この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は会社の成長期であり、在籍している社員の年齢層が若かった事、正社員登用制度が確立されていなかったこともあり非正規雇用が多かったということもあるかと思い...続きを読む(全176文字)
株式会社ティ・ジョイ 報酬UP
株式会社ティ・ジョイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時は会社の成長期であり、在籍している社員の年齢層が若かった事、正社員登用制度が確立されていなかったこともあり非正規雇用が多かったということもあるかと思い...続きを読む(全176文字)
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在籍していた当時は会社の成長期ということ、自分自身が社会人としてまだ幼かったということもあり、当時は毎日終電で帰宅するという日々を送っていました。
手を...続きを読む(全153文字)
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映画が好きなら情報が多く知れるので面白い。また、顔見知りのお客様とはオススメの映画の話ができ、そういったことが接客が好きならやりがいだと思う。また、アルバ...続きを読む(全151文字)
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某地方都市のシネコンで、チケットBOX、フロアスタッフのアルバイトとして勤務していました。時給はさほど高くありませんが、映画が見放題というのは大きな魅力で...続きを読む(全330文字)
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シネコンは飽和状態にありますが、全国初のデジタルシネマの導入、ライブビューイング事業の実施等、現在の映画界では当たり前な設備、イベント等を先駆けてやってお...続きを読む(全235文字)
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一風変わっている企業で、自分のやりたいことをどんどんチャレンジさせてもらえる企業です。そのためには、動機、あらゆる予測をしなくてはなりませんが、以上の考え...続きを読む(全321文字)
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とにかく変化の多い仕事です。バイト主体の職場なので入社直後にシフト編成、指示、発注、イベント企画・管理など大きな仕事を任せられます。仕事量と研修期間が合わ...続きを読む(全376文字)
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正社員でないこともあってか、福利厚生については「雇用保険」以外は何もなかった。バイトの欠勤の穴埋めも社員が行うため、休暇はおろかシフトの希望も自由には言い...続きを読む(全152文字)
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仕事の内容が自分には合っていないこと、給与が安いこと、自分人生においての将来設計が描けないこと、劇場勤務だったため、早朝勤務や深夜勤務がバラバラで入り健康...続きを読む(全152文字)
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映写業務をしていたのですが、試写がある時は一日の最終上映後に試写をしなければならないので、業務の終了が明け方までかかってしまう。
舞台挨拶や試写会等のイ...続きを読む(全151文字)
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とにかく給与が低い。非正社員は当然ながら、社員も給与は低い。本社勤務ならば勤務時間は大体決まっているからまだ良いものの、劇場勤務の場合は24時間シフトなの...続きを読む(全189文字)
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たいしたスキルは身につきません。
事務作業をこなし、人手が足りなければ現場を手伝うということの繰り返しなので…
アルバイト+αの仕事です。
この業界...続きを読む(全164文字)
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客の入退場時は忙しいが、上映中の待ち合い時間は楽。映画館ということで、スタッフも映画好きが多いので知識の共有などができ、面白い。映画の情報も入るのが早い上...続きを読む(全179文字)
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基本的な福利厚生はしっかりしているので、女性が働き続けるうえでの環境自体は悪くないと思います。ただ、男女関係無く頑張っている人は出世していくので、男性と同...続きを読む(全171文字)
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自分の好きなことをやらせてくれる、できるところは本当に魅力的であります。また、POP作りなどの業務は、自分のセンスがでるし、成長できる場であります。映画の...続きを読む(全158文字)
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まず、事務所、映写、コンセッション、チケット、フロアという5つのセクションに分かれていて、私はそこの映写スタッフでした。劇場の営業中は主に上映のチェックを...続きを読む(全284文字)
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スキルアップの機会は、特に研修がもうけられる訳ではないので、すぐに実践での習得となります。
つねに自分で判断することが求められること、スタンドプレーが多...続きを読む(全195文字)
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業界内では非常に挑戦的な取り組みを行っているので、責任ある仕事をまかされやすい。
その分、トライアンドエラーは多いので、必然的に業務量が多くなる傾向があ...続きを読む(全233文字)
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劇場アルバイトからリーダーのようなポジションに立ち、
契約社員になる、というコースが一般的でしょうか。
担当部門は基本的に分けられていますが、
オー...続きを読む(全156文字)
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給料はめちゃ安いです。残業代も月30時間までは一律なので正直モチベーションを保つのが難しいかもしれません。
賞与は年2〜3回劇場によって額は違うようです...続きを読む(全187文字)
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基本的な事務の仕事以外は研修というものが存在しません。なので劇場勤務(アシスタントマネージャー)になるときには自分でクレーム対応の仕方や接客スキル、スタッ...続きを読む(全161文字)
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はっきりいって、女性がここで働くと出会いもないし、働く時間が3〜4日の朝夜の交代制シフトのため不健康になります。職場には婚期を逃した30代がごろごろいます...続きを読む(全189文字)
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夜遅くまで営業しているため帰宅が朝になることもある。
また、事務、劇場経理から、販促、団体鑑賞の営業、劇場券の営業、スタッフの管理育成、クレーム対応、設...続きを読む(全209文字)
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人事はほぼ公示のみでこちらから手を挙げることは難しいかと思います。ある程度の役職についていれば話は別ですけど。現場の従業員は公示が出て全国の劇場を転々とし...続きを読む(全190文字)
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映画産業自体が頭打ちの状態です。人口もこれからどんどん減っていきますし、シネコンもだいたいの都市部には出揃った中で、パイの食い合いという状況です。また、お...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ティ・ジョイ |
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フリガナ | ティジョイ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 199億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田憲之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目2番17号 |
電話番号 | 03-3248-8171 |
URL | https://tjoy.co.jp/ |
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