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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ということもあり充実していたと思います。社食も便利で重宝していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた頃は...続きを読む(全158文字)
TOPPANホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ということもあり充実していたと思います。社食も便利で重宝していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた頃は...続きを読む(全158文字)
加入条件は厳しいが、社員寮があるらしい。保養所やジムなどの福利厚生もあり。続きを読む(全37文字)
社員寮などが条件によって使えるのでよい。続きを読む(全20文字)
就労環境としてテレワーク、育休制度が挙げられる。群馬県に工場があり、そこに配属される人もいると言うふうに聞いた。続きを読む(全56文字)
フレックス制度があることが魅力的だ。一般的な福利厚生はそろっている。続きを読む(全34文字)
就労環境、福利厚生ともに大企業であるため整っていると感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
会社が掲げている福利厚生は他会社と同等レベルと思われる、社内で手を上げれば部署異動を希望出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全88文字)
TOPPANグループ福祉会というものがあり、そこから各種見舞金や祝い金をもらえる。続きを読む(全41文字)
大企業なので、長期休みをとる制度もあり、大幅な残業や過労などの話は聞かなかった。続きを読む(全40文字)
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株...続きを読む(全123文字)
総合職採用であれば飯田橋、秋葉原のいずれかでの勤務となり、どちらも清潔なオフィスであり就労環境は良好。続きを読む(全51文字)
働き方多様性の強化の取り組みを進めており、女性管理職割合や多様性・インクルージョン支援といった制度改善の動きも見られると社員さんに伺った続きを読む(全68文字)
福利厚生でeスポーツ大会があることを推していたが、eスポーツに精通していない人からすると魅力ではないのかもしれないと思った。続きを読む(全62文字)
産休・育休制度は手厚く、部門・家庭状況で柔軟対応も可能続きを読む(全27文字)
大手企業のため家賃補助や個人で勉強できる制度など欲しい福利厚生は一通りあるなと思ったから。続きを読む(全45文字)
様々な施設が使えたり、休暇、寮も完備されている続きを読む(全23文字)
健康管理や安全対策が制度化されており、職場環境の整備が進んでいる。続きを読む(全33文字)
DNPとは違い転勤が多いらしいです。しかし、社宅制度はしっかりしています。続きを読む(全37文字)
大手らしい福利厚生制度が整備されているが、住宅補助はなし。続きを読む(全29文字)
チャレンジ精神が強い会社。フォロー体制が整っている。続きを読む(全26文字)
財形貯蓄制度や育児休業制度など手厚い対応。続きを読む(全21文字)
リモートワークなど柔軟な勤務制度が整っている。休暇も十分に取ることができ、福利厚生も充実している。続きを読む(全49文字)
家賃補助がない点が少し引っかかった。社宅はある。続きを読む(全24文字)
一般的な福利厚生はありますが、フレックスタイム制が導入されていないなどの点から判断しました。続きを読む(全46文字)
オフィスが駅から近く、通勤ストレスが少ないと感じている社員が多いという話を聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
企業規模が大きいため、自身の開発したシステムが多くの人に使われているというやりがいを感じました。新卒時代は印刷工場や営業研修も行うので、各拠...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
体調の悪化に伴い自主退職したのですが、必要書類の提出など柔軟に対応頂けました。歴史のある企業ということもあり、人事の管理体制はしっかりしてい...続きを読む(全184文字)
印刷を核に、半導体やデジタルマーケティング、DXまで多角化。社会のあらゆる場面にトッパンの技術が溢れており、多様な課題解決に挑める面白さ。続きを読む(全69文字)
ホールディングス化で変革が加速。課題は、既存の印刷事業の収益性を維持しつつ、電子デバイスやDX等の成長事業を次なる柱に成長させること。続きを読む(全67文字)
大手として収入は安定。しかしもっと高くても良いくらいの圧倒的な知名度。等級制度が明確で、必要なスキルを身ければ着実に評価が上がる。続きを読む(全65文字)
残業削減とテレワークが標準化。私生活の充実が、多様なビジネスアイデアを生むという考えが浸透。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
その年の評価に応じて昇給試験が受けられるため、年功序列の中にも実力主義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては正直低い...続きを読む(全116文字)
幅広い事業が多く、日常生活をかかわりも大きいので魅力的である。続きを読む(全31文字)
色んな事業を展開しているので将来性はかなり高いと思われる。続きを読む(全29文字)
初任給が院卒でもかなり低いし、昇給もあまりなさそう。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後はインセンティブなども良かったですが年々事業拡大するにつれ、渋くなっています。昔...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
通勤手当は出ます。場所にもよりますが車通勤も可能なようです。住宅手当はありません。退職金は、5年目からだったと記憶しています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
至って普通の営業会社の福利厚生
部活などもあり、レク費の支給もあったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
本社しかない福利厚生もあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ユニークな制度が多いのが特徴です。
特に飲み会の手当てが出るので、部署のメンバーと交流するきっかけになり、入社したての頃は本当に助かりました...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は、住宅補助がある。
家賃の半分が会社持ち(上限あり)なので、可処分所得は多くなる点は非常によい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ソラストポイントという独自のポイント制度があり、毎月抽選や誕生日の日にもらえたり、あるいは表彰されるともらえて、それらをギフト券やクオカード...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
手厚い補助があり、辞める人に対してもカムバック制度などがあるため、しっかり業務に取り組んでいれば戻ってくることも可能
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度はきちんと整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面ではあまり良かったとは言...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
結婚、出産など冠婚葬祭にまつわる手当は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内勤務の場合、住宅手当は月1万円だけ。また、各...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
主体性ある方を優遇するのは当然であるが、
自分から前に出にくい方の成果に視点を向ける事があっても良いと思う
評価の上で、本人の是非を問いキャ...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆7179億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。