フランドルの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
遅刻や体調不良などの急な欠勤には寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が人によりかなり差がありました。
兼任業務も多く、仕事量を...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司。
精神的に病んでやめる人もいるのに周りは見て見ぬふり。
会長に気に入られている幹部には誰も逆らえない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしている。
けれどそれは一般常識内のことで、特別良い訳ではない。
社内活動費のようなものを払わされるが、使わないため不要。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られた人だけが残れる会社。
産休明けの社員は同じ職...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良いもの作りをしたい方が多いので、意識が高い、値段的にも高めの商品のため、こだわりを持って仕事ができる。アパレルだが、適当ではなく礼儀もきちん...続きを読む(全185文字)

【良い点】
半年に一度、賞与等の評価対象として、キャリアシートを上司に提出していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく作成したキャリア...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ブランド、チームによりますがそんなに残業も無くほぼ定時であがれます。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に何を求めるかによりますが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属ブランドによって、仕事量の差が激しくて、残業時間の差もすごくありました。
忙しいブランドに配属されていたときは、毎日終電で帰るような時期も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ブランドによっては展示会時期以外は定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れるブランドもあれば年中遅くまで残業してい...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店中心のブランドが多く売り上げがかなり落ちている。それにも関わらず何年も考えを変えずディレクションや企画をやっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
企画は中途採用はほとんど契約社員です。正社員になるとお給料がガクンとかなり下がります。指示書や経験があると簡単に入社できます。しかし企画で中途...続きを読む(全246文字)

女性の多い環境で、産休などの体制はきちんとしています。
実際に多くの方が、
産休から戻られてげんざ活躍しています。
子供のいる方もとても多いので、そ...続きを読む(全157文字)

他社に比べると、古い体質。似たようなブランドばかりで面白みがない。
ライフスタイル提案もできていないし、感度も低いブランドが多い。
販売員のスキル強化...続きを読む(全152文字)

私の入ったブランドは、人数が少なく、デザイナーで入ったが企画からシーズンテーマ決め、販売促進や中国出張やらやらせてもらった。良くいえば色々な経験をつむこと...続きを読む(全169文字)

最初、契約で残業代がでるという話で入ったが、残業が多すぎるせいで、途中から残業代が急にでなくなった。ブランドにもよるかもしれないが、働いていたブランドはも...続きを読む(全165文字)

販売など、現場のマネージャー以外で女性で長く働かれている方は稀だと思います。最近女性の役員が入りましたが、それ以外は男性で、役職のあるかたはほとんど男性で...続きを読む(全153文字)

アパレルなので女性が多い会社のため、出産や育児に対しては比較的理解があると思います。
しかし、アパレル企業はハードなので、出産後は退職する人が多いかも。...続きを読む(全159文字)

別業種への転職のための退職。正直、退社したときはもっといい会社あるよ～くらいの感じでしたが、特別この会社がひどいってこともなく、まあ普通の会社だと今だとお...続きを読む(全156文字)

給与などについて特別いいと思う点はないが(むしろ給料は少ない)、比較的働きやすい環境だった(女性が多いので)。基本的にトップの人に気に入られるかどうかって...続きを読む(全152文字)

女性が非常に多い職場となっています。また、育児休暇を取りやすい職場環境となっており、休暇取得後に復帰される方が大多数を占めております。
子育てと仕事を両...続きを読む(全171文字)