ティ・ジョイの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
舞台挨拶などで芸能人に会えます。仮面ライダー俳優や話題の映画など運が良ければ年に数人ずつ会える感じです。その代わり、チケットの販売や警備などの...続きを読む(全480文字)

【良い点】
手をあげれば現場裁量で問題がない限りやらせて貰えます。無駄に反対はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が全く見えません。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
映画好きにはたまらない仕事ではないでしょうか。
試写会や、舞台挨拶など普通では経験できないことがたくさんあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アシマネになるにあたり、映写関連、グッズ関連、飲食、チケット、館内清掃、広報などなど…全業務を一通り覚えなければな...続きを読む(全414文字)

【良い点】
5回？勤務すると映画が1回無料でみれます。
また、舞台挨拶などがよくあるので女優俳優さんを見れる機会があるのがよかったです。

【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い人が多いので和気藹々とした雰囲気。映画が好きならきっと楽しんで仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサー...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ある意味華やかな業界で色々な人達と仕事ができるのは魅力。
ただし現場がまともにまわってないと業務の幅はマネジメント業務に加え現場業務、その他も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特徴として正社員は本社の一部で、劇場は契約社員が多い。アルバイトから契約社員への登用制度がある。契約社員から実績を残せば正社員へも夢ではないが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
映画好きならとても楽しい職場です。
勤務回数によって映画が1回無料で見れます。
また舞台挨拶や試写会などが行われることが
多く女優さんや役者さ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメが好きな人が向いている職種です。
好きなこと、やりたいことがはっきりしている人は長く続いているようですが、...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。後任を育てる気も特に感じられない。良い人材を残そうという努力をしないため、そのような人からどんどん辞めて...続きを読む(全121文字)

映画に合わせたイベントや企画を提案、意見を積極的に取り入れてもらい易く、実現しやすい職場です。やりたい事がハッキリしている方や、人に喜んでもらう事が好きな...続きを読む(全120文字)

エンターテイメント好きには、たまらない職場だと思います。しかし、妻子持ちの方などは給与面で恵まれない部分があるので少し考えた方が良いと思います。
無料で映...続きを読む(全100文字)

学生バイトは1回4時間以上、週に3日以上というだけの条件の勤務なので楽だが、フリーターは日勤夜勤関係なくシフトが詰まっており、さらに学生バイトのドタキャン...続きを読む(全197文字)

映画館の業務は、上映する映画は変わるものの、仕事内容はルーティーンである。そのため、ある程度(数か月)仕事をすれば、だいたいの仕事は覚えられ、半年もすれば...続きを読む(全224文字)

非正規職員の場合、当然ながら基本給(時給制)以外の手当てはない。また、時給も決して高くない。学生バイトでなく、フリーターで働いている人は、映画が好きで働い...続きを読む(全260文字)

各映画館はほぼ契約社員で構成されている。ボーナスや有給、残業代などはしっかり取らせてもらえるので契約社員としては割りと安定した職場だと思う。東映系列なので...続きを読む(全191文字)

福利厚生、社内制度は全くありません。現場で従業員鑑賞して映画が見られるくらいです。特に福利厚生に関しては転勤時に家賃補助が出るようになりますが、転勤無く自...続きを読む(全150文字)

当時は女性社員が少なかったということもあり、今のご時世とは違い、産休や育休といった女性を守る制度が周知されていなかったように思う。
正社員は本体からの出...続きを読む(全183文字)

当時は契約社員でもっている会社であったのだが、正社員となれるための明確な判断基準や試験がなく、将来に不安を感じる部分があった。
これについては現在の多く...続きを読む(全158文字)

会社としての取り組みは皆無に等しい。
やると言い出しても中途半端、しりすぼみで終わることをみな知っているので誰も本気で取り組まない。
上の方の自己満足...続きを読む(全174文字)

契約社員の給与は役職に応じて一律。
「基本給(みなし残業30から45時間程度含む)+残業代」
が基本となり、年間の賞与が3回(9月、12月、3月)で合...続きを読む(全174文字)

基本的に長く働ける環境ではない。
社員の90%以上が契約社員で、正社員登用は会社全体で年1名ペース。特に現場は支配人であっても正社員ではない者がほとんど...続きを読む(全197文字)

当時は会社の成長期であり、在籍している社員の年齢層が若かった事、正社員登用制度が確立されていなかったこともあり非正規雇用が多かったということもあるかと思い...続きを読む(全176文字)

在籍していた当時は会社の成長期ということ、自分自身が社会人としてまだ幼かったということもあり、当時は毎日終電で帰宅するという日々を送っていました。
手を...続きを読む(全153文字)