一冨士フードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性も多い企業のため、それなりの福利厚生はある。支店に配属された女性の方々同士の仲も良い会社は部長職に女性を配置するような動きはしているものの...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署によっては急な電話がきたりして休んでいる感覚がないと言っていた。営業職は土日はしっかり休めるためそこを気に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良く、人間関係も良好だった。自分が働いていた環境は非常におだやかな人が多かった。配属先によって左右されると思う。
中途だったが、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
辞める人は多いので辞めようと思えばすぐ辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有給を確認したいと伝えたら自分で確認して...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い意味でゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当と現場のやり取りが上手く行ってなくて話がかみあっていない部分があった。
い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多い職場なので制度は整っているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはあまり上がる感じはなかった。
先輩たちも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
未経験からでもしっかりと育ててくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
委託会社で給料はやはり低いので、経験をつんで転職するのが良いと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はついています。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加するしない関係なく費用が引かれているので、もったいないとおもう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は事業所勤務ですが、SVという役職はとても大変だとお聞きしました。辞める人が、とても多いそうです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本給が少ないので上がってる感じがしません。私は5千円から1万円くらいあがりました。かなり上がってら方だと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員研修として生産地などに出向いて見学する機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にすぐに店舗に立つことになるので、実践で学...続きを読む(全160文字)

【良い点】
接客スキルは磨かれたと思います。様々なお客様に対応していく内に喜んでもらえる方法、また援助できる方法が見えてきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康食品の会社ではあるが、社員思い(社員の健康思い)ではないので、会社のイメージと異なる部分は改善したほうが良い。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れており、外部サービスとの協働や部門別の社外研修など楽しい研修もありました。
コロナ渦は部門研修や新入社研修等をオンラインで...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く慢性的に人が足りていないのでぶっつけ本番の教育しかできない
一か月目の新人であろうが仕事の出来に対して...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリアを考える機会や、社内の公募などもあったので、自分の目標が社内で叶えられそうな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年に数回本社で研修などが行われていた。調理師試験の補助金も支援してくれるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所によっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員が教えるというよりかは、長年勤務したアルバイトが教育に勤しむといった形になっています。店舗ごとでの差はありますが、人の入れ替えが激しいので...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる際、引き継ぎが一切なく同店舗の店長ではなく異動場所の店長だったため色々と大変でした。
1年以上正社員で働...続きを読む(全116文字)