フランドルの評判・口コミ一覧（全625件） 25ページ目

他のアパレル企業にくらべると年収が高いといわれていました。
残業代はすべて支給されるので、残業代込みだと月給は充分だと思います。
昇進はやる気のある人...続きを読む(全156文字)

・研修や店舗研修などを通じて、言葉使い、敬語、接客に関しての大切知識を学ぶこと
できました。決して生やさしくはないと思いますが、将来、自分自身のためにと...続きを読む(全159文字)

・入社当時はストック整理や品出しなど、裏方のお仕事が多かったのですが、
新人研修が終わると、徐々に店頭にて接客をさせていただきました。
接客、最初...続きを読む(全186文字)

配属された店の店長によりますが、パワハラやセクハラも耳にします。
しっかりとした店長だったら接客のことはしっかり学べますし、楽しく働けますが、店長や上の人...続きを読む(全279文字)

個人売上がしっかりついてきます。
その売上を細かく評価ランクにしてボーナスや給料の査定になります。
現在では会社全体の売り上げにもよるので、残念ですが、個...続きを読む(全164文字)

新しいブランドを1年に1つはつくりだして雑誌とタイアップしたりしています。
数年前はイネドやインエ、ルスーク、エフデなどと雑誌のメインでばんばん売れていた...続きを読む(全161文字)

女性に働きやすい会社だとは思います。
出産を終えた後でも職場復帰する社員もいます。
給与は低くなりますが、子育て中は17時に帰宅できたりと、融通が利く...続きを読む(全173文字)

モチベーションを高めるために、予算の達成金制度があります。
やりがいはお客様とのコミュニケーションと、売り上げの達成感です。後は、フェアやセール時にスタ...続きを読む(全183文字)

賞与については評価シートを提出し、業績に応じて決められます。
自分の取り組みをPRできる欄もあり、上司からの評価も記入されます。ただ重要視されるのは基本...続きを読む(全174文字)

挨拶、接客応対などの礼儀はしっかりしているので、他の業種や仕事でも役立ちます。
一番のやりがいは接客にとても力をいれているので(給与や賞与が個人売上成果...続きを読む(全240文字)

店長以外の一般社員は日々の個人売上、店長は自分の個人売上+お店売上、店長以上は自分がみているエリアやお店の売り上げ。
売上に関しては非常に厳しく、毎日、...続きを読む(全417文字)

新しいブランドや事業を積極的に行う企業です。
イネド、ルスーク、エフデが有名ブランドですが、フランドルはどちらかというと通勤服などかちっとしたON系の服...続きを読む(全277文字)

職種にもよるが一般職系はワークワイフバランスは良いと思う。
定時で上がれる日がほとんどです。
が、販売職や営業、企画職は残業をしないと業務がこなせませ...続きを読む(全150文字)

やりがいは様々あると思う。
OJTで人によっては放置されるため、教育体制が整っているというわけではない。
上司や周りの人によって変わる。
上司のやり...続きを読む(全151文字)

女性が多いが、産休後に復帰できるかといえば、出来ない。
産休後の復帰をうたってはいるものの、実際は役員クラスだった女性でも復帰できていない状況。
産休...続きを読む(全162文字)

販売職なので、結婚・出産してから平日のみで勤務するのは相当難しいようです。実際、役員と結婚したスタッフやトレーナーを勤務した経験があるクラスまでいかないと...続きを読む(全157文字)

課長クラスで年収が400万くらいらしいです。
月給は10万円代後半、賞与も最低限かな。ただ、報奨金制度もあるし、他のアパレルの会社に比べるとかなり高いほ...続きを読む(全173文字)

社長が変わってから、ブランドもいくつか変わっています。というか、減っている。。。
新しい体制になりきれるか、自分から動ける人が求められていくとは思います...続きを読む(全151文字)

ブランドごとに売り上げの順位が発表されるので楽しい反面プレッシャーがかかる
店長がわがままな人が多い。基本的に好きな服は着れない。あまり売れない服しか売...続きを読む(全152文字)

研修はある。合宿みたいなのがある。めちゃめちゃ厳しい。あまり寝れない。移動のバスの中でしゃべってはいけないとかジャージを用意しなければいけないんだけど派手...続きを読む(全166文字)

たぶん給料はふつうくらい?ボーナスもあったしちょっといいくらいかな?店長になるともっともらえるらしい。売り上げ次第かも。売り上げのランキングで常に上位にい...続きを読む(全151文字)

面白みを感じていた時

顧客様から、頼りにして頂いた時。
売上達成した時。
スタッフ全員が同じ目標に向かって働けている時。
モチベーションを上げ...続きを読む(全156文字)

会社で役職によって、昇給・賞与の査定レベルが決まっています。
統一しているので、平等に評価されているはずです。
個人的な売上以外の評価は、【かるて】と...続きを読む(全154文字)

女性メインの職場なので、理解がある。 職場がほぼ女性なので、売り上げがよければ、早く上に行ける。 ...続きを読む(全150文字)

個人売りがボーナスに直結してた時。 売り上げが取れれば、昇格も早い。 ...続きを読む(全151文字)