ティ・ジョイの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性の産休後の職場復帰の実績もあり、劇場勤務はシフト制だが希望をすれば勤務時間帯なども配慮してもらえる。転勤もあるが、勤務地の希望は相談できる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
映画が好きなので入社した。ODSやイベント上映も多く、映画館という場所を使って新しい取り組みをしているところが魅力。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の裁量で任せられる部分が多いので、やりたいことや明確な目標があれば実現しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境にもよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人間関係、労働環境は良く有給も自分の仕事が調整できれば取ることも可能。自分がチャレンジしたいことがあって収支シミュレーションさえ作成し承認され...続きを読む(全196文字)

【良い点】
個々に担当部署をまかせられるので、どう予算に対して売り上げを達成していくのか、企画チャレンジしていくのも本人のやる気次第で実現可能。実現した企...続きを読む(全199文字)

【良い点】
映画館という場所での仕事なだけに、エンタテインメント性があって楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時と暇なときの差が激しく、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
手をあげれば現場裁量で問題がない限りやらせて貰えます。無駄に反対はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が全く見えません。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ある意味華やかな業界で色々な人達と仕事ができるのは魅力。
ただし現場がまともにまわってないと業務の幅はマネジメント業務に加え現場業務、その他も...続きを読む(全179文字)

学生バイトは1回4時間以上、週に3日以上というだけの条件の勤務なので楽だが、フリーターは日勤夜勤関係なくシフトが詰まっており、さらに学生バイトのドタキャン...続きを読む(全197文字)

映画館の業務は、上映する映画は変わるものの、仕事内容はルーティーンである。そのため、ある程度(数か月)仕事をすれば、だいたいの仕事は覚えられ、半年もすれば...続きを読む(全224文字)

非正規職員の場合、当然ながら基本給(時給制)以外の手当てはない。また、時給も決して高くない。学生バイトでなく、フリーターで働いている人は、映画が好きで働い...続きを読む(全260文字)

福利厚生、社内制度は全くありません。現場で従業員鑑賞して映画が見られるくらいです。特に福利厚生に関しては転勤時に家賃補助が出るようになりますが、転勤無く自...続きを読む(全150文字)

当時は女性社員が少なかったということもあり、今のご時世とは違い、産休や育休といった女性を守る制度が周知されていなかったように思う。
正社員は本体からの出...続きを読む(全183文字)

当時は契約社員でもっている会社であったのだが、正社員となれるための明確な判断基準や試験がなく、将来に不安を感じる部分があった。
これについては現在の多く...続きを読む(全158文字)

会社としての取り組みは皆無に等しい。
やると言い出しても中途半端、しりすぼみで終わることをみな知っているので誰も本気で取り組まない。
上の方の自己満足...続きを読む(全174文字)

契約社員の給与は役職に応じて一律。
「基本給(みなし残業30から45時間程度含む)+残業代」
が基本となり、年間の賞与が3回(9月、12月、3月)で合...続きを読む(全174文字)

基本的に長く働ける環境ではない。
社員の90%以上が契約社員で、正社員登用は会社全体で年1名ペース。特に現場は支配人であっても正社員ではない者がほとんど...続きを読む(全197文字)

当時は会社の成長期であり、在籍している社員の年齢層が若かった事、正社員登用制度が確立されていなかったこともあり非正規雇用が多かったということもあるかと思い...続きを読む(全176文字)

在籍していた当時は会社の成長期ということ、自分自身が社会人としてまだ幼かったということもあり、当時は毎日終電で帰宅するという日々を送っていました。
手を...続きを読む(全153文字)

シネコンは飽和状態にありますが、全国初のデジタルシネマの導入、ライブビューイング事業の実施等、現在の映画界では当たり前な設備、イベント等を先駆けてやってお...続きを読む(全235文字)

一風変わっている企業で、自分のやりたいことをどんどんチャレンジさせてもらえる企業です。そのためには、動機、あらゆる予測をしなくてはなりませんが、以上の考え...続きを読む(全321文字)

劇場アルバイトからリーダーのようなポジションに立ち、
契約社員になる、というコースが一般的でしょうか。
担当部門は基本的に分けられていますが、
オー...続きを読む(全156文字)

顧客管理に対して徹底した教育があった為、今も役に立っております。
現場の上司に評価してもらえる
成果に見合った報酬がいただける
プロジェクト・ビジョ...続きを読む(全153文字)

給料査定はかなり良かった。
顧客の獲得に関して、営業と同じく細かく評価してもらえる。
新製品など、売り込む商品をお勧めすれば(売れば)査定してもらえる...続きを読む(全152文字)