回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的には平均的かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で何を基準に上がるのかは分からないので明確な基準を設けた方...続きを読む(全91文字)
株式会社セラ
株式会社セラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業界的には平均的かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で何を基準に上がるのかは分からないので明確な基準を設けた方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
がんばったら評価される。でも社長のさじかげんなので、社長のおきにいりなら給料がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等に評価すべ...続きを読む(全192文字)
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この会社の評価はあってないようなものなのでいかにパフォーマンスで自分がやったかと上の人に気に入られてるかが大切なようです。入社の時に遠慮して基本給の交渉...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非常に裁量をもって仕事に取り組めるので、自分がやりたい分野の商品などを企画会議にあげることが出来、採用された際は色んな部署との接点ができ、仕...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社時、良い意味であまり干渉されず引き継ぎが出来たのでスムーズに入っていけたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面ではしっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事業展開が何方向かに向いているので、1つの事業が振るわなくても挽回できるチャンスが有る
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客に向...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
比較的裁量を与えられるポジションにいけるのでやり方次第では自分の思うような形を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
契約保養所施設が使用できた
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほぼ無いので何らかの改善が必要。
社内資格制度が無いので資格を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給・育休が取りやすく、子供が急な病気などになっても臨機応変に対応して頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職に上がる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
長期の休暇を取ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇可能だが、社長の了承を得ないとだめ。上司に言ってもだめです。上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気があれば楽しい。自由な裁量があるのでやってみたい気持ちがあれば。海外にいって商品を探せるので営業でも行くチャンスはある。いい商品を探す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長が現役でいる間は上々だと思う。すごい福耳で、今まで運でこれた感が半端ない。
ただ、人を見る目が無く自身を持ち上げてくれる社員を優先的に評...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分のやりたいようにさせてくれる会社。
周りを気にしなければ、天国のような会社。
経営者にゴマをすって給料がポーンと上がる人もいる。
運の良...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に2回上長との面談を経て評価される
何か気になることや心配ごとなどはしっかりと聞いていただける。
40歳までは年齢給がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本給に比べ、賞与はしっかりいただけた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
年功序列制度で、昇給も見込めません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが給料は他社より良い。賞与は2年目まではとても少ないが、3年目からはそれなりにもらえるとおもう。半期に一回の評価が良ければス...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志程度。
現場評価するのが店長しかいない為、ほぼ昇給無し。
お給料はアパレル業界なので手取りもかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレルにしてはいい方だと思う。
評価制度も段階によって行動目標が設定され、自己評価でどれぐらいできたかで上長たちの会議で決められる。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列など、なく誰でもやる気があれば店長代行や店長を早くから目指せる環境。個人ノルマなどはなく、店全体の売上によってボーナスなどは決まるが...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、明確な基準が分かりにくく、評価に納得感を持ちにくい場面もありました。成果がすぐに給与に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるが、業績によるのでどんなに頑張っても給料の1ヶ月分はもらえない。年功序列なので、先輩より多く給料...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成果は基本的に成約件数の数字で測られることが多いです。
しかし、周囲へのサポートや後輩の育成といった、組織への貢献も判定されているようにも感...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
残業手当が1分単位でつくので、
お給料はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ほしさに残る先輩が多く、早く帰り...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社セラ |
|---|---|
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 川島喜一 |
| 本社所在地 | 〒306-0021 茨城県古河市松並2丁目12番30号 |
| URL | http://www.cella-kk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。