東京リーガルマインドの評判・口コミ一覧（全1035件） 35ページ目

男性には無きに等しい状態です。ただ、女性は、産休が取りやすい、時短制度が充実しているなど、働きやすい環境です。これについては、有る意味有数の企業といえます...続きを読む(全153文字)

能力に応じて、かつ仕事量に応じて、給与はそれなりにもらえます。しかし、早朝～終電、土日祝日無しという形での貢献が当たり前の上、まじめにやっていると本来自分...続きを読む(全160文字)

労働生産性を向上させることが求められる企業ですが、モチベーションの低下が激しい中では極めて難しいといわざるを得ません。仕事一つ一つは面白いものが多いのです...続きを読む(全168文字)

資格業界自体かなり厳しい状態にあるので、公共事業を含む多角化が必要ではあるが、人材の質の問題やマンパワー不足で無理な仕事・業務の仕方を迫られています。就労...続きを読む(全150文字)

いわゆる商売に関しての必要な仕入の流れなど他業種で通用するような知識は身につかないでしょう。
この会社にいてスキル的に役立つことははやり同業他社の教育業...続きを読む(全256文字)

出産、育児休暇の制度は非常に整ってます。ほぼ自由に休暇がとれるように思います。
また出産後に戻ってくる女性スタッフも多くその後もどんどん出世していく女性...続きを読む(全159文字)

社風:若い社員が主体でフラットな関係
待遇:給料は安いと思う。
労働環境:繁盛期はとてもいそがしい。アルバイトでも残業せざるを得ない。
仕事内容:受...続きを読む(全159文字)

社風や将来性、人間関係。
もともと、教育機関で働きたかったのだが、中身は教育機関ではなかった。
シフト勤務、平日の休みでもよいのならば女性では働きやす...続きを読む(全151文字)

残業代はきっちりと満額出た。
昇給に関してはほとんどない。
役職が上がると少し時給が上がる程度だった。
非正規だったが、1年いても時給は100円も上...続きを読む(全154文字)

社内に公募制度というのがあって、欠員等があった部署が、公開で社内の人材を募集する制度。これを使って、たまたま自分がやりたい部門の募集が出ていれば、応募して...続きを読む(全179文字)

ほとんどの社員の月給が1割程度減給となった。その理由は社員の働きが悪いということだが、実際のところは会社の財務状況が悪化していると思われる。また、非効率的...続きを読む(全161文字)

同僚に恵まれてチームプレーで成果を出せたときには達成感、面白みを感じたが、報酬には結びつかない。
社員のモチベーションを高めるために特に何かをしているわ...続きを読む(全158文字)

自分の作った教材が受講生に届けられたときに喜びを感じました。
教材を作る過程で自分の勉強にもなった。
ちょうど自分が受けていた資格試験の教材を作ってい...続きを読む(全153文字)

自分の努力次第なのですが、社員の中でも国家資格を取得して転職やキャリアアップを目指す方も多くいます。そういった意味では、向上心のある社員も多くいるので、自...続きを読む(全195文字)

女性でも役員の方がいて、男女差別はあまりない会社です。そういった意味では非常にチャンスのある会社なので、女性にとっては良いのかもしれません。資格の学校なら...続きを読む(全174文字)

民間の専門学校だから、業界としてしかたないのですが、収入は低いです。
ただし、仕事によってはやりがいを感じて、ながく続けている方もいるので、感じ方は人そ...続きを読む(全179文字)

・女性でもキャリアパスを築くことが出来、女性の役員も数多くいる。
・産休、育休が非常に取り易く、育児短時間勤務を普通にしている。小学校6年生まで育児短時...続きを読む(全151文字)

入社理由は、資格講座が割引で受講できるからでそれ以外の理由はありません。しばらくは、支店勤務をしており、直接お客様とのやりとりをしていましたが、途中から中...続きを読む(全249文字)

法曹資格(司法試験制度)の今後の動向が不透明なため、司法試験分野に限って言えばかつてほどの成長性は微妙。予備試験もそれほどの合格者数を出すわけではないこと...続きを読む(全150文字)

幹部クラスでなければ、普通に休みは取れる。ただ支店はシフト制のため、休みは土日祝日はほとんどとれない。
女性については、出産育児介護については問題なく取...続きを読む(全171文字)

社風はおっとりとした感じです。
他社にいるとそんなに大変なことでなくてもここの会社にいると大変なことをしているような錯覚に陥りやすいかもしれません。
...続きを読む(全182文字)

労働時間はシフト制だったので自分の好きな時間を選べて仕事ができた。
もちろん、繁忙期は多少の残業はあったが残業代ももらえて特に問題はなかった。
育児休...続きを読む(全155文字)

・講師としてのスキルアップは個人の努力にかかっている。
・評価はしっかりされるが、フォローはないので、講師としての実力のない人にはつらい環境。
・講師...続きを読む(全162文字)

・講義の内容は、ほぼ講師の裁量に委ねられる。拘束されるのは、講義のスケジュールや差別的用語の禁止などごく当たり前のことなので、講師は自分の力を思う存分発揮...続きを読む(全242文字)

極端な実績主義。営業成績次第で、部門長が、翌日には平講師に降格という人事も珍しくなかった。正社員の入れ替わりも激しかった。業種の性質上、勤務時間が不規則に...続きを読む(全224文字)