この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年3回あるので、年収で見るとある程度の額にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当はあるものの数千円単位でしか変わら...続きを読む(全102文字)
株式会社アーバンリサーチ 報酬UP
株式会社アーバンリサーチの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーバンリサーチの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーバンリサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与が年3回あるので、年収で見るとある程度の額にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当はあるものの数千円単位でしか変わら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仲が悪く、アルバイトで気にいった子だけ仲良くするというようないじめをしていた。特に長...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
直属の上司との面談で1年間の評価が決定する。上司によるかもしれないが、不当な評価がされるようなことはなく1人1人評価が行われていた印象。
た...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
賞与に加え決算賞与が支給されるようになったのは良かった。評価に関しても昇進に対して明確に判断されるよう改善された点も良かったと言える。
【気...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が一定。店長クラスにならないと昇給は難しいと感じる。部門ごとに責任者が存在するが、名ばかりで会社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スタッフの仲の良さや環境は店舗によりかなり差がありましたが、自身が勤務していた店舗は雰囲気も良く仲が良かった印象です。
人手が少ない店舗でし...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
最近は会社の業績次第でボーナスの他に決算賞与も出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎年の給与の伸び率が悪い。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価自体は直属の上司が行い、それをマネージャークラスが承認すると言う流れ。実際に自分と距離の近い上司と面談をして評価が決まるため、ある程度納...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アパレル販売では一般的な時給で、高くもなく安くもなくといったところです。入社した時よりは少し上がったので(アルバイト全員が)そこは良かったで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与は年二回支給されていました。
勤続年数や雇用形態によりますが退職金制度あり。
交通費も全額いただいておりました。
社割もありオンラインス...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
昇給は毎年数千円ずつ上がっていくのみで、大きく昇給することはありません。賞与も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年功序列だったので在籍年数が上がればその分給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは給与は業界の中でも低め。当時は残...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くも商品企画の評価基準は無く、他社に比べて給料も2万円ほど低い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや評価制度をし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社歴、社風問わず意見を言い合える点。
上長との距離が近く、社内状況の把握にも積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に課題...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が役職が就いても中々上がらなず、評価のランクによってではボーナスが左右されるので一律にしてほしい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価基準は上にアピールすればするほど、評価は良くなる
社長も変わり、普通の販売員でも少し給与に手当が付くようになったが、気持ち程度
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店長に好かれると評価されやすい。
元々アルバイトスタッフでしたが、すぐに準社員に昇格いたしました。
それは店長に好かれ推薦されたことが要因か...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
キャリアが短くても社内ロープレや館のロープレで入社し結果を出せば評価はぐんと上がります。ただ参加者はどこのお店も本気で取り組んでいるのでちょ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ボーナスはあるが少ない。役職つけば2ヶ月分くらいは貰える。一応残業代もきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス少ない...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内の風通しは良く、実力がそのまま評価される。やりがいはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がそうですが、業務量の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年に一度昇給があり、余程のことがない限りは賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、判断する人(店長)によるの...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収などはかなり低く、やりがいをお金で感じれなかった。
また服を買って売らないといけないのでお金が放出される機会...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生や手当などはしっかりしていると思います。ステップアップもしやすく、しっかりと働けば昇進もしやすいと思いますが、上司次第で大きく変わる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価基準として、タレントパレットに四半期に一度自己評価をしてそれを元に店長との面談で人事評価がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は、他社のアパレル業界に比べると低い可と思います。ボーナスなどその年の売上にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない販...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性店長もたくさんいた
女性のマネージャーのブランドもあり女性が非常に働きやすい
産休も取りやすい
時短勤務で働くスタッフも多くいた
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
閑散期は連休などの休みは取りやすい
社販で安く買うことができる
当時は、自社の服でなくても店頭に立つことができた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
あまり会う機会はないが気さくな方で、話しやす雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なので仕方がないが、仕事量が本当に多...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
定期的に面談があるので上層部が判断しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直女性はキャリアアップしにくいように感じる。
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗によりけりですが、しっかり休みを取ろう!とゆう店長の店舗では有給消化のために夏・冬に5連休とれました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別問わず昇進できる人はできるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよる部分ではあるものの、ワークライフバランス同様、...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤1.5時間以上かかる場合の会社命令の場合のみ。副業NG。資格取得を頑張ってもとくに評価が上がるわけ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ある程度の役職になったからこそ賞与含めると未経験での転職はそれなりに給与が下がることは覚悟しました。
また情に熱い上司は本社での勤務など提案...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の2代目。社員の給与をあげるために頑張ってくれている印象はあるものの、本当に現場の姿が見えているのかは微...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
値段が高すぎるし客層にあっていない価格帯。ほとんどの人が割引セールの時にしかかわない。も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分出たように思います。
月給も、入社面接時に相談すればある程度調整してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他のブランドなどの年収を聞くと、アパレルの中では給料はマシな方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がまったく上がらな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価制度は充実していて、実力を評価してくれます。
入社時期に関わらずやりたいことにもチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与は安定しており、大きく減ることはありません。賞与も基本的に年2回支給されるため、収入面では一定の安心感があります。ただし、大幅な昇給や個...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
友人にアパレル業界の人間が多いのですが、他社の給与体制と比べるとベイクルーズの給与体制はいい方であると思います。今年から初任給も少し上がった...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系は高給なイメージだが、そんなことは無いと思った。
年棒制で、インセンティブは前年期との比較で規定を超えると...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。事なかれ主義の人が多く、当時は社長に対して誰も文句が言えなかった為、上司を見て仕事する人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をこなしていても社長の好き嫌いなどで評価されている感もあってイマイチよくはわかりません。
物流センターの方は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先の上司次第。
数字で評価されるので、積極性などは言ったもの勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがほぼないので...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業績が良い部署に所属して上司に気に入られれば年収はあがるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で業績の悪い部署にまわ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社アーバンリサーチ |
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フリガナ | アーバンリサーチ |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 590億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 竹村幸造 |
本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号 |
電話番号 | 06-6645-7000 |
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