この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には何かあればミーティングなどで話し合いを持つ機会を設けてくれる。
基本的には聞くだけで改善されることも少ないが、聞いてくれり上司は多い...続きを読む(全270文字)
株式会社フランドル 報酬UP
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【良い点】
基本的には何かあればミーティングなどで話し合いを持つ機会を設けてくれる。
基本的には聞くだけで改善されることも少ないが、聞いてくれり上司は多い...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
しっかりとお休みが取れるところ。
上司に何でも相談できるところ。
シスター制度があるので、販売未経験でもしっかりと1から教えてもらうことができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ブランド、チームによりますがそんなに残業も無くほぼ定時であがれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に何を求めるかによりますが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やはりサービス業の為、土日祝は休む事は難しいが、2月や8月の閑散期は比較的休みが取りやすくプライベートも充実させる事が出来た。店舗内は人員の入...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
販売代行だったので売上の分お給料に反映。パーセンテージはすごくよかった。当時はアパレル業界もそこそこ売れていたので、月によって変動はあったがお...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していましたが、派遣社員は基本的にシフトの時間通りに退勤させてもらえていました。もし残業したとしても、30分以内程度でしたの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員、アルバイト関係なく、有給や午前中の病院立ち寄りなどは、制限されることなく自由に取得することができます。
また、夏季休暇や年末年始休暇以外...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私のいたお店、及び百貨店内の系列店舗のスタッフ間の仲はよく、女性だけの職場によくある変な人間関係みたいなものはなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給料が手取りで18万くらいで交通費も全額支給してくれて休みが月8日~10日程ありプライベートも充実できました。
わたしの場合、百貨店の中にお店...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ブランドによっては展示会時期以外は定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れるブランドもあれば年中遅くまで残業してい...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店中心のブランドが多く売り上げがかなり落ちている。それにも関わらず何年も考えを変えずディレクションや企画をやっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
企画は中途採用はほとんど契約社員です。正社員になるとお給料がガクンとかなり下がります。指示書や経験があると簡単に入社できます。しかし企画で中途...続きを読む(全246文字)
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接客に徹底しており丁寧な研修があります。面接はグループ面接で6人ほどと、その後個人面接で配属が本部によって決められます。大きな企業なので未経験でも礼儀か...続きを読む(全157文字)
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自由にやって良いという風潮のため、好きなようにやらせてくれます。
ですが、結局最終プレゼンやサイトアップのギリギリに意見が180度変わったり、指示が二転三...続きを読む(全123文字)
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【良い点】しっかりとエリアマネージャーが相談に乗ってくれ、トレーナー、店長と上司がしっかりしている。やる気を掻き立ててくださるので、売り上げは確実に上達す...続きを読む(全151文字)
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【良い点】新人研修や福利厚生が正社員だとしっかりしています。育児休暇、社会保険、資格の補助制度していて女性には働きやすい職場です。売り場やマネキンのこの服...続きを読む(全194文字)
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マネージャー職に就いている方は皆さん独身で、いわゆる独身貴族的な人が多かったです。中にはヒステリックだったり、気分屋だったりで扱いが難しい人もいたりで、直...続きを読む(全150文字)
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百貨店での勤務でしたが、幅広い年齢層の方を接客でき大変勉強になりました。商品や業界の知識を学ぶことのできるツールを定期的に配布してくれ、社員の育成に力を入...続きを読む(全152文字)
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店舗にもよるが、わたしが働いていた店舗は月9日休みでした。
館にもよりますし、派遣社員だったので、基本的に定時であがることができてました。
ただ、アパ...続きを読む(全161文字)
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時間をかけて接客したもののその場では売上にならなかったが、近隣の他の百貨店も見られて再び戻ってきてお買上げくださったとき。
たくさんのブランドをかかえて...続きを読む(全176文字)
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人間関係と個人売上が原因で辞めました。
移動した店舗の店長とにかく意地が悪く、気に入らないスタッフには1日中床を磨かせたり、店頭にたたせず、売上がとれな...続きを読む(全248文字)
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忙しいお店かそうでないかでかなり差がありますが、個人売上ノルマに厳しいです。
ブランドによっては、売上が悪い日に自腹で服を買わされることも多々ありました...続きを読む(全300文字)
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有名ブランドも多く、期待をして入社したものの店舗によって集客状況も大きく異なる上、社員の意識の低さに驚きました。(たまたま配属された場所がそうだっただけか...続きを読む(全257文字)
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店舗によってスタッフの質が大きく違うと思いますので、良い先輩に巡り会えると得るものも大きいです。自分が勧めたコーデを気に入ってもらい一式買って貰ったときは...続きを読む(全174文字)
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優秀なスタッフが辞めていき、現場の雰囲気に耐えられなくなったから。本人たちは自分達のことを体育系と思っていますが、完全に女子高のノリです。昼休憩もずっと一...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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