ティ・ジョイの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
映画館運営が主体なので、映画館が好き・映画館で映画を観ることが好きな人には楽しい環境だと感じる。
映画関連のグッズやチラシ、ポスターなどを多...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は定まっていないように感じる。評価基準が曖昧なので、頑張りがどこに反映していくのか不明瞭。
その結果頑張...続きを読む(全107文字)

【良い点】
シフト制の勤務であり、劇場によっては休みの希望も通りやすいので、混雑しない平日で休みを満喫する事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性が7割の職場で幅広い年齢の人が活躍してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や役職ある人はほとんど男性で気に入られるかどうか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
シフト制のため休みはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や時間帯によってお客様が多くなり1時間の残業は当たり前になる　...続きを読む(全90文字)

【良い点】
時間帯によって忙しさが変わるので残業はある　時間が不規則なためワークバランスは悪いように感じた　それぞれが個々の仕事をしているのであまり干渉...続きを読む(全217文字)

【良い点】
映画館のため娯楽としてはなくならないが配信サービスサブスクで見れる時代なので売り上げは下がるのではないかとおまう　イベントに絡めたグッズなど...続きを読む(全195文字)

【良い点】
異動の際の引越し費用を負担してくれる、異動先の住宅手当は半額支給。自分の劇場で上映している映画は無料で鑑賞できる。売店の飲食物も割引で購入で...続きを読む(全244文字)

【良い点】
劇場にも本社にも比較的女性は多い印象。キャリアアップすれば、女性でも劇場支配人になれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他の興行会社に比べ、ティジョイ限定のコラボ商品が多かったり、IMAXやDolbyCinemaといったラージフォーマットを導入している劇場が多...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今居るFOOD管理職以上の人は結局どこへ行っても通用する人とは思えず
レベルが低い。
現状に満足し守りに入ってい...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、原因としては人付き合いの苦手な人が部署に多くいることが関係していると思われる。人付き合いが苦手な人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
1社員だと日々のショーオペレーションに従事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度だが、上司が自分の評価を上げるため、自分よ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
良い意味で体育会系だった。研修も数週間かけてお辞儀の練習をしたり、お寺修行をした。指導員の方はかなり厳しかったが、いざ退職するという時はわざ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
すごい人はたくさんいる。すごくないと生き残れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは当たり前。全員余裕がないし、元自衛官も...続きを読む(全129文字)

【良い点】
課長クラスまで行けば給料は高くなるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がりたいとは全くお思はない。少し上がったぐらいでは逆に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
管理職でないので不明です。魅力的には思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職じゃないので不明です。魅力的には思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
設定を自分で決めれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると店長の勝手で仕事を押し付けられたり、セクハラパワハラが横行してい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
交通費無制限
【気になること・改善したほうがいい点】
主任級から昇格すると給料形態が年俸制になり、数年間は昇格前よりも低い給料で働かされる。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社長への自己申告制度があり、社員同士の仲も良く風通しは悪くないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上役からは圧迫感のあるス...続きを読む(全89文字)