この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上、学歴に比例した賞与が貰える。業績により、賞与は変動。店舗予算インセンティブはかなり少ない。特に、年一回の給与査定は会社業績によるものが大きく、個人予...続きを読む(全185文字)
株式会社フランドル 報酬UP
株式会社フランドルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上、学歴に比例した賞与が貰える。業績により、賞与は変動。店舗予算インセンティブはかなり少ない。特に、年一回の給与査定は会社業績によるものが大きく、個人予...続きを読む(全185文字)
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社長の交代。SPAブランドとして海外大手SPAに対抗した価格主義に走った結果。百貨店での立ち位置が怪しくなっているような気がする。
得意の、冬物コートや...続きを読む(全165文字)
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新作のデザインの洋服をいち早く見ることができ,自分が売り場で着る服を選ぶために色々試着できるのは、楽しいし面白味がありました。また、良いと思ったスタイルを...続きを読む(全160文字)
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女性が生理で体調の悪い日はお休みがとれるという制度があったと思います。女性が大半なので男女差別やセクシャルハラスメントを受ける機会はありませんでした。結婚...続きを読む(全188文字)
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忙しいシーズンやセール前だと残業が増えてプライベートとの両立が大変ですが、セール後にきちんと休暇がとれるので旅行にも行けました。忙しくないシーズンだと残業...続きを読む(全155文字)
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店予算達成すると、次月給料に達成率ごとに予算手当がつく。
また、連月達成するとお店自体に3〜5万の達成金が貰え頑張りがいがある。
フェアなどで顧客様が...続きを読む(全166文字)
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夏、冬と公休以外にも9日づつ休みがあり大型連休も取れる。
また、誕生日休暇やリフレッシュ休暇もあるので、普段の月でも連休がある。
土日は休みが一般スタ...続きを読む(全166文字)
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昇格はあるとうたっているが基本的にはほぼなく、手当がその分付くような感じで皆勤手当などいい手当もある。
基本給は最終学歴で決まります。
残業代はしっか...続きを読む(全164文字)
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お店の予算達成に向けて動きますが、個人の予算もあって、がんばりがそのまま成果に反映される。分かりやすく結果に出るのでモチベーションがたもちやすい。
お客...続きを読む(全205文字)
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成果主義なので、ボーナスは評価によって変わる点。
売り上げがほとんどの評価対象として占めているが、日々の仕事に対する姿勢も、もちろん反映されていると思い...続きを読む(全192文字)
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近年、SNS事業も強化していて、twitterやfacebookなどの参加も活発です。
ブランドや店ごとにブログを発信するなども行っています。
いろい...続きを読む(全164文字)
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売り上げ等の数字以外にも仕事内容もきちんと評価してくれるほうなので、昇格も早く、やりがいは感じれると思います。また、店長以上になれば、展示会や検討会などに...続きを読む(全150文字)
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各支店、本社に教育担当がいるので、キャリアごとに定期的に研修や勉強会があります。特に新卒(新人)研修は回数が多く、すぐに実践できるようにロープレ方式が多い...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は良いほうだと思います。長期連休は取りにくいですが、夏・冬各8日~9日あり、誕生日休暇や永年休暇などもあり、休みは満足出来ると思います。また、誕生...続きを読む(全158文字)
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単純に、服が好きである事と、接客が好きである事。
そこに強い想いがあれば、だれでも出来ます。
ある程度、ブランドや勤務地は希望が出せるので、好きな服が...続きを読む(全162文字)
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販売なので基本土日祝日は出勤なので、家族や友達と休みがあわせにくい。
ただ月8回以上はきちんとお休みがもらえるし、夏休み、冬休みはしっかりとれ、シフトに...続きを読む(全151文字)
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毎月目標と結果と達成率や前年比などの計数を細かく記入した個人カルテがあり、
それを店長、トレーナーなどの上司に提出。
その評価により、あらかじめ定めら...続きを読む(全168文字)
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社の文化に慣れるための厳しい研修あり
新卒で入社しましたが、社の文化を徹底的にたたきこまれます
泊りがけでした。挨拶やチームでのワーク、ルール等
か...続きを読む(全165文字)
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当時は出産、育児、介護をしている方はいませんでした。
休みはシフト制なので週休2日です。
連休については予め店長に相談、ただめったにとれなかった記憶が...続きを読む(全165文字)
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実力でお給料が反映された。
当時20歳くらいから25歳くらいまで働いたが給料は良かったと思う。
若くても実力主義で年功序列という感じではなかった。
...続きを読む(全163文字)
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社内割引で洋服が購入できた。これは本当にモチベーションが上がった。
在職していた時の年齢が若かったし(20歳くらいから25歳くらいまで)実家通いだったの...続きを読む(全178文字)
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私が入社した時は会社が凄く伸びてた時期で、全国出店数もかなり多かったから、出世も早かった。研修制度も沢山あり、かなりしんどい内容の研修もあったが、自分の成...続きを読む(全153文字)
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最近はよほどでないと昇給は見込めない
賞与に関しても、ピーク時の半分程まで落ち込んでいる。
とにかく、成果主義とうたっているため、数字のみでの評価です...続きを読む(全195文字)
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数年前は間違えなく国内メーカーの中では飛びぬけていた。
戦略が下手なため、現状ライバル店との比較にて大きく差をつけられている不振店が目立ってしまっている...続きを読む(全209文字)
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仕事のある日はプライベートな時間はありません。
仕事をして、家に帰ったらすぐ眠るという生活。
出産をして、会社に復帰する人が比較的多い。ただ、正社員で...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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