回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず昇給はありません。
ボーナスは販売した数字によって変わりますが、
お店全体が悪ければ個人が頑張っていても
全く関係ないと言っても過言ではありませ...続きを読む(全156文字)
株式会社フランドル
株式会社フランドルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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まず昇給はありません。
ボーナスは販売した数字によって変わりますが、
お店全体が悪ければ個人が頑張っていても
全く関係ないと言っても過言ではありませ...続きを読む(全156文字)
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販売だったので当時は毎日売り上げ目標が決まっていました。
私自身は売り上げも良かったし、性格的にそういうものに対して全くプレッシャーは感じないタイプだ...続きを読む(全159文字)
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店舗勤務の場合、土日出勤が基本なので、店長にもよりますが
結婚式なども大事な人のもののみ休みをもらえます。連続で先月と今月と行ったりはできません。お葬...続きを読む(全172文字)
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約3年前から昇給が一切なくなりました。またボーナスはだいたい一月分の給与くらいです。
成果主義となっていますが、会社の経営が厳しいため、
全国1位の...続きを読む(全164文字)
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販売員に向けての研修ばかりなので、販売員はしっかりした礼儀や作法、販売力を持ったスタッフが揃うと思います。
しかし、本社管理部や営業部向けの研修が全く...続きを読む(全190文字)
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昔は産休、育休を取得し、戻ってきてもいいよ。というような歓迎ムードでしたが、今は、賃金の安い、アルバイトや契約社員が多いので、なかなか厳し威厳状だと聞い...続きを読む(全152文字)
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いわゆるノルマはありません。ですが、目標売上額が設定されており、ついついその目標額に到達しなければと焦る事がありました。しかし、目標額が設定されていると...続きを読む(全165文字)
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入社した当初は、なんて厳しい教育かと思いましたが、社会人として生きてく上で、必要な事は学べると思います。
入社後の合宿研修では会社の事はもちろん、業界...続きを読む(全308文字)
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販売の仕事をしていましたが入社前にしっかりと研修を行っていました。結構体育会系な研修でしたが。
百貨店にお店がありましたのできちんんとした接客が学べま...続きを読む(全161文字)
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販売職を経験している上でお話させてもらう。アパレルというと華やか、好きなブランドの服がいつでも着れてウキウキ♪なんてイメージじゃないだろうか。実際ファン...続きを読む(全766文字)
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遠方に住んでいる人は住宅補助で寮が安く借りられるらしい。ピュルテサークルという社員の情報誌のようなものがある。(毎月給料から1…円会費として天引きされて...続きを読む(全391文字)
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入社時に比べて残業は減ったことで、体力的にはとても楽にはなりました。ただ、書類などは減らず多い方だと思うので、営業時間中にはほとんどできず、休憩中に仕事...続きを読む(全152文字)
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残業が非常に多かったです。家が遠いこともありましたが、家に着くのは毎回23時を過ぎていました。一日中立ち仕事なので、家に帰ってからは足の疲れを取らないと...続きを読む(全165文字)
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借り上げの女子寮が各地にあり、毎月低価格の家賃ですむ事が出来ました。綺麗なマンションでクローゼットも充実しており、隣が気にならない寮でとても良かったです...続きを読む(全180文字)
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私が働いていた時は、ノルマを達成するために職員同士の売上の争いが多々あり凄い嫌な思いをして働いていたのを覚えています。私が接客した人が戻ってきたのに取ら...続きを読む(全180文字)
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会社の制度はおおよそしっかりしているが不満を抱えている人が多い。
かなりの体育会系。上司には絶対服従。
上司はわりと思いやりにかける人が多い。下は雑...続きを読む(全167文字)
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スタッフ→店長→数店舗を担当するトレーナー→ブロックのマネージャー→ブランドマネージャーと役職が上がっていきますが、ブランドマネージャーになるほどの人は...続きを読む(全194文字)
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フランドルの洋服が好きで、憧れの気持ちが強く入社を決めました。社員は自社の商品を半額(ブランドにより割引率は違います)で購入することができます。洋服の販...続きを読む(全168文字)
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自分の好きなものをお客様におすすめし、その商品を気に入って頂けた時はすごくやりがいを感じます。また、メンバーズカードで顧客管理をしているので、一度自分が...続きを読む(全172文字)
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新入社員は2泊3日程度の合宿研修があります。3日間で部屋に帰ったのは合わせて6時間程度(入浴、睡眠時間、支度時間含む)です。かなりきついですが、セールや...続きを読む(全223文字)
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年に1回ペースで新規のブランドを立ち上げています。会社の方針も現状よりもっとよくするためにこうしよう!という通達は頻繁にきますが、本部の詰めが甘いため店...続きを読む(全163文字)
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残業時間を月8時間以内に抑えようという会社の方針があり、店舗によっては残業はほぼなく正社員でも定時で退社することが可能ですが、忙しい店舗や繁忙期はこの限...続きを読む(全162文字)
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人間関係や労働環境など退職に直接繋がるような大きな出来事はないのですが、20代、30代の女性社員が多く、展開しているブランドも10代から30代を対象にし...続きを読む(全151文字)
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賞与は初年度から支給されましたが、2年目以降も一般的な賞与、という金額とはかけ離れたものです。給与水準は同業他社よりは高いですが、役職が上がっていかない...続きを読む(全177文字)
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女性社員が9割以上を占めているので、女性にとって働きやすい環境だと思います。
産休育休などの制度はありましたが、店舗勤務だとフルタイム社員、派遣社員が...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 株式会社フランドル |
|---|---|
| フリガナ | フランドル |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 66億9480万5000円 |
| 代表者 | 森作哲朗 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3470-6141 |
| URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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