東京リーガルマインドの評判・口コミ一覧（全1031件） 36ページ目

研修制度は皆無に等しい。資格取得を本業にしているが、コンプライアンス関連のDVDを見させられるだけで、研修は望めない。ほぼ入社時の自己スキルによって働く形...続きを読む(全155文字)

子どもが急に熱を出して休みを取る場合の理解が深い。産休を明けて、復職する人も多い。女性にとっては働きやすい。ただし、男性への産休に理解があるかは不明。
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給与、賞与ははっきり言って安いです。結婚を機に家族を養うためにやめていくスタッフが多いです。昇進については新卒採用、中途の区別なくみんなにチャンスがあるよ...続きを読む(全251文字)

本社の一般社員は残業がほとんど無いので、プライベートを充実させたい人にはおすすめできるが、給与水準が低く昇給幅も少なく、賞与もここ数年出ていないので、贅沢...続きを読む(全152文字)

在籍している社員はまじめで気のいい人間が多いが経営者が問題あり
コンプライアンス意識はまったくなく人材会社にありがちなモチベーションの高い
入社初期段...続きを読む(全159文字)

派遣社員でしたので、研修やスキルアップの制度などはとくにありません。 講座を割引価格で受講できるということぐらいでしょうか。
法律事務所への派遣でしたが、...続きを読む(全176文字)

給与は減るいっぽうで一部の役員しかまともに賞与も出ないようであった 事業に失敗したのが響いているようであった 評価は社長が直接する家族経営のようなノリがあ...続きを読む(全150文字)

混沌としているので 有能な方であればすぐ役員になれるチャンスがある 給与は低いが自身で考えて行動できるかたならおもしろいかも 指示待ちの方にはむかない 資...続きを読む(全150文字)

現在は新聞等で報じられているように、難関資格に合格したとしても、就職難にあるようです。その影響からか、新規のお客様が減りつつあるようです。縮小した市場での...続きを読む(全156文字)

上が責任を取らない
人の入れ替わりが激しく部署間の連携が悪い
時間外労働多く、手当も出ない
嫌な仕事を準社員に押し付けるため、準社員の定着率も悪い
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給与面では月額はそこそこなのですが、賞与がかなり少なく社員のモチベーション低下要因の1つに挙げられる。そのため入社してまもなく離職する人が多く、人の入れ替...続きを読む(全172文字)

評価基準があいまいで、上司に気に入られれば評価も上がり給与も上がる。一部署もそうだが、社長に近い部署もそうなので、社長に気に入られることに一生懸命になって...続きを読む(全152文字)

とにかく年収が低すぎる。ろくに働かない人間も、献身的に残業する人間も給料が変わらないため、やる気がまず起こらない。支店長クラスでも年収400万円代という低...続きを読む(全187文字)

基本的に、職場における女性の比率が高く、その意味で精神的に働きやすい雰囲気であることはもとより、出産・育児時のフォローも非常にしっかりしていると感じました...続きを読む(全151文字)

支店だとLECでしか使わない業務端末を使っての仕事になるため、それを使うために覚えた知識等は他の企業では全く役に立たないと思います。
色んな資格について...続きを読む(全157文字)

研修、上司の教えにより何かスキルが身につくということはあまりないように思います。もちろん仕事の仕方などは教えてくれますが、それがスキルかというと微妙です。...続きを読む(全168文字)

国の行っている求職者支援訓練を会社が受託し、それを我々に再委託するという講師委託契約で講師業を営んでいますが、何といっても不安定なのがネック。
講師依頼...続きを読む(全158文字)

社風はトップダウン型です。現場では納得できないことが多々あります。待遇はあまりよくありません結婚しても養っていけるとは思えません。業績はあまりよくないよう...続きを読む(全164文字)

休暇は月あたり10前後とれます。本部は暦とおり、支店は毎日営業しているので、シフト制です。
労働時間については残業代が出ない分、平社員は時間となれば、帰...続きを読む(全158文字)

やりがいはあまり感じませんでした。
確かに申し込みをしてくれたら嬉しいのですが…心苦しい感じもあったり。
申し込み後させたらあとは放置でオッケーみたい...続きを読む(全156文字)

某資格を持っていたので、受講相談スタッフということで入社しました。
あらかじめ勤務日数を選ぶことができたので(3つのコースから選ぶ)、
資格試験勉強中...続きを読む(全185文字)

私は準社員だったので該当しませんでしたが、出産・育児休暇の制度はありました。
女性でも支店長や執行役員の方はいたので、能力があればキャリアは積んでいける...続きを読む(全179文字)

業績が厳しいようで、2011年は派遣切りがすさまじかったです。
正社員の方のボーナスもカットされていたようでした。
毎日東京の役員からその日の売り上げ...続きを読む(全160文字)

出産・育児休暇は取りやすいと思います。
出産後、1年間休職して復帰している女性社員がたくさんいます。
病気で求職された方で復帰する人も多いですが、うつ病...続きを読む(全156文字)

支店の社風は若い人が多く悪くはありません。本部にいる役員がめんどくさい人が多いことは多いですが、それほど気にするほどでもないように思います。
お給料はあ...続きを読む(全191文字)