愛知産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
全社的に指示待ち型が多い。管理職であっても半分以上は同型なので、マネジメントスキルがあるリーダーがいると従順に動ける
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
旧来型の女性社員像を保った働き方が合っている人には心地よい職場だとは思う。事務担当社員は勤続が長い人も多く、快適度が高いと思われる。
【気にな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
職種や年齢にもよるとは思うが、休暇は比較的取りやすい社風。有休取得なども役所の指導が入らない様に必ず取得するように管理部門から警告が来る。事務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員のスキルレベルは総じて中級の会社なので、何か秀でたスキルを一つ持っていると、すぐに第一人者になれる。ただし、できると思われると何でも仕事を...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ひとりひとりの裁量がおおきく、自由度も高い為、自己管理さえできていれば休職、有給消化は容易に感じる。公称しているフレックス制度はないが、個別相...続きを読む(全178文字)

【良い点】
決して数は多くないがたしかな需要のある技術をリサーチできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規技術のリサーチはいいものの、それ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上層部のお気に入りになれば出世できる
売上が期待できる部署に配属なれば将来は期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のお気に...続きを読む(全257文字)

【良い点】
上長はとても気さくで良い方だったので、その点ではとても魅力を感じていた。
課長レベルの方々はみないい人たちだったように感じている。
【気になる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ものづくりの産業に関われると感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ昭和な雰囲気がある会社だった。
営業の方の無理なお願いで14...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝事務、男性＝営業という考えを持った会社で、バックオフィスには男性もいるにも関わ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)