東急グルメフロントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
渋そばでは、効率的なオペレーションや忙しい時間帯での対応力など、多くのことを学ばせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学業...続きを読む(全168文字)

【良い点】
回転率重視でオペレーションがシンプル

渋そばは「早い・安い・安定」が軸だから、 作業がマニュアル化されていて覚えやすいのが魅力。
初バイト...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価が上司と部下のコミュニケーション次第な部分が少なからずある。上司と良好なコミュニケーションが日頃から取れていれば納得できる評価を受けられ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
コロナの際、勤務経験が浅いのに手当がしっかり出た。まだほとんど働いていないし、仕事も覚えたいなかったのに、こんなにもらっていいの？政府から出...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店長がいない時は、店の飲み物が自由に飲める。フードも閉店時に余っていたものは持って帰っても...。休憩時間には合法的にドリンクを飲んでも良い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
毎月シフトを提出すると、しばらくして組まれたものが通知される。ほとんど希望が叶った。シフトがしっかりしていて、変更依頼とかはなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が何＋連勤もしている店舗だったため、余裕がない空気だった。清掃作業などでバイトでも定時で帰ることもできないた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
モジュールが用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者によってはモジュールを進めずに、経験と雰囲気から業務を遂行...続きを読む(全94文字)

【良い点】
立候補制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
立候補制度はあるが、資格や能力がないと実際は希望通りにいくことは難しいのが実態である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
身につくスキルはないと思います。当時研修はありませんでした。最近は研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格目的では他の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社時の研修や現場でのOJTが非常に充実しており、未経験からでも基礎的なオペレーションを確実に身につけることができます。また、衛生管理やコン...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの連絡事項や調理方法はバックヤードにあるパソコンで動画を見る方式だった。
教育体制が充実しています！とい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗によると思うが、自分の配属先ではラテアートの練習はどんどんやらせてもらえた。朝早く、夜遅く、どんなときも自由にやるせてもらえた。
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
オープニングスタッフのため開店前の2週間前ほどからしっかりした研修がありました。声出しやメニューの確認方法、説明の仕方など結構充実していたと...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点なのかは分かりませんが全国チェーン店は特に優しく教えてくれる上司かどうかはガチャになりがちだと思いますが店長が変わるペースが速いため嫌...続きを読む(全162文字)