この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず店長にならなければ給料もまともに上がらない。かといってすぐ店長になれるかといったらそうでもない。本部の...会員登録して続きを読む(全99文字)
株式会社東急グルメフロント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急グルメフロントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急グルメフロントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず店長にならなければ給料もまともに上がらない。かといってすぐ店長になれるかといったらそうでもない。本部の...会員登録して続きを読む(全99文字)
教育体制は充実しており接客は東急グループ全体の方針に沿って行うため一流。最初は店舗で勤務をし、経験を積む。約8割の社員が自分が望んだ店舗で勤務することができる。会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社してある程度のスキルを身につけたと認めてもらえると店長との面談を通じて時給を上げてもらえることがあります。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全206文字)
【良い点】
百貨店勤務の場合は百貨店ルールが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。ただ淡々とお客様の質問に答えて商品を提供するだけ続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月26日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年12月28日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月1日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新店オープンもしているがほとんど自社ブランドのそばか高級ブランドの紅茶のみ。新卒も辞めていく社員の補充じゃないか...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の店舗をある程度自由に運営できるのは魅力じゃないかと思う。ただ、休みの日に呼ばれたり、電話があったり、責任感...会員登録して続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の予定で休むことができない。
休むには店長の許可がいる。拒否される場合もある。まともな社員は3年以内に退職し...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性といった区別はないのでそこはいいかもしれない。店長にもよるが重い荷物持たされたりといったことがある。会員登録して続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業がしたいなら問題なし。ワークライフバランスを充実させて、というキャリアプランなら絶対に止めた方がいい。会員登録して続きを読む(全74文字)
東急線沿いのケンタッキーやタリーズコーヒー、ミスタードーナツなどのフランチャイズ店舗を運営している。大手とタッグを組んでいるためお客様も多く来店されやりが...会員登録して続きを読む(全82文字)
フランチャイズ以外にも自社オリジナルの蕎麦屋を展開したりと新しい取り組みもみられるため将来性はある。会員登録して続きを読む(全50文字)
家族手当、子育て支援金があるため結婚しても安心できる。会員登録して続きを読む(全27文字)
年間休日115日のほかに有給休暇が最大21日、配偶者の出産休暇や介護休暇などもあり休みは業界内では多い方であると感じる。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
料理を覚えることができる
また数人で協力して働くため協調性や細かいことへの気づきなどを学ぶことができる。また、新人のアルバイトに仕事内容を教...会員登録して続きを読む(全556文字)
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【良い点】
マクドナルドで働く際のもっともすぐれているところは、教育にあると思います。徹底的にマニュアル化されているため、誰でもすぐに働きは自メルことが...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育体制に関しては結構良かった。新入社員として入社したが座学やマナー研修などがしっかりしていた。良い練習になっていたように感じる。
【気にな...会員登録して続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、社員の事務の時間が作れないかなとは思いましたね。お客様が多い店舗では中々事務が出来ず、残業することもあ...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
長く働いている方が多く、教育制度も申し分ない。他のアルバイトに比べると、トレーナーの質が良いようだ。また、仕事内容が多いため、力にはなる。会員登録して続きを読む(全75文字)
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【良い点】
食品管理、衛生面、接客、など、あらゆる面での細やかな教育が行われており、初めてのアルバイトでも馴染みやすかった。会員登録して続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スキルアップは十分できると思います。最初1ヶ月くらいトレーニングがあり、試験に合格すると昇格ですね。会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
真面目に働いていればいくらか昇給して貰えました。お客さんのことを考えて行動することが必要だと思います。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【良い点】
普通にレジ業務やバーガーの作り方、在庫管理などは教えてくれる。特に目新しいスキルというのは無い。どこのファストフード店で働いても同じだと思う。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の教育に対しても、行き届いている所もあれば、そう出ない部分があり、新卒なためにすごい仕事量を任されていることもありました。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新卒入社では年に数回研修があり、教育体制は整っていると感じる。
OJT期間には先輩にマンツーマンで教えてもらえるように整えられていたと思う。...会員登録して続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社東急グルメフロント |
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フリガナ | トウキュウグルメフロント |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 馬場隆光 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷6丁目7番22号 |
電話番号 | 03-3793-4521 |
URL | http://www.tokyu-gf.jp/ |
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