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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していて、新卒であれば、毎週本部に行くのでその都度面談もできるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
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株式会社東急グルメフロント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急グルメフロントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急グルメフロントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していて、新卒であれば、毎週本部に行くのでその都度面談もできるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東急グルメフロント・渋そばのアルバイト教育体制は、マニュアルが整備されており、業務内容が明確で未経験でも仕事を覚えやすい点が良いと感じた。
...続きを読む(全195文字)
入社後1年間の研修体系(OJT+本社火曜講座)、職位別研修、通信教育・資格支援など教育体制が整備されており成長支援が強いことが分かった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず店長にならなければ給料もまともに上がらない。かといってすぐ店長になれるかといったらそうでもない。本部の...続きを読む(全99文字)
教育体制は充実しており接客は東急グループ全体の方針に沿って行うため一流。最初は店舗で勤務をし、経験を積む。約8割の社員が自分が望んだ店舗で勤務することができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社してある程度のスキルを身につけたと認めてもらえると店長との面談を通じて時給を上げてもらえることがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
お客様からありがとうと言ってもらえることはシンプルにやりがいです。
自分の作った商品が美味しそうに仕上がったり、周りのスタッフが楽しそうにし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働けば働くだけ、お金はいただけます。
また、臨機応変にシフトも変えられるので、急に用事ができても早上がりできます。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
タリーズやTWGなどブティック系は女性がメインだなと感じます。
そこに配属されたらかなり楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とても、アットホームでいつでも相談出来るような雰囲気が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降は人材補給に苦戦して...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業代は出るので、働けば働くほどお金がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業代で稼ぐしかないのも少し辛...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
健康診断が年2で、インフルエンザワクチンも優待価格で受けられます。
コロナのワクチンもパートナー含めてみんな摂取できました。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人によりますが、合う場所に配属されるとトントン拍子に上に上がっているイメージがあります。
若手でも活躍できると思います。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
忙しい中に放り込まれるので、忍耐力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が課題だと思います。
難しい業界だと思...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人事の方は親身にお話を聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり取れなく、歳を重ねた時に体力が間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
渋そばでは、効率的なオペレーションや忙しい時間帯での対応力など、多くのことを学ばせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
長く働ければ、周りとの協調性や責任感がしっかり付いてくる。
自分から積極的にやることを探すようになる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
マクドナルドでは、業務を通して接客力やコミュニケーション力だけでなく、周囲を見ながら行動する力やチームで協力する大切さを学ぶことができました...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルは要らない。居酒屋のバイト。
活気があり明るい職場環境
威勢の良さとフレンドリーな接客が特徴のお店のため、スタッフ同士のチームワークが...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
月に1回店舗ミーティングがあり、仲間意識を高め・店舗の目標の設定・改善があります。
また、毎日目標設定と反省があり常にその日1日の目標を持...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがアルバイトを指導します。店長やマネージャーは存在しません。
ワンオペは廃止されていません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タリーズ内でしか役に立たないことが多い。タリーズに忠誠を誓うなら良いと思うが、キャリアアップを重要視するなら、あ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、未経験からでも安心して仕事を覚えられる環境が整っている点が良いと思います。入社後は基本的な業務から段階的に...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
パート社員間の関係は良くも悪くもフラットです
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが当たり前のようにある
パワハラというパワハラ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キャリアステップシートを活用し明確なステップアップが出来る
さまざまな研修・試験もありスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、入社時の初期研修はもちろん、その後も段階や業務内容に応じて、細かくカリキュラムが分けられている。自分の知識やス...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | 株式会社東急グルメフロント |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウグルメフロント |
| 設立日 | 1965年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 代表者 | 馬場隆光 |
| 本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷6丁目7番22号 |
| 電話番号 | 03-3793-4521 |
| URL | http://www.tokyu-gf.jp/ |
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