東京リーガルマインドの評判・口コミ一覧（全1031件） 34ページ目

産休・育休をとる女性が多いので、そのへんはとりやすい環境にあると思います。時短勤務の女性も多いため、結婚して子育てしながら働くには意外といいと思います。た...続きを読む(全153文字)

給与のダウン、休暇の減少、賞与削除、配布増、社員は3倍多く働けと言う経営者のあきれる発言、社員のモチベーションを削ることばかり行われている。ムチばかり行い...続きを読む(全156文字)

講義時間が決まっているので残業はまずありませんが、新人講師のうちは授業の予習に、講義時間と同じ程度の時間をかける必要があるので、家に仕事を持ち込む形になり...続きを読む(全177文字)

新卒で入社したが、若い社員が多いため活気があり、働きやすい環境だった。また、管理部門では、新卒社員でも大きなプロジェクトを任せてもらえるようだった。その一...続きを読む(全157文字)

率直に低すぎ。正社員がもらう給料ではない。いまではボーナスは出ないのが当然になっていてでないことにたいして経営陣から説明もない。給料はさげるのが原則、現状...続きを読む(全175文字)

司法試験の該当科目を活かしながら仕事に取り組めるので、司法試験受験後のロールクール生が司法試験合格発表までの間に仕事として取り組むには最適の環境といえるの...続きを読む(全159文字)

資格試験予備校なので、各種資格に対する知識が身につく。予備校の講座を無料で受けているのも同然である。実際に同僚で教材制作を通じて知識や経験を身につけて、難...続きを読む(全161文字)

仕事ははっきりいって誰にでも出来る仕事なので非常に安いです。ワーキングプワーという言葉がぴったり当てはまります。また、ボーナスがここしばらく0円のためライ...続きを読む(全163文字)

首脳陣の機嫌を損ねるとすぐに異動で上司が飛ばされてしまう。ボーナスが2年くらい0なので、モチベーションはほとんどの社員で皆無である。また、有給休暇の消化率...続きを読む(全171文字)

公共事業の就職支援に会社の全勢力を集中していた時期があった。今はどうか知らないが、当時から粗利益率が低く赤字受注もたくさんあったと聞く。事業をまわしている...続きを読む(全157文字)

管理職になると大変なことになります。大した手当も出ずに働かされまくりです。休日出勤は当たり前。また管理権限なんてほとんどありません。取締役以上であれば少し...続きを読む(全158文字)

資格予備校は多かれ少なかれ似たようなものですが、その中でも極めてひどい職場環境です。休日取得に関してしか、評価できる面がありません。新規事業や将来にも希望...続きを読む(全159文字)

給料が安いです。ここ数年ボーナスは出ていません。また何の打診もなく急に異動がきまります。優秀な人間はほとんど去り、日常業務に支障を出す人やコミュニケーショ...続きを読む(全162文字)

本部では、女性は働きやすいとおもう。産休取得率高く復職して活躍している人も多い。管理職になっている人も多く、給料はあまり高くないが、長く続けたいと思ってい...続きを読む(全150文字)

まず新しいことに手をだそうとはしない(手間がかかることをとにかく嫌う)ので既存のものを淡々と使い回しながらこなしてゆく感じです。
私の部署に限った話しな...続きを読む(全171文字)

業績が厳しいのか、一挙に時間給を削られた事がありました。
今も業績がかなり厳しいと聞くのでより高度な資格講座以外は高給は見込めません。
評価制度はずば...続きを読む(全272文字)

新司法試験制度になって旧司法試験市場が稼ぎ頭だったので経営は大打撃を受けた。2000年頃から2009年の約十年で売り上げは半分くらいになったと思う。また、...続きを読む(全170文字)

給与テーブルが低いことにびっくり!!
何年いても、会社に入れる時間(勤務時間)が長い人が重宝され、給与も多分ちょっとずつだけど上がるのかな?でも、ほぼ上...続きを読む(全162文字)

入社の理由:司法書士の勉強をしながら務められる環境がほしかったから。勤務すると、受講料が割引になるのでその点はメリットである。
仕事内容:事務局と講座運...続きを読む(全171文字)

どこへ行っても会社の悪口で蔓延している。
職場近隣の昼食場所や時には電車の中でも自社の悪口を大声で話す方々がいます。
社内ではもっとこれが日常的な光景...続きを読む(全160文字)

・自分で講座のカリキュラムを組み、講師との綿密なやり取りを行う事で、担当講座に対する思い入れが増す。更に受講生との関わりにも積極的になれる。
・受講生が...続きを読む(全154文字)

男性には無きに等しい状態です。ただ、女性は、産休が取りやすい、時短制度が充実しているなど、働きやすい環境です。これについては、有る意味有数の企業といえます...続きを読む(全153文字)

能力に応じて、かつ仕事量に応じて、給与はそれなりにもらえます。しかし、早朝～終電、土日祝日無しという形での貢献が当たり前の上、まじめにやっていると本来自分...続きを読む(全160文字)

労働生産性を向上させることが求められる企業ですが、モチベーションの低下が激しい中では極めて難しいといわざるを得ません。仕事一つ一つは面白いものが多いのです...続きを読む(全168文字)

資格業界自体かなり厳しい状態にあるので、公共事業を含む多角化が必要ではあるが、人材の質の問題やマンパワー不足で無理な仕事・業務の仕方を迫られています。就労...続きを読む(全150文字)