ＰＡＲＩＹＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様と直接関われるので、喜んでいただけるととても満足感が得られます。
店長同士の繋がりも出来るので、さまざまな年齢の方と関わって学ぶことが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人間関係がいいところです。
マニュアルも厳しくとても忙しいですが、スタッフ同士仲がいいので、職場内でも和気あいあいとしてます。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】主婦や年配のかたにはやりやすい環境
【気になること・改善した方がいい点】
入社一年は 実技 筆記とも試験が多い。受からないと入社しても ...続きを読む(全153文字)

・雇用契約外の出勤頻度
店舗にいるアルバイト、パートによって労働時間が変わる。アルバイト、パートの方が多くシフトに入ってもらえるとその月の仕事量は減る...続きを読む(全210文字)

飲食関係なので仕方なさはありますが、まず休みはほぼなし。店長職なのでバイトが休めば出る他なく、家庭を持っている女性には働きにくい職場だと思います。有給は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
先輩は優しく丁寧に教えてくれる人が多く、マネージャーは仕事ができて尊敬できるような人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全138文字)

【良い点】
iPadみたいなものを使って行う新人研修はわかりやすかった。すぐ見返せるのもいいところだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社してから、研修はオンライン・対面共に充実していました。調理器具の使い方や、蒸し料理や揚げ物等調理方法別でポイントをまとめた動画など、オン...続きを読む(全341文字)

【良い点】
東急グルメフロント・渋そばのアルバイト教育体制は、マニュアルが整備されており、業務内容が明確で未経験でも仕事を覚えやすい点が良いと感じた。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制の面では、コロナ禍においても感染対策を講じた上で、同期との研修が複数回開催されていました。対面や集合の機会が限られる状況でも、学びや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトではありましたが社会に出る前の礼儀などは教えてもらえたと思います。接客や同僚との関わりで学べることは多いと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後に研修が本社で2〜3日程ありますがそれが終われば店舗で実務経験です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーによっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修の機会は多いと思う
新卒の場合3年目くらいまで同期が集まる研修が行われていた
その他責任者の研修などもある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人の先輩が付きっきりで教育してくれました。その方がドリンクの作り方や卓番の位置、ホール業務全般を教えてくれる形でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
マナー研修などはあるがそれ以外は特にそういったスキルアップに繋がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。悪くはない。続きを読む(全78文字)