一冨士フードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
退職する時、SVには親身になって相談に乗っていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を早いうちから伝えていました...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性で子持ちが多いので、子供の相談や情報交換ができる。現場によって雰囲気は多少違うが、わからないことは聞きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ほぼ子どものいる人が働いてるので、急な子どもの体調不良で休む時になっても理解してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全107文字)

【良い点】
おいしかった〜、といわれると嬉しいしもっと頑張ろうと思えてくる。
美味しいメニューはレシピ教えてくれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使いにくい、使えない。そのまま貯まっていくが使えずに消えていく人もいるので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給食業者の中では低い方ではなくそれなりの月給だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
担当svによって条件などが変わるのはどうかと思...続きを読む(全84文字)

【良い点】
前職では残業が多くあり、サービス残業だったので今は残業なしで定時で帰れる事が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にのっていた...続きを読む(全151文字)

【良い点】
配属先によってことなるが今の現場は社員なのに定時で帰れる事が魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への不満などは本人に伝わってし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お客さんと直接接する毎日なので、直接言葉や反応を見ることが出来ることがやる気につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
確認の見落と...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人事教育部の方は皆さんとても良い人ばかりで、同期入社の人は皆その方々と働きたいとと感じて入社していると言います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の通常業務や既存顧客対応に追われることが多く、営業としての基礎業務だけで手一杯になる場面が目立ちました。新し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的にオンデマンドで研修動画がありそこで幅広い知識や情報を身につけられたので、とても勉強になった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
イエスマンであれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務が昇格したせいで、より常務好みの会社になったように思う。昭和な気質はそのま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
役職別のスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルアップ研修をやらないといけないので店長の業務が多くなる続きを読む(全79文字)

【良い点】
決まった店舗での研修を行うため、同期と仲を深められる。一定の期間でじっくり教えていただけるため安心して業務に取り組める
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでスキルなんてものはない
社員もスキルを持っていると思ったことはない。体育会系で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトから社員登用後、早ければ1〜2年で副店長を目指せる明確なキャリアパスがある。日々の店舗運営やスタッフ指導を通じて対人調整の機会が多...続きを読む(全225文字)

【良い点】
マニュアルがきちんとある。基本マニュアルに沿えば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルにない事も自分で考える必要があるので...続きを読む(全119文字)

【良い点】
キャリア体制は充実していると考えます。研修であったり、新料理の教育の資料も頻繁に配られ説明がなされ、お客様のためにどのような知識を身につける...続きを読む(全94文字)

【良い点】
あまりほっておかれることは少なく、常に新しいことを教えてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってちゃんとする...続きを読む(全122文字)