発言しており、年...続きを読む(全93文字)

変化に前向きで、オーナーシップがある人を求めていると説明があった続きを読む(全32文字)

他の金融系の企業と比べて堅苦しさが無く、穏やかな雰囲気の方が多かった続きを読む(全34文字)

自身のキャリアを自分自身で設計するカルチャーが根付いているようで、そのための社内異動制度やキャリアサポーター制度等が備わっているようです。続きを読む(全69文字)

文系出身者が従業員の約8割を占めており、相対的に文系色が強いと感じた。一方、ITエンジニア等の職種も存在するため、理系出身の方でも専門性を活かせる職種があ...続きを読む(全88文字)

社内に様々なルールがあるようだったが、細かいルールの順守よりもやるべき業務をきちんと行うことを求められる雰囲気があった。続きを読む(全60文字)