この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はまあ当時未経験の割には悪くはなかったかと思います。が、特にボーナスがあったわけでもないので良くもなかったですね。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プラスアルファの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）
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プラスアルファの 全ての評判・口コミ一覧
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【良い点】
良くも悪くも、社内の人との距離が近いので相談だったりしやすい状況。女性の方でも役職についている方はいました。スキルアップはできると思います。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休日を取得したい場合は前もって伝えておけばほぼ100％取れるようになっていた。繁忙期は少し嫌そうな態度を取られるが、取れないというわけではない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手企業とは真逆の取り組みなどをされているときもありました。新しい取り組みとして何でもかんでも取り組める部分はいい部分かもしれません。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男性女性関係なく平等に評価してもらえるのでスキルアップできると思います。研修制度も豊富でよく利用していました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
交通費は指定なくどの線を使用してもよかったのでそこはよかった部分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度を追加して欲しかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身が頑張っている点などは周囲の人に評価されてお給与に影響するので日々努力している姿を見せていると昇給はしやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司との距離は近かったので仕事の相談などもしやすかった。
ただ上司によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は事業に関して何...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
就業環境を改善するべき
事業部によっては見込み残業を超えても残業代が払われない場所も存在して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が事業に興味を持っているのか不明
時代遅れな新事業に投資分を回収出来ているのか不明
恐...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業は無理にしろというタイプではないので、自分の仕事が終われば帰宅していいスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日も勤務...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
困っているときなどは相談に乗ってくれたり、どんなに忙しくても連絡をくれたりしたのでその点ではかなり助けられたと感じている。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
フランクな感じで、年齢関係なくいろいろな方の意見を聞いてくれる会社というイメージがあったが入社すると、あまり意見を聞いてくれるというイメージは...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休、産休制度を利用して復職する例は多数あります。
また上記制度も比較的利用しやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年俸制の為一定の金額は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で給与の上り幅にも不満を感じる
部署によってだとは思う...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属している部署は残業が多く、あまり調整しやすい会社だとは言えません。 個人に裁量を投げている部分が非常に多い...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未来・将来性が全くない。 常に業績が悪くそれを下の者のせいにする体制だった為、社内での不満が多かった。 また、自分...続きを読む(全195文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プラスアルファの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プラスアルファ |
|---|---|
| フリガナ | プラスアルファ |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 ※グループ合計（2015年4月現在） |
| 売上高 | 35億円 ※グループ合計（2015年3月期） |
| 代表者 | 渡辺真人 |
| 本社所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8番16号 |
| 電話番号 | 03-5728-5500 |
| URL | https://plus-a.co.jp/ |
